Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CodeWrights die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf einem Wertefundament. Besonders wichtig sind uns Engagement, Verlässlichkeit, Exzellenz und Sympathie – Werte, die wir im Team und im Umgang mit unseren Kunden bewusst leben. Eigenverantwortung, Vertrauen und Freiräume sind essenziell, denn wir möchten, dass je ...
Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu gestalten, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft inspiriert, motiviert und Raum für persönliches sowie gemeinsames Wachstum bietet. Mit unserem Wachstum gehen natürlich auch Herausforderungen einher, doch wir stellen uns diesen aktiv und machen s ...
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft hier super! Man spricht an, was einem auf dem Herzen liegt und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Unter den Kollegen herrscht ein offenes, kommunikatives Klima. Wenn man Hilfe bei etwas braucht, wir sich gegenseitig geholfen.
Ich habe trotz meiner Arbeit bei CodeWrights genug Zeit für Privates und mein Studium. CodeWrights bietet hier eine super Work-Life_Balance, gerade auch durch das Gleitzeitmodell ist es für den Arbeitnehmer super leicht, seinen Alltag stressfreier zu gestalten.
Der Umgang mit den Vorgesetzten bei CodeWrights ist wirklich angenehm. Sie begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr bei Anliegen. Dabei vertreten sie klare Entscheidungen und führen strukturiert, ohne ein distanziertes oder übermäßig strenges "Chef"-Verhalten. Besonders hervorzuheben ist die People-Lead-Struktur, die die Teams gezielt unterstützt, fördert und im Arbeitsalltag aktiv begleitet.
In meiner Arbeit als Werkstudentin bei CodeWrights, habe ich immer wieder die Möglichkeit neue Dinge zu lernen, in dem mir wichtige und interessante Aufgaben zugeteilt werden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt immer wieder etwas dazu.
Man fühlt sich im Team sehr wohl und wird sehr herzlich aufgenommen