Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CODIXX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, stark unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet und zeigt sich besonders in der täglichen Zusammenarbeit.
Die Zusammenarbeit meine Vorgesetzten war geprägt von Respekt und konstruktivem Austausch, was die allgemeine Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst hat.
Die Kommunikation ist innerhalb der Teams aus meiner Sicht hervorragend. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten für Austausch durch Mitarbeiterversammlungen und direkte Gespräche, die einen guten Informationsfluss sicherstellen.
Die Arbeit ist durch eine vielseitige und dynamische Aufgabenstruktur gekennzeichnet, die ständig neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bietet.
Sehr angenehme und entspannte Atmosphäre innerhalb der Teams, die von einem starken Zusammenhalt getragen wird.