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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem das Team. Gehalt und Flexibilität sind aber auch Faktoren mit denen man angeben kann.
- Sehr offene Unternehmenskultur mit vielen Freiräumen für Mitarbeitende
- Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Regelmäßiger Kundenkontakt führt zu abwechslungsreichen, spannenden Themen
- Vielseitige Einsatzbereiche dank wechselnder Projekte
- Transparente Kommunikation
- Tolle Bezahlung
Einige Kollegen sind wirklich hilfsbereit und engagiert.
Homeoffice wird grundsätzlich angeboten und gelebt.
Mitarbeiter-Events machen Spaß.
Es herrscht eine sehr offene Unternehmenskultur. Man hat sehr viele Freiheiten und es wird extrem auf die Work-Life-Balance geachtet. Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Inhaltlich umfasst der Job ein breites Spektrum, allein durch den variierenden Kundenkontakt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung und fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte.
Kommunikation ist oft unklar und wenig konstruktiv.
Vorgesetzte meinen, zu ihren Arbeitsanweisungen dürfen keine Fragen gestellt werden.
Vorgesetzte meinen, man dürfe nicht selbst mit dem Kunden kommunizieren, aber gleichzeitig verlangen, man sollte selbstständig arbeiten.
Es werden von Vorgesetzten zu Mitarbeitern keine Kontextinformationen zu Arbeitsaufträgen weitergegeben. Nachfragen sind unerwünscht. Nach dem Motto: "Arbeite mit den Informationen, die ich dir gegeben habe. Friss oder stirb."
Wenn man mal etwas vergisst, wird ein riesen großes Drama ...
Verbesserungsvorschläge
Klare, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen etablieren.
Mitarbeiter ernst nehmen und individuelle Stärken fördern.
Offener mit Feedback umgehen, anstatt Kritik als Angriff zu werten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CodeSupply IT Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein großzügiges Hardwarebudget (3000€), welches man vollkommen frei investieren kann.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und fair. Arbeitsmaterial-/geräte kann man selber auswählen und zusammenstellen. Man kann sowohl in einem gut ausgestatteten Büro als auch Remote arbeiten. Auch hier gibt es für den Mitarbeiter viele Freiheiten.
Sehr faire Arbeitsbedingungen, man ist hier Mensch, viele Urlaubstage, sehr viele Freiheiten. Freie Auswahl bei Arbeitsgeräten mit großzügigem Budget und es wird bei Software-Lizenzen auch nicht gespart.
Bei Einstellung darf man sich die Arbeitsmittel mit einem ausreichenden Budget selbst zusammenstellen, man sucht sie sich also selbst aus.
Vor allem jetzt während Corona wird maximal Wert auf die Sicherheit der Mitarbeiter gelegt. Alle notwendigen Arbeitsmittel liegen vor und es wird auch regelmäßig nachgefragt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeSupply IT Consulting ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kompletter Imageverlust nach Kündigung. An eine faire Freistellung ist hier nicht zu denken.
Das Image ist super. Da die CodeSupply noch sehr klein ist, muss noch am Marktauftritt gearbeitet werden. Dennoch wirkt sie frisch und modern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In Weiterbildung wird sehr gerne und großzügig investiert. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es wenig Möglichkeiten, wenn man sich in Richtung Führungskraft entwickeln möchte, was mein Grund für einen Arbeitgeberwechsel war. Hätte ich weiter eine fachliche Karriere angestrebt, hätte ich mit CodeSupply den besten Partner gehabt, den ich mir wünschen könnte.
Es gibt ein järliches Budget für Schulungen und ähnliches, welches man auch gerne in Anspruch nehmen darf und für dessen Anwesenheit man selbstverständlich freigestellt wird.
Es gibt jährlich Weiterbildungsmöglichkeiten, und eigene Ideen können eingebracht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CodeSupply IT Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CodeSupply IT Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CodeSupply IT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CodeSupply IT Consulting als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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