Super Arbeitgeber für IT-Berater und Software-Developer
Arbeitsatmosphäre
Auf die tägliche Arbeitsatmosphäre bei den Kundenprojekten hat CodeSupply (CS) naturgemäß nur bedingt Einfluss. Die innerbetriebliche Atmosphäre ist aber super. Hier ist jeder freundlich, man wird als Mensch wertgeschätzt (was bei Beratungsfirmen tendenziell verloren geht, besonders bei großen Firmen, da die eigene Arbeitskraft das Produkt ist). Da das Kollegium in Deutschland verteilt und häufig in unterschiedlichen Kundenprojekten ist, muss aktiv in die Beziehung investiert werden, da man im Alltag möglicherweise nicht mit jedem viel Kontakt hat. CS gibt sich aber sehr viel Mühe, ein paar mal im Jahr das Kollegium zusammenzubringen, um gemeinsam eine schöne Zeit zu haben und ist sich auch nicht zu schade hier gut zu investieren.
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Da es eine sehr kleine Firma ist, ist die Bekanntheit natürlich gering. Die bestehenden Kunden sind aber sehr begeistert, was sich bei den langjährigen Partnerschaften mit den Kunden zeigt. Jeder einzelne Mitarbeiter ist verantwortlich und hat einen großen Einfluss darauf, wie CS wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Der perfekte Ort, wenn man bereit ist Leistung zu bringen. Dafür im Gegenzug so viele Freiheiten, wie nirgendwo anders. Für jedes Jahr Zugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage, sodass man bis zu 36 Urlaubstage haben kann.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird sehr gerne und großzügig investiert. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es wenig Möglichkeiten, wenn man sich in Richtung Führungskraft entwickeln möchte, was mein Grund für einen Arbeitgeberwechsel war. Hätte ich weiter eine fachliche Karriere angestrebt, hätte ich mit CodeSupply den besten Partner gehabt, den ich mir wünschen könnte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut und mir wurde sehr stark bei Gehaltsanpassungen entgegengekommen, wenn sich meine Leistung und Seniorität verbessert hat. Zusätzlich gibt es bis zu zwei Bonuszahlungen im Jahr, basierend auf Unternehmenserfolg und Einkaufsgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark der Geschäftsführung ausschließlich E-Fahrzeuge und auch sonst, wird hierauf wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr freundlich miteinander, es wird viel gelacht. Kollegenzusammenhalt entsteht normalerweise durch gemeinsam erlebte Projekte und Herausforderungen. Dadurch, dass man bei CS häufig alleine in einem Projekt ist, muss man aktiv Arbeit in die Beziehungen untereinander investieren.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr fair, sich stark um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmernd, offene Kommunikation. Man merkt, dass alle Führungspersonen schon schlechte Beispiele von Vorgesetzten im eigenen Leben erfahren haben und angetreten sind, um diese Fehler nicht zu tun. Wer nicht auf den Kopf gefallen ist, sich selbstständig organisieren kann und weiß worauf es in der IT-Beratung ankommt, wird hier das beste Führungsumfeld finden, dass man sich wünschen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr faire Arbeitsbedingungen, man ist hier Mensch, viele Urlaubstage, sehr viele Freiheiten. Freie Auswahl bei Arbeitsgeräten mit großzügigem Budget und es wird bei Software-Lizenzen auch nicht gespart.
Kommunikation
Ich konnte immer sehr offen mit meinen Kollegen und meiner Führungskraft reden, Feedback war immer willkommen. Man sollte aber mit Remote-Kommunikation Erfahrung haben und die Nachteile davon kennen und wissen, dass es zusätzliche Arbeit bedeutet, solche Beziehungen zu pflegen.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Freiheiten bei der Projektsuche, ist aber im Gegenzug gefordert, sich darum auch selbst etwas zu kümmern, wird hierbei aber sehr gut Unterstützt. Auf die Aufgaben bei den Kundenprojekten, hat CS natürlich nur bedingt Einfluss. Wer weiß, worauf man sich bei der IT-Beratung einlässt, wird hier nicht enttäuscht werden.