14 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CodeWrights GmbH Bewertungen
CodeWrights
GmbH
Karlsruhe
14 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 71%
Voll und ganz zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Büro ist supermodern und freundlich eingerichtet und schafft einen offenen Raum zur Entfaltung. Weitaus wichtiger empfinde ich jedoch, dass die Kollegen alle begeistert ihrer Arbeit nachgehen und dadurch insgesamt eine tolle Atmosphäre entsteht.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, werden von vornherein gute Rahmenbedingungen geschaffen. Aber auch ganz allgemein lässt sich sagen, dass viel Wert darauf gelegt wird, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Schaffenskraft der Mitarbeitenden das Kapital von CodeWrights darstellt, wird großer Wert auf deren Erhalt und kontinuierliche Verbesserung gelegt.
Gehalt/Benefits
Das ist der einzige Makel. Ich habe in einer vergleichbaren Position schon besser verdient. Aber auch wenn es wie eine Floskel klingt: Geld ist nicht alles. Hier stimmt einfach das Gesamtpaket.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Tätigkeitsfeld gibt es täglich neue Herausforderungen, die manchmal nur im Team zu bewältigen sind. Daher werden sie auch gemeinsam angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind voll integriert und wachsen genauso an neuen Aufgaben wie Berufseinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Lösungsfindung bei Problemen findet stets auf Augenhöhe, respektvoll und gemeinsam statt.
Kommunikation
Ich empfinde das Unternehmen hinsichtlich seiner allgemeinen Zielsetzungen und Erwartungshaltungen gegenüber den Mitarbeitern als sehr transparent.
Gleichberechtigung
Wir haben ein sehr diverses Kollegium, und der Umgang miteinander fühlt sich vollkommen gleichberechtigt und natürlich an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die konkreten Beispiele, die du hervorhebst.
Beim Gehalt kann ich deinen Punkt nachvollziehen. Als Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden haben wir andere Rahmenbedingungen als große Konzerne. Gleichzeitig sind wir laut Karlsruher Benchmark sehr gut aufgestellt und bieten mit Gewinnbeteiligung, Zuschüssen und weiteren Benefits ein attraktives Gesamtpaket.
Wie du selbst schreibst: Geld ist wichtig, aber nicht alles. Ebenso schätzen viele die kurzen Wege, den Gestaltungsspielraum und die Flexibilität, die ein mittelständisches Unternehmen bietet. Umso mehr freut es mich, dass du das so positiv wahrnimmst.
Mehrfachbewertung
Nach vielen Jahren immer noch sehr happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CODEWRIGHTS in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Wir haben stets die Möglichkeit, Feedback zu geben. Zum Beispiel haben wir einen QR-Code eingeführt, über den Mitarbeiter jederzeit ihre aktuelle Stimmung mitteilen können. Dies ermöglicht es uns, ein kontinuierliches Stimmungsbild zu erhalten
Work-Life-Balance
Der Wechsel zu CW war für mich damals eine wichtige Entscheidung und ich habe es bis heute nicht bereut. In der heutigen Zeit stellt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Herausforderung dar. Viele Eltern sind berufstätig, aber wir bieten eine hohe Flexibilität. Es ist selbstverständlich, wenn ich mittags zur Kita fahren muss. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit und wir haben viele Eltern im Team. Wir arbeiten hybrid, was für mich persönlich ideal ist. Ich kann zum Friseur oder zum Arzt gehen - alles kein Problem. Dafür haben wir unsere digitale Zeiterfassung und Gleitzeit. Diese Flexibilität trägt wesentlich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. In meiner Vergangenheit kannte ich das leider anders. Da wurde ich nach 8 Stunden am Aufzug schräg angeschaut und gefragt, ob ich Urlaub eingetragen habe.
Karriere/Weiterbildung
Als agiles Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien ist es nicht immer einfach, Karriere im traditionellen Sinne zu definieren. Dennoch bieten wir zukünftige Perspektiven und Themen, die wir aktiv angehen. Da unser Team wächst, müssen auch unsere Strukturen entsprechend skaliert werden. Dies bietet Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt mag zwar nicht dem eines Global Player Konzerns entsprechen, aber es ist an die Benchmarks der Region Karlsruhe, der Unternehmensgröße und der Rolle bzw. Erfahrung angepasst. Für mich spielen jedoch auch andere Faktoren eine Rolle. Dazu gehören Freude an der Arbeit, die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen und nicht nur ein kleines Rädchen im Getriebe zu sein, sowie ein gutes Team. Werte und zusätzliche Vorteile wie eine Jahreskarte für den Zoo, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsrabatte und Ähnliches sind ebenfalls wichtig. Zusätzlich zu den bereits genannten Aspekten sind auch ein Betriebsarzt, regelmäßige Gesundheits-Check-ups und verschiedene Zuschüsse Teil des Gesamtpakets. Diese Faktoren tragen alle dazu bei, ein attraktives und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Geld ist nicht alles - für mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben das Privileg, einige Kolleginnen und Kollegen zu haben, die seit der Gründung des Unternehmens bei uns sind. Als erfahrene Experten in unserer Branche sind sie sehr geschätzt. Es ist die Mischung im Team, die uns auszeichnet und stark macht. Jeder bringt seine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen ein, was zu unserem kollektiven Erfolg beiträgt. Bei uns spielt das Alter keine negative Rolle. Im Gegenteil, wir schätzen die Vielfalt, die sich auch in unseren Unternehmenswerten widerspiegelt. Im letzten Jahr konnten wir einige sehr erfahrene Kolleginnen für unser Team gewinnen, was uns sehr freut. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft zu einer reicheren Arbeitsumgebung und besseren Ergebnissen führt.
