Karriere/Weiterbildung
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CodeWrights GmbH Bewertungen
CodeWrights
GmbH
Karlsruhe
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 69%
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Image
Bei dem Kunden gut, in der Umgebung fast unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Vieles sparsam und mit der Gieskanne, aber okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher am unteren Ende
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise eine Katastrophe. Je nach Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es im Prinzip nicht.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen bis schlecht.
Arbeitsbedingungen
Vieles recht alt und lieblos.
Interessante Aufgaben
Das meiste ändert sich über die Jahre nicht. Alte Technologien, wenig Highlights.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir schätzen jede Meinung und dafür bedanken wir uns.
Wie Du ganz bestimmt weißt, liegt uns an unserer Unternehmenskultur und der CodeWrights Entwicklung sehr viel - und auch daran, dass jeder hier gern arbeitet.
Manche Anmerkungen sind nicht ganz nachvollziehbar. Beispielsweise investieren wir seit Jahren sehr viel Zeit, Geld und Mühe in unsere Weiterentwicklung. Unsere Rollen und die Möglichkeiten sich einzubringen haben sich stark verändert und schaffen Raum für sehr viel Abwechslung.
Zu all Deinen oben genannten Punkten würde ich mich sehr gerne mit dir austauschen, sodass Dir die Arbeit wieder mehr Abwechslung bietet und Spaß macht. Von gegenteiligem hat keiner was von uns.
Ich bin glücklich, hier zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es werden diverse Werte im Unternehmen gelebt, die zu einem tollen Umfeld beitragen! Man ist als Mitarbeiter keine Nummer wie in vielen anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie eine ausgeglichenere Work-Life-Balance wie seit ich bei CodeWrights arbeite!
Karriere/Weiterbildung
Trotz (oder gerade wegen) der Unternehmensgröße gibt es viele Perspektiven! Wer sich entwickeln möchte, kann das hier. Individuell wird auf die Bedürfnisse eingegangen und die Weiterentwicklung geplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Mix aus Absolventen und langjährigen Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsam arbeiten auf Augenhöhe. Die Türen stehen bis zum Geschäftsführer jederzeit auf. Transparent über alle Ebenen (z.B. bei Strategischer Ausrichtung und Entscheidungen).
Gleichberechtigung
Viele Möglichkeiten und keine Unterscheidung zw. Männer und Frauen. Elternzeit für Väter und Mütter abgestimmt auf die Bedürfnisse - gleiches gilt auch für die Arbeitszeitgestaltung nach Rückkehr.
Interessante Aufgaben
Ein spannendes Umfeld in dem jeder Eigenverantwortlich arbeiten kann. Jeder kann hier Einfluss nehmen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolles Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist der Mitarbeiter Mensch!
Work-Life-Balance
HomeOffice ist zwar nicht die Regel, aber möglich wenn es sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel un Weiterbildungsmaßnahmen investiert
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bekommen auch Mitarbeiter über 55 eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Projektmanagement könnte besser mit den Mitarbeitern umgehen. Dafür setzen sich die Personalverantwortlichen stark für einen ein!
Interessante Aufgaben
Gute Balance zwischen etablierten Technologien und zukunftsweisenden Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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