CODESYS 

Group

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Für die Zukunft wäre es gut, sich über klimafreundliche Möglichkeiten der Kühlung für unsere Büros und Besprechungsräume Gedanken zu machen.
Das Angebot zum Mittagessen könnte noch mehr pflanzenbasiert sein.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kolleginnen und Kollegen sind nett und entspannt. Wir bekommen pro Tag eine halbe Stunde (bezahlte!) Zeit, um miteinander an der Kaffeemaschine oder sonstwo zu ratschen.

Image

Ich erlebe das Image von CODESYS als sehr positiv. Neue Kolleginnen und Kollegen bekommen wir ziemlich häufig über Empfehlung durch Mitarbeitende.

Work-Life-Balance

Wir haben Kernarbeitszeit von 09.30 h - 16.00 h, am Freitag nur bis 12.00 h. Fürs Arbeiten von zu Hause haben wir flexible Regelungen: Wir stimmen das einfach mit unseren direkten Vorgesetzten ab. Urlaub wird in der Regel wie gewünscht gewährt. In besonderen Situationen, z. B. wenn Messen anstehen, kann es schon mal sein, dass wir unsere Urlaubswünsche darauf abstimmen müssen. Aber das finde ich verständlich.

Karriere/Weiterbildung

Wir bekommen regelmäßig Angebote zur Weiterbildung. Das betrifft spezielle Skills, die wir für unsere jeweilige Tätigkeit brauchen, aber auch übergeordnete Themen wie Arbeitsorganisation oder Resilienz. Eine Schulung zum Thema "Kommunikation" durchlaufen alle Mitarbeitenden.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist eher höher als das, was branchenüblich bezahlt wird. Wir haben unter anderem folgende Sozialleistungen:
- Betreuungszuschuss für Kinder während der Ferien
- Entgeltoptimierung
- Fahrradleasing über die Firma
- EGYM Wellpass (Firmenfitness-Paket)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite vor allem mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Marketing Communications, Product Marketing, Vertrieb, Buchhaltung und Einkauf zusammen. Die Zusammenarbeit ist freundschaftlich und konstruktiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst eine "ältere Kollegin" und habe den Eindruck, dass Mitarbeitende bei uns nicht aufgrund ihres Alters oder ihrer langen Zugehörigkeit geschätzt werden, sondern aufgrund der Beiträge, die sie leisten.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist fair und kommuniziert klar und offen. Wir haben jede Woche ein kurzes Briefing, bei dem alle wichtigen Themen offen besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsmaterial besteht aus Laptop, einer Maus und zwei Bildschirmen - also wohl ziemlicher Standard. Unsre Büros sind schön eingerichtet, mit großen Fenstern und Pflanzen. Die Pausenbereiche haben gute Kaffeemaschinen und viel Platz zum Sich-Treffen. Von Lärm sind wir gar nicht geplagt - außer, wenn es Bauarbeiten in unserer Nähe gibt. Aber dafür kann CODESYS nichts.
Im Sommer kann es heiß werden in einigen Büros. Das kriegen wir im Moment durch intelligentes Lüften in den Griff. Wie es in den nächsten Jahren weitergeht, lässt sich schwer sagen.

Kommunikation

Wir haben jedes Quartal eine Art Betriebsversammlung, in der die Geschäftsleitung uns über alle wichtigen Geschäftszahlen und Projekte informiert. Bei der Gelegenheit können wir auch Fragen stellen. Für Mitarbeitende, die an diesem Tag von zu Hause arbeiten, wird diese Versammlung aufgezeichnet, damit sie jederzeit angesehen werden kann.

Gleichberechtigung

Frauen werden gerne eingestellt, unabhängig von ihrem Alter. Wenn dann Kinder da sind oder ältere Familienangehörige gepflegt werden müssen, gibt es großzügige und flexible Regelungen zum Arbeiten von daheim.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite schon viele Jahre bei CODESYS. In diesen Jahren konnte ich mein Aufgabengebiet immer besser auf die Themen konzentrieren, die mir am besten liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltaspekte spielen bei Entscheidungen eine große Rolle

Image

Manchem Mitarbeiter ist gar nicht bewusst, welches gute Image die Firma bei den Kunden hat. Auch wenn natürlich nicht immer alles perfekt läuft. Dennoch: Gerade auf Verstaltungen wie Messen wird klar, welches hohe Image das Unternehmen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Passt sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Klar, kann es immer noch besser laufen. Aber die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult, um die Kommunikation zu optimieren und damit auch die Zufriedenheit im Team zu stärken.

Arbeitsbedingungen

Helle und freundliche Büros für max. 4 - 5 Kollegen, regelmäßig werden die PCs upgedatet (ohne, dass man Betteln muss), auch sonst steht alles zur Verfügung was man braucht (von kostenlosem Kaffee bis hin zur technischen Ausstattung)

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, transparente Kommunikation von Zielen, Erfolgen bzw. ggf. auch Infos, die nicht erfreulich sind (sehr selten, weil die Firma super dasteht)

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein :)

Image

Große Unternehmen nutzen Codesys. Codesys ist bei Benutzern sehr beliebt. Menschen die im IIoT/Industrie 4.0/OT Umfeld arbeiten, kennen Codesys. Auch im Allgäu wird Codesys als Arbeitsgeber geschätzt. Codesys sponsort Projekte im Allgäu (z.B. Infinity Racing). Auch ein Hörsaal in der Hochschule Kempten wurde von Codesys gesponsort.

Work-Life-Balance

Wenn Klausuren anstanden durfte man weniger arbeiten oder sich auch gerne mal eine Zeit ausnehmen

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt für Bachelor-Studierende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfreich und nett. In der Mittagspause ging man zusammen essen und zwischendurch zum Kaffeetrinken

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Immer auf Augenhöhe. Sehr hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Leider hatten Werkstudierende etwas veraltete Laptops mit nur 8GB RAM. Es war dennoch völlig ausreichend für die Tätigkeiten

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent habe ich nicht nur einfache Skripte geschrieben, sondern auch tiefes Embedded Programmierung durchgeführt, was auch den Kunden zur verfügung gestellt wurde. Auch hatte ich immer das Gefühl, dass das was ich entwickle Sinn macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist eine internationale Hightech-Firma mit Niederlassungen in Italien, China und den USA. Dabei aber angenehm regional verwurzelt. Fair und verlässlich nicht nur den Kunden, sondern auch den eigenen Mitarbeiter*innen gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sorry, da fällt mir nichts ein :-)

Verbesserungsvorschläge

Habe ich in meinen Kommentaren bereits erwähnt.

Arbeitsatmosphäre

Ganz deutlich wurde das große Vertrauen, das die Geschäftsleitung in uns setzt, als wir im März 2020 innerhalb weniger Tage von zu Hause aus arbeiten konnten. Ohne Wenn und Aber, und das gilt bis heute. Alle notwendigen Maßnahmen wurden schnell und zuverlässig getroffen.

Image

Ich persönlich nehme die CODESYS Group als ausgesprochen erfolgreiche Firma wahr, die in ihrem Bereich unangefochtener Marktführer ist. Immer wieder wird das ernsthafte Bemühen sichtbar, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, damit die Belegschaft richtig gut und entspannt arbeiten kann.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit 09.30 Uhr - 16.00 Uhr, freitags nur bis 12.00 Uhr. Zusätzlich zur Mittagspause gibt es pro Tag für Vollzeitkräfte 2 x 15 Minuten Ruhepause zum Kaffeetrinken, Ratschen (auf Firmenkosten!), Teilzeitkräfte anteilig. Arbeiten von zu Hause können wir auch in Post-Corona-Zeiten - wie viele Tage/Stunde, das ist abhängig von der Wochenarbeitszeit und sehr flexibel in der Handhabung. Außerdem: Kostenlos Tee und Kaffee, frisches Obst, ein schön eingerichteteter Ruhe- und Gebetsraum, kostenlose Yogastunden vor Ort, kostenloser Sprachunterricht vor Ort (Englisch, Französisch, Italienisch), monatliches Weißwurstessen für alle, vergünstigtes Massageangebot.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist durchaus gewollt, allerdings muss man sich schon selbst darum kümmern. Meines Wissens ist aber ein Plan in Vorbereitung, um dies für die Mitarbeiter*innen zu erleichtern. Was "Karriere" angeht: Wir haben relativ flache Hierarchien, daher gibt es nur eine begrenzte Anzahl an formal hohen Positionen. Inhaltlich/fachlich können wir uns aber sehr gut weiterentwickeln, dies wird ausdrücklich gefördert. Auch ein Wechsel in andere Abteilungen und Aufgabengebiete wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Zusätzlich zum Gehalt gibt es ein breites Angebot zur Entgeltoptimierung, betriebliche Auslandsreisekrankenversicherung und Unfallversicherung und einen Betreuungszuschuss für Kinder während der Ferien. Außerdem wie gesagt kostenlose Ladestationen für Elektroautos. Auch in der Coronazeit hatten wir niemals Kurzarbeit, haben sogar eine extra "Corona-Prämie" erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Innherhalb der Abteilung ganz wunderbar. Zwischen den Abteilungen ist noch Luft nach oben. Das wird aber sicher auch wieder besser, wenn wir wieder nach Corona ins Büro zurückkehren. Einmal im Jahr bekommen wir von der Firma einen Zuschuss für ein Event innerhalb unserer Abteilung. Zusätzlich gibt es ein Sommerfest (für die ganze Familie) und eine Weihnachtsfeier (inklusive Partner*in). So kommen wir mindestens zwei Mal pro Jahr mit allen Kolleg*innen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich nehme nicht wahr, dass in unserer Firma das Alter einen Unterschied macht.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftliches und kollegiales Verhältnis zu Vorgesetzten. Keine Vorzimmer-Mentalität (es gibt nicht mal bei den Geschäftsführern ein Vorzimmer ;-). Feedback/Kritik ist in der Regel sachbezogen. Mitarbeiter*innen werden ermutigt, eigene Ideen einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Maximal 4 Personen in geräumigen, hellen Büros. Hardware/Software absolut state of the art.

Kommunikation

Wöchentliche Briefings innerhalb der Abteilung, alle 3 Monate ein Update vo der Geschäftsleitung mit aktuellen Infos über die Geschäftsentwicklung und anstehende Pläne.

Gleichberechtigung

In allen Bereichen werden Frauen gerne eingestellt, egal, ob mit oder ohne Familie. Wenn Mitarbeiterinnen Kinder bekommen, wird sehr flexibel auf ihre Wünsche eingegangen. Wir haben auch Bereichsleiterinnen, die Familie haben und teilweise in (vollzeitnaher) Teilzeit arbeiten. Ich habe allerdings den Eindruck, dass sich bei uns als Software-Firma nicht so viele Frauen bewerben, wir unsere Geschäftsleitung es gerne hätte.

Interessante Aufgaben

Mitunter hohe Arbeitsbelastung. Es macht aber trotzdem praktisch immer Spaß, denn wir haben die passenden Tools und eine gute, entspannte Umgebung, um konzentriert arbeiten zu können.