31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
CODESYS: Topp Arbeitgeber für Software-Entwickler!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CODESYS Development GmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, viel Freiraum und Kommunikation auf Augenhöhe in einem innovativen Unternehmen. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Team, das über die Arbeit hinaus zusammenhält.
Arbeitsatmosphäre
- Innovatives Unternehmen mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben
- Selbstbestimmtes Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiraum
- Kollegialer, oft sogar freundschaftlicher Umgang im Team
Image
CODESYS genießt einen sehr guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
- Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents für die ganze Familie
- jährliche Teamevents (gesponsert von CODESYS)
- Viele gemeinsame Freizeitaktivitäten unter Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf werden interne und externe Schulungen angeboten
Gehalt/Benefits
Ok :-)
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer, oft sogar freundschaftlicher Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist immer unterstützend und hat immer ein offenes Ohr bei Problemen. Wenn es Probleme bei Projekten gibt, schaut er nach Lösungen und nicht nach Fehlern - Topp.
Arbeitsbedingungen
Alles was ich brauche
Kommunikation
- Kommunikation auf Augenhöhe, quer durch alle Hierarchieebenen
- Jede Meinung wird gehört und ernst genommen
- Bei Problemen wird lösungsorientiert gehandelt, statt nach Schuldigen zu suchen
Interessante Aufgaben
Sehr inovatives Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn ich nochmal anfangen könnte in einer anderen Abteilung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CODESYS Development GmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es in den anderen Abteilungen funktioniert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was zuvor aufgeführt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit und Kommunikation verbessern. Mitarbeiter ernstnehmen, Schulungsanträge bewilligen, jeden aus dem Team zu Teamevents einladen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist gut, in dem Team in dem ich war eher nicht so gut.
Work-Life-Balance
Ich musste oft länger bleiben weil Meetings angesetzt waren die aber dann kurzfristig verschoben wurden. An Tagen an denen ich bereits mehrere Überstunden gemacht hatte wurden diese dann Spontan angesetzt und dauerten dann 2-2,5 Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Photovoltaik auf dem Dach, automatische Fensteröffnung, automatische Rollläden (die ebenfalls mittels Webinterface am Arbeitsplatz gesteuert werden können).
Karriere/Weiterbildung
Schulungsanfragen bei der Bereichsleitung wurden pauschal abgelehnt, was so nicht abgesprochen war im Vorstellungsgespräch da Schulungen für mich einer der ausschlaggebenderen Gründe war wieso ich mich für die Stelle entschieden hatte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben oft in Bereichen in denen ich nicht eingearbeitet war keine Auskunft geben können, obwohl es vorher hieß die kennen sich mit dem Abschnitt der Software aus.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten wurde ich nicht ernstgenommen. Meine Anliegen wurden belächelt und ignoriert oder schlichtweg nicht ernstgenommen ala "Ich weiß es besser". Ich hatte ein Themengebiet als Auftrag bekommen mit welchem sich das restliche Team nicht auskannte, ich hatte im vorfeld mehrfach den Wunsch geäußert das alternativ vorgeschlagene Thema zu behandeln das wurde aber ignoriert weil ich mich "nicht gut genug damit auskenne", mit dem Thema hatte ich mich in meiner Freizeit aber viel befasst und das ebenfalls im Vorstellungsgespräch angegeben. Nachdem ich mich in das zugeteilte Themengebiet eingearbeitet hatte wurde das wissen dass ich mir erarbeitet hatte nicht ernstgenommen, als ich einfachere Lösungen für Probleme vorgeschlagen hatte wurden diese verworfen nur damit diese Wochen oder Monate später als ich demonstriert hatte dass es wie vom Team Lead vorgeschlagen nicht funktioniert dann von selbigem vorgeschlagen wurden.
Arbeitsbedingungen
Ich fand es zu laut, wenn Kollegen in Meetings mittels Teams waren oder Kollegen aus der Firma fragen hatten kamen diese direkt an die jeweiligen Tische was dazu führte dass man nicht mehr konzentriert arbeiten konnte. Allgemein wäre es sinnvoller kleinere Trennwände in die Büros zu stellen um etwas von dem Schall einzudämmen.
Kommunikation
Es lief bei der Kommunikation alles schief. Eine Vergütungsabsprache für den Folgevertrag fand nicht hinter verschlossener Tür sondern im bei sein von anderen Kollegen und offenen Türen statt. Keine Einladungen zu Meetings erhalten, Termine für die man eine Stunde oder länger über die Kernarbeitszeit hinaus geblieben ist wurden als sie stattfinden sollten abgesagt, fanden dann aber spontan statt wenn bereits überstunden geleistet wurden und nach 9 Stunden Feierabend machen wollte, diese Meetings dauerten dann 2-2,5 Stunden. Ich wurde grundsätzlich anders behandelt als andere mit demselben Anstellungsverhältnis. Mitarbeitergespräche die angesetzt waren fanden nie statt. Man kommunizierte mir gegenüber dass man mich auch nach dem Vertrag noch braucht, lies aber dann den Vertrag entgegen jeder Absprache ohne etwas zu sagen auslaufen. Eine Begründung habe ich bis heute nicht erhalten, musste man gesetzlich leider auch nicht sondern war als nicht schriftliche Nebenabsprache abgemacht. Was ich gut fand war die Kommunikation mit anderen Teams das funktionierte aber die Kommunikation mit der Bereichsleitung oder den Personen im eigenen Team war grauenhaft.
