CodeWrights 

GmbH

Bewertungen

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Wir haben stets die Möglichkeit, Feedback zu geben. Zum Beispiel haben wir einen QR-Code eingeführt, über den Mitarbeiter jederzeit ihre aktuelle Stimmung mitteilen können. Dies ermöglicht es uns, ein kontinuierliches Stimmungsbild zu erhalten

Work-Life-Balance

Der Wechsel zu CW war für mich damals eine wichtige Entscheidung und ich habe es bis heute nicht bereut. In der heutigen Zeit stellt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Herausforderung dar. Viele Eltern sind berufstätig, aber wir bieten eine hohe Flexibilität. Es ist selbstverständlich, wenn ich mittags zur Kita fahren muss. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit und wir haben viele Eltern im Team. Wir arbeiten hybrid, was für mich persönlich ideal ist. Ich kann zum Friseur oder zum Arzt gehen - alles kein Problem. Dafür haben wir unsere digitale Zeiterfassung und Gleitzeit. Diese Flexibilität trägt wesentlich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. In meiner Vergangenheit kannte ich das leider anders. Da wurde ich nach 8 Stunden am Aufzug schräg angeschaut und gefragt, ob ich Urlaub eingetragen habe.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt mag zwar nicht dem eines Global Player Konzerns entsprechen, aber es ist an die Benchmarks der Region Karlsruhe, der Unternehmensgröße und der Rolle bzw. Erfahrung angepasst. Für mich spielen jedoch auch andere Faktoren eine Rolle. Dazu gehören Freude an der Arbeit, die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen und nicht nur ein kleines Rädchen im Getriebe zu sein, sowie ein gutes Team. Werte und zusätzliche Vorteile wie eine Jahreskarte für den Zoo, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsrabatte und Ähnliches sind ebenfalls wichtig. Zusätzlich zu den bereits genannten Aspekten sind auch ein Betriebsarzt, regelmäßige Gesundheits-Check-ups und verschiedene Zuschüsse Teil des Gesamtpakets. Diese Faktoren tragen alle dazu bei, ein attraktives und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Geld ist nicht alles - für mich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben das Privileg, einige Kolleginnen und Kollegen zu haben, die seit der Gründung des Unternehmens bei uns sind. Als erfahrene Experten in unserer Branche sind sie sehr geschätzt. Es ist die Mischung im Team, die uns auszeichnet und stark macht. Jeder bringt seine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen ein, was zu unserem kollektiven Erfolg beiträgt. Bei uns spielt das Alter keine negative Rolle. Im Gegenteil, wir schätzen die Vielfalt, die sich auch in unseren Unternehmenswerten widerspiegelt. Im letzten Jahr konnten wir einige sehr erfahrene Kolleginnen für unser Team gewinnen, was uns sehr freut. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft zu einer reicheren Arbeitsumgebung und besseren Ergebnissen führt.

Arbeitsbedingungen

Ein schöner Altbau mit Blick auf den Zoo. Hat Charme, aber auch gewisse Einschränkungen - bspw. Sommerliche Temperaturen und fehlende Klimamöglichkeit. Auch dass das Gemäuer eben so ist, wie es ist. schränkt hier und da etwas ein. Aber die Zeit wird Veränderungen mit sich bringen :-)

Gleichberechtigung

Ich schätze die Chancengleichheit in unserem Unternehmen sehr. Bei uns gibt es keine Unterschiede aufgrund des Geschlechts und wir benötigen auch keine Quote. Tatsächlich beträgt der Frauenanteil in unserem Unternehmen fast 35%, was in der Industrie- und Softwarebranche bemerkenswert ist. Darüber hinaus besetzen einige Frauen Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen, was unsere Verpflichtung zur Gleichstellung und Vielfalt unterstreicht.

Interessante Aufgaben

Langweile kommt bei uns nie auf. Wir streben immer nach Verbesserungen. Jeder kann auch außerhalb seines eigentlichen Jobs im Team mitwirken und Aufgaben übernehmen.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Altersschnitt und junge Menschen. Ein Mix

Gleichberechtigung

Wir sind sowas von Divers

Gut am Arbeitgeber finde ich

besonders gut gefällt mir die Organisation von CodeWrights

Arbeitsatmosphäre

alle sind sehr motiviert und bei der Sache, diese motivierte Arbeitshaltung ist sehr ansteckend und macht Laune

Work-Life-Balance

besser gehts nicht, gerade als StudentIn, bei CW ist man sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

man unterstützt sich

Vorgesetztenverhalten

es gibt keine Führungskräfte, hier begegnen sich alle KollegInnen gleich

Kommunikation

trotz Corona funktioniert Kommunikation sehr gut, in unserer Cafeecke auf Teams findet man immer wieder spannende Konversationen und Anregungen zu den unterschiedlichsten Themen

Interessante Aufgaben

Mir war noch nie langweilig, die Zeit vergeht wie im Flug und es folgt eine spannende Aufgabe nach der anderen. Ich kann vorallem mein Studium an vielen Ecken wieder entdecken, das ist besonders cool.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare zu den oben genannten Punkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Passt alles soweit :)

Arbeitsatmosphäre

Top!

