5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kompetentes Team mit gutem Humor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Team. Gehalt und Flexibilität sind aber auch Faktoren mit denen man angeben kann.
Work-Life-Balance
Vollzeit Full-Remote + So flexible Arbeitszeiten/Urlaube wie es im Kundenprojekt passt. Mehr Flexibilität geht in einem Anstellungsverhältnis nicht.
Vorgesetztenverhalten
Alle drei sind sehr charismatisch, kompetent und humorvoll. Ich freue mich über jede Interaktion.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein großzügiges Hardwarebudget (3000€), welches man vollkommen frei investieren kann.
Kommunikation
Ich bin der Meinung, dass sehr transparent kommuniziert wird. Bisher wurde keine Frage unbeantwortet gelassen und in mehreren Regelterminen bekommt man ganz automatisch Updates zu aktuell relevanten Informationen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt + 45€/Monat Edenred Guthaben
Interessante Aufgaben
Durch projektweise Beratungsaufträge hat die Firma nur sehr eingeschränkten Einfluss darauf, welche Aufgaben man am Ende bekommt. Wenn man jedoch eine gewisse Grundflexibilität hat, ist dies eine gute Gelegenheit, neue Themengebiete kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr offene Unternehmenskultur mit vielen Freiräumen für Mitarbeitende
- Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Regelmäßiger Kundenkontakt führt zu abwechslungsreichen, spannenden Themen
- Vielseitige Einsatzbereiche dank wechselnder Projekte
- Transparente Kommunikation
- Tolle Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist richtig gut. Wir arbeiten alle als Team zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Image
Das Image ist modern und innovativ. Die CodeSupply ist am Wachsen und arbeitet viel daran, die Sichtbarkeit zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Auf Work-Life-Balance wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeitszeit. Durch eine längere Betriebszugehörigkeit besteht zu dem die Möglichkeit, bis zu 36 Urlaubstage zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich Weiterbildungsmöglichkeiten, und eigene Ideen können eingebracht werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und zusätzlich gibt es sowohl monatlich Gutscheine als auch bis zu zweimal im Jahr erfolgsorientierte Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird viel Wert gelegt. Der Fuhrpark der GF besteht aus E-Fahrzeugen, Vereine werden unterstützt und auch bei Geschenken wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist freundlich und man fühlt sich direkt wohl. Es wird viel gelacht und der Austausch untereinander wird durch tolle Events in den jeweiligen Standorten gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch liegt der Fokus auf einem freundlichen und guten Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier herrscht eine offene Kommunikationskultur, es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und fair. Arbeitsmaterial-/geräte kann man selber auswählen und zusammenstellen. Man kann sowohl in einem gut ausgestatteten Büro als auch Remote arbeiten. Auch hier gibt es für den Mitarbeiter viele Freiheiten.
Kommunikation
Es gibt eine offene Kommunikation. Informationen werden klar und zeitnah geteilt. Informationen über Ziele, Entscheidungen und Veränderungen sind nachvollziehbar. Feedback ist gewünscht und willkommen.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeiten, an vielfältigen Projekten und abwechslungsreichen Themenfeldern zu arbeiten.
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber für IT-Berater und Software-Developer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf die tägliche Arbeitsatmosphäre bei den Kundenprojekten hat CodeSupply (CS) naturgemäß nur bedingt Einfluss. Die innerbetriebliche Atmosphäre ist aber super. Hier ist jeder freundlich, man wird als Mensch wertgeschätzt (was bei Beratungsfirmen tendenziell verloren geht, besonders bei großen Firmen, da die eigene Arbeitskraft das Produkt ist). Da das Kollegium in Deutschland verteilt und häufig in unterschiedlichen Kundenprojekten ist, muss aktiv in die Beziehung investiert werden, da man im Alltag möglicherweise nicht mit jedem viel Kontakt hat. CS gibt sich aber sehr viel Mühe, ein paar mal im Jahr das Kollegium zusammenzubringen, um gemeinsam eine schöne Zeit zu haben und ist sich auch nicht zu schade hier gut zu investieren.
