Wenn ich nochmal anfangen könnte in einer anderen Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es in den anderen Abteilungen funktioniert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was zuvor aufgeführt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit und Kommunikation verbessern. Mitarbeiter ernstnehmen, Schulungsanträge bewilligen, jeden aus dem Team zu Teamevents einladen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist gut, in dem Team in dem ich war eher nicht so gut.
Work-Life-Balance
Ich musste oft länger bleiben weil Meetings angesetzt waren die aber dann kurzfristig verschoben wurden. An Tagen an denen ich bereits mehrere Überstunden gemacht hatte wurden diese dann Spontan angesetzt und dauerten dann 2-2,5 Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Photovoltaik auf dem Dach, automatische Fensteröffnung, automatische Rollläden (die ebenfalls mittels Webinterface am Arbeitsplatz gesteuert werden können).
Karriere/Weiterbildung
Schulungsanfragen bei der Bereichsleitung wurden pauschal abgelehnt, was so nicht abgesprochen war im Vorstellungsgespräch da Schulungen für mich einer der ausschlaggebenderen Gründe war wieso ich mich für die Stelle entschieden hatte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben oft in Bereichen in denen ich nicht eingearbeitet war keine Auskunft geben können, obwohl es vorher hieß die kennen sich mit dem Abschnitt der Software aus.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten wurde ich nicht ernstgenommen. Meine Anliegen wurden belächelt und ignoriert oder schlichtweg nicht ernstgenommen ala "Ich weiß es besser". Ich hatte ein Themengebiet als Auftrag bekommen mit welchem sich das restliche Team nicht auskannte, ich hatte im vorfeld mehrfach den Wunsch geäußert das alternativ vorgeschlagene Thema zu behandeln das wurde aber ignoriert weil ich mich "nicht gut genug damit auskenne", mit dem Thema hatte ich mich in meiner Freizeit aber viel befasst und das ebenfalls im Vorstellungsgespräch angegeben. Nachdem ich mich in das zugeteilte Themengebiet eingearbeitet hatte wurde das wissen dass ich mir erarbeitet hatte nicht ernstgenommen, als ich einfachere Lösungen für Probleme vorgeschlagen hatte wurden diese verworfen nur damit diese Wochen oder Monate später als ich demonstriert hatte dass es wie vom Team Lead vorgeschlagen nicht funktioniert dann von selbigem vorgeschlagen wurden.
Arbeitsbedingungen
Ich fand es zu laut, wenn Kollegen in Meetings mittels Teams waren oder Kollegen aus der Firma fragen hatten kamen diese direkt an die jeweiligen Tische was dazu führte dass man nicht mehr konzentriert arbeiten konnte. Allgemein wäre es sinnvoller kleinere Trennwände in die Büros zu stellen um etwas von dem Schall einzudämmen.
Kommunikation
Es lief bei der Kommunikation alles schief. Eine Vergütungsabsprache für den Folgevertrag fand nicht hinter verschlossener Tür sondern im bei sein von anderen Kollegen und offenen Türen statt. Keine Einladungen zu Meetings erhalten, Termine für die man eine Stunde oder länger über die Kernarbeitszeit hinaus geblieben ist wurden als sie stattfinden sollten abgesagt, fanden dann aber spontan statt wenn bereits überstunden geleistet wurden und nach 9 Stunden Feierabend machen wollte, diese Meetings dauerten dann 2-2,5 Stunden. Ich wurde grundsätzlich anders behandelt als andere mit demselben Anstellungsverhältnis. Mitarbeitergespräche die angesetzt waren fanden nie statt. Man kommunizierte mir gegenüber dass man mich auch nach dem Vertrag noch braucht, lies aber dann den Vertrag entgegen jeder Absprache ohne etwas zu sagen auslaufen. Eine Begründung habe ich bis heute nicht erhalten, musste man gesetzlich leider auch nicht sondern war als nicht schriftliche Nebenabsprache abgemacht. Was ich gut fand war die Kommunikation mit anderen Teams das funktionierte aber die Kommunikation mit der Bereichsleitung oder den Personen im eigenen Team war grauenhaft.
Gehalt/Benefits
War viel zu wenig für das was man erwartet hatte.
Interessante Aufgaben
Das Thema das ich zugeteilt bekommen habe war ein zähes und langwieriges Thema auf das keiner der Seniors lust hatte.