Arbeitsbedingungen
Ein schöner Altbau mit Blick auf den Zoo. Hat Charme, aber auch gewisse Einschränkungen - bspw. Sommerliche Temperaturen und fehlende Klimamöglichkeit. Auch dass das Gemäuer eben so ist, wie es ist. schränkt hier und da etwas ein. Aber die Zeit wird Veränderungen mit sich bringen :-)
Gleichberechtigung
Ich schätze die Chancengleichheit in unserem Unternehmen sehr. Bei uns gibt es keine Unterschiede aufgrund des Geschlechts und wir benötigen auch keine Quote. Tatsächlich beträgt der Frauenanteil in unserem Unternehmen fast 35%, was in der Industrie- und Softwarebranche bemerkenswert ist. Darüber hinaus besetzen einige Frauen Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen, was unsere Verpflichtung zur Gleichstellung und Vielfalt unterstreicht.
Interessante Aufgaben
Langweile kommt bei uns nie auf. Wir streben immer nach Verbesserungen. Jeder kann auch außerhalb seines eigentlichen Jobs im Team mitwirken und Aufgaben übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Vielen Dank für die Blumen. Weiter so - gemeinsam im Team People & Culture.
Mehrfachbewertung
Dynamisches Unternehmen mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Keine klare Karriere, sondern in Form von Verantwortung übernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Altersschnitt und junge Menschen. Ein Mix
Gleichberechtigung
Wir sind sowas von Divers
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Danke für deine Meinung. Lass uns Themen weiter angehen und uns noch weiter nach vorne bringen.
Perfekte Werkstudentenstelle
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CODEWRIGHTS in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
besonders gut gefällt mir die Organisation von CodeWrights
Arbeitsatmosphäre
alle sind sehr motiviert und bei der Sache, diese motivierte Arbeitshaltung ist sehr ansteckend und macht Laune
Work-Life-Balance
besser gehts nicht, gerade als StudentIn, bei CW ist man sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
viele Studis werden nach dem Studium übernommen
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine Führungskräfte, hier begegnen sich alle KollegInnen gleich
Kommunikation
trotz Corona funktioniert Kommunikation sehr gut, in unserer Cafeecke auf Teams findet man immer wieder spannende Konversationen und Anregungen zu den unterschiedlichsten Themen
Interessante Aufgaben
Mir war noch nie langweilig, die Zeit vergeht wie im Flug und es folgt eine spannende Aufgabe nach der anderen. Ich kann vorallem mein Studium an vielen Ecken wieder entdecken, das ist besonders cool.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich sofort wohlfühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare zu den oben genannten Punkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Passt alles soweit :)
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Ist für die Außenwelt relativ unbekannt. In der Automatisierungsbranche ist CodeWrights allerdings bekannt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und das Fehlen einer Kernarbeitszeit kann man tatsächlich kommen und gehen, wann man will. Dadurch ist man extrem flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen und man kann sich tatsächlich fachlich verändern. Wenn man mal keine Lust mehr auf Softwareentwicklung hat, kann man auch Marketing machen beispielsweise. Da wird einem keine Steine in den Weg gelegt, eher andersherum.
Gehalt/Benefits
Man bekommt eine kostenlose Jahreskarte für den Zoo und bekommt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist verbesserungswürdig, ABER (!) man beachte erstens die Firmengröße und zweitens fühlt man sich einfach pudelwohl. So macht Arbeit Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Die Wertschätzung ist sofort vorhanden gewesen. Man hat das Gefühl nach 2 Wochen bereits 2 Monate dabei zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede zu jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten, sondern Mentoren. Beim Onboarding stellen sich alle Mentoren vor und man hat die Auswahl zwischen diesen.
Arbeitsbedingungen
Super Notebooks, das Büro liegt direkt am Zoo und direkt am Bahnhof, sehr gut zu erreichen.