Image
Da es eine sehr kleine Firma ist, ist die Bekanntheit natürlich gering. Die bestehenden Kunden sind aber sehr begeistert, was sich bei den langjährigen Partnerschaften mit den Kunden zeigt. Jeder einzelne Mitarbeiter ist verantwortlich und hat einen großen Einfluss darauf, wie CS wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Der perfekte Ort, wenn man bereit ist Leistung zu bringen. Dafür im Gegenzug so viele Freiheiten, wie nirgendwo anders. Für jedes Jahr Zugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage, sodass man bis zu 36 Urlaubstage haben kann.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird sehr gerne und großzügig investiert. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es wenig Möglichkeiten, wenn man sich in Richtung Führungskraft entwickeln möchte, was mein Grund für einen Arbeitgeberwechsel war. Hätte ich weiter eine fachliche Karriere angestrebt, hätte ich mit CodeSupply den besten Partner gehabt, den ich mir wünschen könnte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut und mir wurde sehr stark bei Gehaltsanpassungen entgegengekommen, wenn sich meine Leistung und Seniorität verbessert hat. Zusätzlich gibt es bis zu zwei Bonuszahlungen im Jahr, basierend auf Unternehmenserfolg und Einkaufsgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark der Geschäftsführung ausschließlich E-Fahrzeuge und auch sonst, wird hierauf wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr freundlich miteinander, es wird viel gelacht. Kollegenzusammenhalt entsteht normalerweise durch gemeinsam erlebte Projekte und Herausforderungen. Dadurch, dass man bei CS häufig alleine in einem Projekt ist, muss man aktiv Arbeit in die Beziehungen untereinander investieren.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr fair, sich stark um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmernd, offene Kommunikation. Man merkt, dass alle Führungspersonen schon schlechte Beispiele von Vorgesetzten im eigenen Leben erfahren haben und angetreten sind, um diese Fehler nicht zu tun. Wer nicht auf den Kopf gefallen ist, sich selbstständig organisieren kann und weiß worauf es in der IT-Beratung ankommt, wird hier das beste Führungsumfeld finden, dass man sich wünschen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr faire Arbeitsbedingungen, man ist hier Mensch, viele Urlaubstage, sehr viele Freiheiten. Freie Auswahl bei Arbeitsgeräten mit großzügigem Budget und es wird bei Software-Lizenzen auch nicht gespart.
Kommunikation
Ich konnte immer sehr offen mit meinen Kollegen und meiner Führungskraft reden, Feedback war immer willkommen. Man sollte aber mit Remote-Kommunikation Erfahrung haben und die Nachteile davon kennen und wissen, dass es zusätzliche Arbeit bedeutet, solche Beziehungen zu pflegen.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Freiheiten bei der Projektsuche, ist aber im Gegenzug gefordert, sich darum auch selbst etwas zu kümmern, wird hierbei aber sehr gut Unterstützt. Auf die Aufgaben bei den Kundenprojekten, hat CS natürlich nur bedingt Einfluss. Wer weiß, worauf man sich bei der IT-Beratung einlässt, wird hier nicht enttäuscht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kommunikation und Führungskultur dringend verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind wirklich hilfsbereit und engagiert.
Homeoffice wird grundsätzlich angeboten und gelebt.
Mitarbeiter-Events machen Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte.
Kommunikation ist oft unklar und wenig konstruktiv.
Vorgesetzte meinen, zu ihren Arbeitsanweisungen dürfen keine Fragen gestellt werden.
Vorgesetzte meinen, man dürfe nicht selbst mit dem Kunden kommunizieren, aber gleichzeitig verlangen, man sollte selbstständig arbeiten.
Es werden von Vorgesetzten zu Mitarbeitern keine Kontextinformationen zu Arbeitsaufträgen weitergegeben. Nachfragen sind unerwünscht. Nach dem Motto: "Arbeite mit den Informationen, die ich dir gegeben habe. Friss oder stirb."
Wenn man mal etwas vergisst, wird ein riesen großes Drama gemacht und es direkt gegen einen verwendet. "Private Herausforderungen" wie psychiatrische Probleme sollte man hier nicht erwähnen; diese werden auch gegen einen verwendet.
Unhaltbare Abmahnungen nach Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Klare, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen etablieren.
Mitarbeiter ernst nehmen und individuelle Stärken fördern.
