7 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CodeWrights GmbH Bewertungen
CodeWrights
GmbH
Karlsruhe
7 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Mein Bewerbungsprozess und die Einarbeitungszeit bei CodeWrights haben mir sehr gut gefallen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und sehr angenehm
Kommunikation
Könnte besser sein (vorallem zwischen Entwicklern und Testern)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Deinen Punkt bezüglich der Kommunikation sehen wir auch. Es wird sich ganz bestimmt in nächster Zeit viel im Team verbessern. Davon bin ich überzeugt.
Toller Arbeitgeber in der IT und Softwarbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lange und intensive Einarbeitungszeit - auch wiederholte Fragen werden einem gerne Beantwortet und man erhält jederzeit Hilfestellung. Das Benefit Angebot ist groß und für jeden etwas dabei. Durch das Arbeiten mit OKR's, kann man auch bei Themen, welche nicht zu seinem Arbeitsbereich gehören mitarbeiten und bei Veränderungen mitwirken. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und werden gern umgesetzt. Zudem finde ich die regelmäßigen Firmenevents und das große Angebot an Kaffee, Müsli und Co. super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund vieler einzuhaltenden Fristen, gibt es Tage, an denen es sehr stressig werden kann. Allerdings bringt das meine Rolle mit :)
Verbesserungsvorschläge
Die Büros sind auf mehreren Stockwerken in kleineren Zimmern verteilt, was bei der Kommunikation mit Kollegen große Laufwege erfordert. Die Büros und die Einrichtung sind nicht überaus modern, aber trotzdem wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen. Jeder Mitarbeiter einen ausreichend großen Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Danke für Deine Bewertung und die Anregungen.
Es freut uns, dass Du die Unterstützung schätzt. Das macht uns auch als Gemeinschaft wirklich aus.
Was die Einrichtung unserer Büros anbelangt sind wir dabei, Ideen umzusetzen.
Sei es das neue Graffiti an der Wand, top moderne IT-Ausstattung für unsere Meeting-Räume oder neue Möbel wie unser Hängesessel :-))
Ideen haben wir noch genug. Dabei kannst Du gerne unterstützen und Deine Ideen einbringen.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich sofort wohlfühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare zu den oben genannten Punkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Passt alles soweit :)
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Ist für die Außenwelt relativ unbekannt. In der Automatisierungsbranche ist CodeWrights allerdings bekannt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und das Fehlen einer Kernarbeitszeit kann man tatsächlich kommen und gehen, wann man will. Dadurch ist man extrem flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen und man kann sich tatsächlich fachlich verändern. Wenn man mal keine Lust mehr auf Softwareentwicklung hat, kann man auch Marketing machen beispielsweise. Da wird einem keine Steine in den Weg gelegt, eher andersherum.
Gehalt/Benefits
Man bekommt eine kostenlose Jahreskarte für den Zoo und bekommt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist verbesserungswürdig, ABER (!) man beachte erstens die Firmengröße und zweitens fühlt man sich einfach pudelwohl. So macht Arbeit Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Die Wertschätzung ist sofort vorhanden gewesen. Man hat das Gefühl nach 2 Wochen bereits 2 Monate dabei zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede zu jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten, sondern Mentoren. Beim Onboarding stellen sich alle Mentoren vor und man hat die Auswahl zwischen diesen.
Arbeitsbedingungen
Super Notebooks, das Büro liegt direkt am Zoo und direkt am Bahnhof, sehr gut zu erreichen.
Kommunikation
Es gibt im Squad immer tägliche Kommunikation und man muss keine Angst haben, jemanden zu fragen oder anzurufen. Auch die Firmenkommunikation lässt nichts zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
In der IT- und Softwarebranche gibt es immer noch überwiegend Männer, aber als Frau fühlt man sich bei CodeWrights sehr gut aufgehoben und wird exakt so behandelt wie ein Mann. Das ist bei CodeWrights selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich werden Aufgaben für ein Squad vergeben und jeder kann sich dann eine Aufgabe "schnappen". Sehr angenehme Arbeitsweise!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
es freut uns, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst.
Du hast einen Punkt als Verbesserungswürdig benannt: Das Gehalt.
Wir betrachten hier das Benchmark unserer IT-Region KA und unserer Unternehmensgröße. Es ist uns wichtig, fair zu vergüten.
Durch den neuen Prozess für die Beleuchtung Deines Potenzial- und der Performance stehen Dir alle Türen offen, um für Dich daran etwas zu ändern :-)
Freundliche Grüße
Sandra
Manager Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Go CodeWrights!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Kolleg*Innen, flache/keine Hierarchie, Freiheit oder zumindest Einbeziehung bei sehr vielen Entscheidungen, Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Projekte, neue Technologien und Tools, ...
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das in der Branche schwierig ist, sollten langfristig stärker Umweltaspekte (bei Projekten und allgemein) berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KlausDirector People & Culture
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen jede Meinung und dafür bedanken wir uns. Toll, dass Du unsere flachen Hierarchien und unsere Organisationskultur positiv wahrnimmst. Den Umweltaspekt werden wir mal beleuchten.
Freundliche Grüße
Sandra
Guter Arbeitgeber in familiärem Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Versorgung mit Obst, Müsli, Wasser, Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt für Werkstudenten
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Nur in der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Obst, Müsli, Wasser, Kaffee
Karriere/Weiterbildung
Interne Workshops
Gehalt/Benefits
Werkstudenten Lohn knapp über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen wenn möglich
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, "Du" ist Standart
Kommunikation
Einfach beim Kollegen vorbei gehen oder anrufen, Dinge für alle werden durch Rundmail kommuniziert
Gleichberechtigung
auch als neuer Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Wenn wichtige Aufgaben erledigt sind, können eigene Aufgaben gesucht werden, um z.B. den Arbeitsplatz zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation, aktuelle Toolings nutzen, keine Entscheidungen an den Mitarbeitern vorbei treffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, jedoch abhängig vom Team.
Image
Firma ist bekannt in der Branche, ansonsten unbekannt.
Work-Life-Balance
Okay, da flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Schulungen, allerdings gibt es meist keine Möglichkeiten die neu erlernten Fähigkeiten einzusetzen und zu verfestigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist die unterste Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr gibt es einen Powertag, bei dem für z.B. für ein Kindergarten Sachen aufgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind verständnisvoll und haben ein offenes Ohr. Die höhere Hierarchie trifft jedoch fragwürdige Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Rechner sind gut ausgestattet, aber das war's dann auch schon. Toolings sind veraltet und Büros sind nicht klimatisiert. Dadurch im Sommer unerträglich.
Kommunikation
Teamintern findet Kommunikation statt. Ansonsten eher weniger.
Interessante Aufgaben
Meistens ziemlich einseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr empfehlenswert, tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CodeWrights GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, das erkannt hat dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen im Unternehmen noch stärker voran treiben um den Herausforderungen von morgen gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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