Gehalt/Benefits
War viel zu wenig für das was man erwartet hatte.
Interessante Aufgaben
Das Thema das ich zugeteilt bekommen habe war ein zähes und langwieriges Thema auf das keiner der Seniors lust hatte.
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Firma sieht in den MitarbeiterInnen mehr den Menschen als die pure Resource.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CODESYS Development GmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- siehe Titel.
- bei Einstellungen wird sehr darauf geachtet, dass es auch menschlich passt.
- offene Türen auch über Hierarchieebenen hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben, die Kommunikation in einer immer größer werdenden Firma zu optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit vielen Jahren super Job in einem renommierten Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CODESYS GmbH in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten darauf, dass es passt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Firma weiter wächst, zieht man doch an einem Strang
Kommunikation
Transparenz in vielen Bereichen, die Geschäftsleitung kommuniziert so gut wie möglich
Interessante Aufgaben
Als Marktführer in einem aufstrebenden Markt gibt es sehr viele interessante Aufgaben und neue Produkte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeit mit Spaß und gutem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CODESYS Holding GmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schönes Umfeld an Kolleginnen und Kollegen, die ein gemeinsames Arbeiten spannend und spaßig machen. Die Sportgruppen in der Belegschaft sind auch sehr schön.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte danach aussuchen, wer auch tatsächlich Personalverantwortung haben möchte und dies ausüben kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden verstehen sich untereinander sehr gut. Die Mittagspausen werden miteinander verbracht und auch sonst ist es ein schönes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann man seine Arbeit verteilen, wie man das selbst gerne möchte. Die zwei Home-Office Tage pro Woche werden je nach Team verteilt und können individuell angepasst werden.
Gleitzeit kann eigentlich jederzeit beantragt werden und das auch mal kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist zu ihren Mitarbeitenden sehr freundlich und zuvorkommend. Allerdings ist in der Ebene darunter die ein oder andere Führungskraft dabei, die mit Personalverantwortung nur bedingt gut umgehen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CODESYS GmbH in Kempten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Vertrauen in Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - auch gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Gegenseiteige Wertschätzung, guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht
Vorgesetztenverhalten
sehr gut und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gutes Equiqment, helle Büros
Kommunikation
offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Man darf seine eigenen Ideen einbringen und sich in gewünschten Bereichen fortbilden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Seit vielen Jahren sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CODESYS GmbH in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollender Umgang in allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst älter - und werde geschätzt!
Interessante Aufgaben
Zitat eines Kollegen: "Arbeiten bei CODESYS ist wie ein anspruchsvoller Klettersteig bei besten Bedingungen". Dem kann ich nur zustimmen: Die Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant, gleichzeitig gibt es wirklich sehr gute Bedingungen, um sie zu erfüllen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Erfolgreiche Firma, super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CODESYS GmbH in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wäre es gut, sich über klimafreundliche Möglichkeiten der Kühlung für unsere Büros und Besprechungsräume Gedanken zu machen.
Das Angebot zum Mittagessen könnte noch mehr pflanzenbasiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kolleginnen und Kollegen sind nett und entspannt. Wir bekommen pro Tag eine halbe Stunde (bezahlte!) Zeit, um miteinander an der Kaffeemaschine oder sonstwo zu ratschen.
Image
Ich erlebe das Image von CODESYS als sehr positiv. Neue Kolleginnen und Kollegen bekommen wir ziemlich häufig über Empfehlung durch Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Wir haben Kernarbeitszeit von 09.30 h - 16.00 h, am Freitag nur bis 12.00 h. Fürs Arbeiten von zu Hause haben wir flexible Regelungen: Wir stimmen das einfach mit unseren direkten Vorgesetzten ab. Urlaub wird in der Regel wie gewünscht gewährt. In besonderen Situationen, z. B. wenn Messen anstehen, kann es schon mal sein, dass wir unsere Urlaubswünsche darauf abstimmen müssen. Aber das finde ich verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen regelmäßig Angebote zur Weiterbildung. Das betrifft spezielle Skills, die wir für unsere jeweilige Tätigkeit brauchen, aber auch übergeordnete Themen wie Arbeitsorganisation oder Resilienz. Eine Schulung zum Thema "Kommunikation" durchlaufen alle Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist eher höher als das, was branchenüblich bezahlt wird. Wir haben unter anderem folgende Sozialleistungen:
- Betreuungszuschuss für Kinder während der Ferien
- Entgeltoptimierung
- Fahrradleasing über die Firma
- EGYM Wellpass (Firmenfitness-Paket)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Fahrzeugflotte besteht ausschließlich aus E-Autos. Zum Laden der Autos (und auch der privaten) haben wir ausreichend Ladesäulen auf unserem Parkplatz. Der Strom dafür kommt zu einem guten Teil aus unserer Photovoltaik-Anlage.