Offener mit Feedback umgehen, anstatt Kritik als Angriff zu werten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, besonders im Umgang mit Führungskräften. Kritik wird nicht gut angenommen, was zu einem katastrophalen Arbeitsklima führt. Vertrauen und Wertschätzung sind ausbaufähig.
Image
Kompletter Imageverlust nach Kündigung. An eine faire Freistellung ist hier nicht zu denken.
Work-Life-Balance
40h / Woche. Natürlich Gleitzeit. Die Stunden werden in einer eigenen Software erfasst. Die Arbeitszeit ist "frei einteilbar", muss aber selbstverständlich an den Kunden (Termine etc.) angepasst werden. Wer mal einen Termin absagt, wird abgemahnt.
100% Remote möglich (und alltag), mit gelegentlichen Dienstreisen zum Kunden. Ist aber Projektabhängig.
Außerdem 30+ Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeitsdauer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein järliches Budget für Schulungen und ähnliches, welches man auch gerne in Anspruch nehmen darf und für dessen Anwesenheit man selbstverständlich freigestellt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Allerdings werden Boni wie das Weihnachtsgeld gekürzt, wenn es der Firma gerade "nicht so gut" geht. Außerdem hier stehen persönliche Konflikte der finanziellen Karriere im Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wenig sichtbares Engagement in Sachen Umwelt oder soziale Verantwortung. Nachhaltigkeit spielt im Unternehmensalltag kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt alt und jung im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen wenig Verständnis für individuelle Arbeitsweisen und Herausforderungen. Kritik wird schnell persönlich genommen, anstatt konstruktiv aufgearbeitet zu werden. Entscheidungen wirken oft willkürlich und wenig nachvollziehbar.
Arbeitsunfähigkeiten werden angezweifelt, dafür wurde nach persönlichen Profilen im Internet gesucht und konkret aufgrund eines abgeschlossenen Online-Zertifikats in der Krankheitszeit eine Abmahnung ausgestellt.
Arbeitsbedingungen
Bei Einstellung darf man sich die Arbeitsmittel mit einem ausreichenden Budget selbst zusammenstellen, man sucht sie sich also selbst aus.
Kommunikation
Kommunikation findet nur einseitig statt. Erwartet wird, dass Anweisungen sofort verstanden und umgesetzt werden, ohne Raum für Nachfragen. Konstruktiver Austausch ist schwierig, da Rückfragen als Unaufmerksamkeit interpretiert werden.
Gleichberechtigung
Für alle gelten die gleichen Vorteile und Regeln, außer du bist in einem gekündigten Arbeitsverhältnis. Dann bewirft man sich nur noch mit Steinen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können spannend sein, aber auch frustrierend, da jeder Kundenvorschlag angenommen wird, egal wie technisch sinnvoll er ist. "Der Kunde ist König".
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Absolut top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine sehr offene Unternehmenskultur. Man hat sehr viele Freiheiten und es wird extrem auf die Work-Life-Balance geachtet. Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Inhaltlich umfasst der Job ein breites Spektrum, allein durch den variierenden Kundenkontakt.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als fair und transparent - nichts zu bemängeln, offene Firmenkultur
Image
Das Image ist super. Da die CodeSupply noch sehr klein ist, muss noch am Marktauftritt gearbeitet werden. Dennoch wirkt sie frisch und modern
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, zusätzlich monatliche „Goodies“ in Form von Gutscheinen, außerdem bis zu zweimal im Jahr erfolgsorientierte Bonusauszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägtes Bewusstsein bzgl dieser Themen. Elektromobilität wird durch die GF vorgelebt, Werbegeschenke sind nachhaltig
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind noch ein recht kleines Team. Dennoch herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Vor allem jetzt während Corona wird maximal Wert auf die Sicherheit der Mitarbeiter gelegt. Alle notwendigen Arbeitsmittel liegen vor und es wird auch regelmäßig nachgefragt
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen, es ist auch ein Feedback in Richtung des direkten Vorgesetzten gewünscht. Man muss keine Angst davor haben, dass etwas nachgetragen oder persönlich genommen wird.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CodeSupply IT Consulting durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden CodeSupply IT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CodeSupply IT Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.