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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ist ehrliches Feedback wichtiger, als Kandidaten nur ein gutes Gefühl zu geben.

Während des Interviews hätte ich mir zu einigen Antworten eine kurze Rückmeldung gewünscht, besonders bei Fragen, bei denen offenbar eine bestimmte Erwartung bestand. Für mich sollte ein Interview eher ein Dialog sein als ein reines Frage-Antwort-Format.

Die Erfahrung war nicht schlecht, aber ich hatte am Ende auch nicht das Gefühl, viel daraus mitgenommen zu haben. Abgesehen von einigen allgemeinen positiven Bemerkungen, die vermutlich eher dazu dienten, das Gespräch höflich zu beenden.

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