2025 bauen wir eine Wärmepumpe ein. So werden wir den Gasverbrauch noch weiter senken.
Unser Kaffee ist von einer regionalen Rösterei und fair gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite vor allem mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Marketing Communications, Product Marketing, Vertrieb, Buchhaltung und Einkauf zusammen. Die Zusammenarbeit ist freundschaftlich und konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst eine "ältere Kollegin" und habe den Eindruck, dass Mitarbeitende bei uns nicht aufgrund ihres Alters oder ihrer langen Zugehörigkeit geschätzt werden, sondern aufgrund der Beiträge, die sie leisten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist fair und kommuniziert klar und offen. Wir haben jede Woche ein kurzes Briefing, bei dem alle wichtigen Themen offen besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsmaterial besteht aus Laptop, einer Maus und zwei Bildschirmen - also wohl ziemlicher Standard. Unsre Büros sind schön eingerichtet, mit großen Fenstern und Pflanzen. Die Pausenbereiche haben gute Kaffeemaschinen und viel Platz zum Sich-Treffen. Von Lärm sind wir gar nicht geplagt - außer, wenn es Bauarbeiten in unserer Nähe gibt. Aber dafür kann CODESYS nichts.
Im Sommer kann es heiß werden in einigen Büros. Das kriegen wir im Moment durch intelligentes Lüften in den Griff. Wie es in den nächsten Jahren weitergeht, lässt sich schwer sagen.
Kommunikation
Wir haben jedes Quartal eine Art Betriebsversammlung, in der die Geschäftsleitung uns über alle wichtigen Geschäftszahlen und Projekte informiert. Bei der Gelegenheit können wir auch Fragen stellen. Für Mitarbeitende, die an diesem Tag von zu Hause arbeiten, wird diese Versammlung aufgezeichnet, damit sie jederzeit angesehen werden kann.
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne eingestellt, unabhängig von ihrem Alter. Wenn dann Kinder da sind oder ältere Familienangehörige gepflegt werden müssen, gibt es großzügige und flexible Regelungen zum Arbeiten von daheim.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite schon viele Jahre bei CODESYS. In diesen Jahren konnte ich mein Aufgabengebiet immer besser auf die Themen konzentrieren, die mir am besten liegen.
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Modern, locker, innovativ
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CODESYS GmbH in Kempten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie des Unternehmens gibt es kaum Aufstiegschancen. Dies ist in meinen Augen jedoch ein organisatorischer Vorteil und erleichtert die Arbeit. Dennoch sind Weiterbildungen meist jederzeit möglich.
Kommunikation
Manchmal hakt es zwischen Abteilungen ein bisschen, was hauptsächlich den aktuellen Umstrukturierungen in Hinblick auf Zertifizierungen zurückzuführen ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und innovativativer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei CODESYS Development GmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros, das Produkt CODESYS, die gute Arbeitsatmosphäre, die Strukturen und Vorgesetzten, die Arbeitskollegen, die Innovationen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein bisschen mehr Werbung in der Öffentlichkeit machen, CODESYS ist außerhalb der "Automatisierungswelt" leider nicht so bekannt, wie zum Beispiel Dachser oder Soloplan. Ein großer CODESYS Würfel auf dem Kreisverkehr könnte vielleicht die Außenwirkung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr wohl, bei CODESYS gefühlt. Beispielsweise gibt es einmal im Monat ein "get together" bei dem sich die ganze Firma im Bistro trifft und Weißwürste, Bergsteiger, oder viele andere auch vegetarische alternativen isst. Die Hierarchien sind sehr flach und die Arbeitsatmosphäre würde ich entspannt und familiär bezeichnen.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich war die Work-Life -Balance super, aber manche ehemaligen Kollegen hätten sich glaube ich gern mehr Homeoffice gewünscht.
Gehalt/Benefits
Für eine 40h Woche kann das Gehalt zwar nicht mit IG Metall mithalten, aber im Vergleich mit anderen Software Firmen in Kempten ist es ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde bei Problemen eigentlich immer geholfen, die allermeisten Kollegen sind hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten von mir waren super, sind auch öfter mal ins Büro gekommen und haben gefragt wie es einem so geht, oder wie das Wochenende war.
Arbeitsbedingungen
Große Büros und moderne Ausstattung, alle drei Jahre wird der Laptop getauscht. Es gibt sehr gute Kaffeemaschinen (WMF) und die Bohnen sind von einem sehr guten lokalen Kaffeeröster.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team hat super funktioniert und auch zwischen den Teams war die Zusammenarbeit eigentlich immer ganz gut.
Interessante Aufgaben
CODESYS ist meiner Meinung nach ein sehr gutes Produkt und aktuell die beste IEC 61131 Entwicklungsumgebung auf dem Markt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CODESYS Group durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden CODESYS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CODESYS Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.