Kommunikation
Es gibt im Squad immer tägliche Kommunikation und man muss keine Angst haben, jemanden zu fragen oder anzurufen. Auch die Firmenkommunikation lässt nichts zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
In der IT- und Softwarebranche gibt es immer noch überwiegend Männer, aber als Frau fühlt man sich bei CodeWrights sehr gut aufgehoben und wird exakt so behandelt wie ein Mann. Das ist bei CodeWrights selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich werden Aufgaben für ein Squad vergeben und jeder kann sich dann eine Aufgabe "schnappen". Sehr angenehme Arbeitsweise!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
es freut uns, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst.
Du hast einen Punkt als Verbesserungswürdig benannt: Das Gehalt.
Wir betrachten hier das Benchmark unserer IT-Region KA und unserer Unternehmensgröße. Es ist uns wichtig, fair zu vergüten.
Durch den neuen Prozess für die Beleuchtung Deines Potenzial- und der Performance stehen Dir alle Türen offen, um für Dich daran etwas zu ändern :-)
Freundliche Grüße
Sandra
Manager Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Spannende Arbeit im Top Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung als Mitarbeiter ist super!
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kontinuierlich interne als auch externe Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur top!
Arbeitsbedingungen
Am Anfang der Corona Pandemie lief der Umzug komplett ins Home Office praktisch reibungslos. Das zeigt schon, dass CodeWrights hier ständig in Bewegung ist und nicht stehen bleibt.
Kommunikation
Die Geschäftszahlen, Ziele und Strategien werden regelmäßig vorgestellt.
Interessante Aufgaben
Auch nach vielen Jahren lerne ich ständig Neues dazu!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen jede Meinung und dafür bedanken wir uns. Wir sind froh darüber, so TOP zufrieden Mitarbeitende an Bord zu haben.
Freundliche Grüße
Sandra
Hat sich zum TOP Arbeitgeber entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet stets an der Selbstverbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und familiär.
Work-Life-Balance
Super Gleitzeitmodell. Man spricht sich einfach im Team ab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, aber man muss selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden sehr pünktlich, manchmal sogar früher ausgezahlt. Gehalt hat noch bisschen Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen sozialen Powertag.
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe oder Rat braucht, wird nie weggeschickt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle in der Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, jeder kann sich selbst einbringen. Die Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Info-Veranstaltungen und verschiedene Kanäle zum Austausch. Nicht nur Top-Down, sondern auch umgekehrt.
Gleichberechtigung
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen jede Meinung und dafür bedanken wir uns. Toll, dass Du die vielen Veränderungen, welche seit Jahren stattfinden, positiv wahrnimmst.
Freundliche Grüße
Sandra
Guter Arbeitgeber in familiärem Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Versorgung mit Obst, Müsli, Wasser, Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt für Werkstudenten
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Nur in der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Obst, Müsli, Wasser, Kaffee
Karriere/Weiterbildung
Interne Workshops
Gehalt/Benefits
Werkstudenten Lohn knapp über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen wenn möglich
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, "Du" ist Standart
Kommunikation
Einfach beim Kollegen vorbei gehen oder anrufen, Dinge für alle werden durch Rundmail kommuniziert
Gleichberechtigung
auch als neuer Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Wenn wichtige Aufgaben erledigt sind, können eigene Aufgaben gesucht werden, um z.B. den Arbeitsplatz zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation, aktuelle Toolings nutzen, keine Entscheidungen an den Mitarbeitern vorbei treffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, jedoch abhängig vom Team.
Image
Firma ist bekannt in der Branche, ansonsten unbekannt.
Work-Life-Balance
Okay, da flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Schulungen, allerdings gibt es meist keine Möglichkeiten die neu erlernten Fähigkeiten einzusetzen und zu verfestigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist die unterste Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr gibt es einen Powertag, bei dem für z.B. für ein Kindergarten Sachen aufgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind verständnisvoll und haben ein offenes Ohr. Die höhere Hierarchie trifft jedoch fragwürdige Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Rechner sind gut ausgestattet, aber das war's dann auch schon. Toolings sind veraltet und Büros sind nicht klimatisiert. Dadurch im Sommer unerträglich.
Kommunikation
Teamintern findet Kommunikation statt. Ansonsten eher weniger.
Interessante Aufgaben
Meistens ziemlich einseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider nur Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird nicht gelebt was gesagt wird
Arbeitsatmosphäre
Nicht innovativ
Image
Nicht vorhanden da unbekannt
Work-Life-Balance
Ok, da es flexible Arbeitszeit gibt
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unteres Ende im Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur aufgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ständige Richtungswechsel führen zu Unzufriedenheit
Arbeitsbedingungen
Veraltete Bedingungen
Kommunikation
Sehr schlecht da nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Definitiv nein
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.