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Ist für die Außenwelt relativ unbekannt. In der Automatisierungsbranche ist CodeWrights allerdings bekannt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und das Fehlen einer Kernarbeitszeit kann man tatsächlich kommen und gehen, wann man will. Dadurch ist man extrem flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt eine kostenlose Jahreskarte für den Zoo und bekommt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist verbesserungswürdig, ABER (!) man beachte erstens die Firmengröße und zweitens fühlt man sich einfach pudelwohl. So macht Arbeit Spaß!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Die Wertschätzung ist sofort vorhanden gewesen. Man hat das Gefühl nach 2 Wochen bereits 2 Monate dabei zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Unterschiede zu jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten, sondern Mentoren. Beim Onboarding stellen sich alle Mentoren vor und man hat die Auswahl zwischen diesen.

Arbeitsbedingungen

Super Notebooks, das Büro liegt direkt am Zoo und direkt am Bahnhof, sehr gut zu erreichen.

Kommunikation

Es gibt im Squad immer tägliche Kommunikation und man muss keine Angst haben, jemanden zu fragen oder anzurufen. Auch die Firmenkommunikation lässt nichts zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

In der IT- und Softwarebranche gibt es immer noch überwiegend Männer, aber als Frau fühlt man sich bei CodeWrights sehr gut aufgehoben und wird exakt so behandelt wie ein Mann. Das ist bei CodeWrights selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich werden Aufgaben für ein Squad vergeben und jeder kann sich dann eine Aufgabe "schnappen". Sehr angenehme Arbeitsweise!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung als Mitarbeiter ist super!

Work-Life-Balance

Dank der Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur top!

Arbeitsbedingungen

Am Anfang der Corona Pandemie lief der Umzug komplett ins Home Office praktisch reibungslos. Das zeigt schon, dass CodeWrights hier ständig in Bewegung ist und nicht stehen bleibt.

Kommunikation

Die Geschäftszahlen, Ziele und Strategien werden regelmäßig vorgestellt.

Interessante Aufgaben

Auch nach vielen Jahren lerne ich ständig Neues dazu!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet stets an der Selbstverbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und familiär.

Work-Life-Balance

Super Gleitzeitmodell. Man spricht sich einfach im Team ab.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden sehr pünktlich, manchmal sogar früher ausgezahlt. Gehalt hat noch bisschen Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen sozialen Powertag.

Kollegenzusammenhalt

Wer Hilfe oder Rat braucht, wird nie weggeschickt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle in der Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, jeder kann sich selbst einbringen. Die Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Info-Veranstaltungen und verschiedene Kanäle zum Austausch. Nicht nur Top-Down, sondern auch umgekehrt.

Gleichberechtigung

Es wird kontinuierlich daran gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Versorgung mit Obst, Müsli, Wasser, Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergleichsweise niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt für Werkstudenten

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

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Nur in der Branche bekannt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Obst, Müsli, Wasser, Kaffee

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Werkstudenten Lohn knapp über Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig geholfen wenn möglich

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, "Du" ist Standart

Kommunikation

Einfach beim Kollegen vorbei gehen oder anrufen, Dinge für alle werden durch Rundmail kommuniziert

Gleichberechtigung

auch als neuer Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Wenn wichtige Aufgaben erledigt sind, können eigene Aufgaben gesucht werden, um z.B. den Arbeitsplatz zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Innovation, aktuelle Toolings nutzen, keine Entscheidungen an den Mitarbeitern vorbei treffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist okay, jedoch abhängig vom Team.

Image

Firma ist bekannt in der Branche, ansonsten unbekannt.

Work-Life-Balance

Okay, da flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist die unterste Grenze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr gibt es einen Powertag, bei dem für z.B. für ein Kindergarten Sachen aufgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind verständnisvoll und haben ein offenes Ohr. Die höhere Hierarchie trifft jedoch fragwürdige Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Rechner sind gut ausgestattet, aber das war's dann auch schon. Toolings sind veraltet und Büros sind nicht klimatisiert. Dadurch im Sommer unerträglich.

Kommunikation

Teamintern findet Kommunikation statt. Ansonsten eher weniger.

Interessante Aufgaben

Meistens ziemlich einseitig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird nicht gelebt was gesagt wird

Arbeitsatmosphäre

Nicht innovativ

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Nicht vorhanden da unbekannt

Work-Life-Balance

Ok, da es flexible Arbeitszeit gibt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Ende im Schnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur aufgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Ständige Richtungswechsel führen zu Unzufriedenheit

Arbeitsbedingungen

Veraltete Bedingungen

Kommunikation

Sehr schlecht da nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Definitiv nein

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Arbeitsatmosphäre

Die Vorstellungen der Werte und deren tatsächlich gelebte Umsetzung variieren stark.

Image

Man nennt die Firma nur in der Branche. Sonst unbekannt.

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeitenregelung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

wenig Entwicklungchancen. Recht starres Gerüst.

Kollegenzusammenhalt

sehr stark abhängig von den Teams.

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich.