10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäre Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COEmarketing GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann und darf sich stetig weiterentwickeln und dazulernen
- kurze Kommunikationswege und stets ein offenes Ohr
- Kundenbeziehung auf Augenhöhe
- regelmäßige Teammeetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancengleichheit und Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COEmarketing GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
- Dialog wird gefördert
- Kritik wird angenommen und akzeptiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COEmarketing GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das frische Obst und der kurze Weg zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist geprägt von mangelndem Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und fehlender Selbstreflexion. Dies verhindert die Entwicklung eines kreativen Funken.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen anerkennen und Vertrauen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter versuchen ihr Bestes, um ein positives Klima untereinander aufrecht zu erhalten. Leider wird es ständig durch die Geschäftsführung torpediert. Die monatliche Controlling-Gespräche ähneln mehr einem Verhör, als einem offenen Austausch. Man muss für jede eingetragene Minute sofort Rede und Antwort stehen. Schlussendlich zählt aber sowieso nur seine Meinung und die steht schon vor dem Gespräch fest.
Bei Gesprächen untereinander oder Kundenterminen muss man ständig befürchten, dass sie unterbrochen werden. Man wird belauscht, fühlt sich ständig beobachtet und das eigene Verhalten wird laufend bewertet. Es herrscht daher eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Hier herrschen zwei Welten.
Vor der Bürotür wird man eher als Stadtmarketing wahrgenommen. Hinter der Bürotür herrscht die Ansicht, dass man besser als alle anderen Agenturen im Umkreis sei.
Letztendlich ist es eine Wald und Wiesen-Werbeagentur, die kein Profil besitzt und sich laufend neu erfinden will.
Work-Life-Balance
Die Überstundenregelung ist veraltet und ein Freizeitausgleich wird mit haarsträubenden Argumenten abgelehnt. Dafür sind die Arbeitsszeiten komplett flexibel und die Option auf Home-Office Tage besteht. Home-Office wird aber immer kritisch von der Geschäftsführung gesehen, da man die Mitarbeiter dort nicht kontrollieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Für jede Weiterbildung muss nan wochenlang kämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter Branchendurchschnitt. Eine Zuschuss zur Altersvorsorge wird angeboten, was mittlerweile auch schon Standard ist. Hier glänzt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker dominiert immer noch das Büro. Zu Kundenterminen fährt man grundsätzlich mit dem PKW. Ein Umweltbewusstsein ist hier nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Die Mitarbeiter sind Top. Leider werden sie nicht wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist unter aller Sau. Die älteren Mitarbeiter werden erst runter gemacht und dann vor die Tür gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vor dem gesamten Team schlecht über ehemalige Mitarbeiter geredet. In kleineren Kreisen werden auch angestellte Mitarbeiter von der Geschäftsführerung schlecht gemacht. Sie fordert stille Zustimmung zu allen Ideen, die von ihr vorgebracht werden. Offene Diskussionen sind nicht gewünscht und werden scharf abgewürgt. Hier herrscht nur die Peitsche und das Vieh hat dieser zu folgen.
Arbeitsbedingungen
Abode Creativ Cloud, freie Getränke, frisches Obst und höhenverstellbare Tische für alle sind positiv hervorzuheben.
Ansonsten ist die Büroausstattung veraltet und überholt.
Im Sommer kochend heiß und im Winter sind die Büros leider sehr kalt. Gerade im Großraumbereich sind die Arbeitsplätze alles andere als Optimal.
Kommunikation
Die findet projektbezogen zwischen den Mitarbeitern super statt. Leider wird sich allerdings ständig in laufende Projekte eingemischt. Einblicke zur Lage der Firma gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, die dann die Nachrichten irgendwie an das restliche Team kommunizieren sollen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil dominiert und die Mitarbeiter sind alle auf Augenhöhe. Einige sind halt gleicher als die anderen.
Interessante Aufgaben
Kaum Aufträge, kaum spannende Kunden, alles nur Vetternwirtschaft aus dem Bekanntenkreis.
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Micromanagement at it's best.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COEmarketing GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obst, Wasser und Heißgetränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, dass aus Furcht vor Konsequenzen keine konstruktive Kritik geäußert wird, ist ungesund.
Keine Möglichkeit, sich im Arbeitsalltag mit neuen Herangehensweisen und Möglichkeiten der Branche auseinander zu setzen, lässt einen auf der Stelle treten.
Verbesserungsvorschläge
Versuchsweise einen anderen Blickwinkel einnehmen und konstruktiver Kritik offener entgegentreten. Vertrauen entgegenbringen und das Micromanagement niederlegen. Ein Personalkarussell kommt nicht von ungefähr.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und nicht vertrauensbasiert. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Work-Life-Balance
Faire Bedingungen hinsichtlich einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Verhandlungssache.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Personalkarussell kein Zusammenhalt mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Personalkarussell steigen vermehrt junge Mitarbeiter ein.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Team-Gedanke nicht mehr vorhanden. Es wirkt, als würde gegeneinander gearbeitet werden.
Kontrolle und Micromanagement sorgen für nachhaltige Demotivation.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet. Technische Gegebenheiten werden auf Stand gehalten. Ergonomische Tische und Stühle werden angeboten. Genau so wie Obst, Wasser und Heißgetränke kostenlos zur Verfügung stehen.
Im Sommer sehr warm. Im Winter kalt.
Kommunikation
Konstruktive Kritik ist unerwünscht und wird als persönlicher Angriff wahrgenommen. Das führt zu einem allgemeinen Schweigen und einfacher Ausführung von Arbeitsanweisungen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich. Einige sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Bei manchen Kundenaufträgen sind interessante Aufgaben durchaus vorhanden. Leider ist es oft aufgrund von Kalkulationen nicht möglich, das eigene Potential auszuschöpfen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr tolles Unternehmen, lockere Atmosphäre, sympathische Mitarbeiter. Habe viel gelernt und Spaß bei der Arbeit gehabt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei coemarketing in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
top!
Work-Life-Balance
Es ist möglich auch mal Home-Office zu machen. Man kann seine Arbeitszeiten flexibel selber wählen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt. Ausserdem bietet der Betrieb eine duale Ausbildung an.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische. Super! Im Sommer wirds etwas warm, Ventilatoren versuchen gegen zu halten.
Kommunikation
regelmäßige Team-Meetings
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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stetige und nachhaltige Entwicklung mit Anpassungsfähigkeit in Richtung Kunde und Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei coemarketing in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das an allen Baustellen gearbeitet wird; so, wie´s passt und umsetzbar ist
Verbesserungsvorschläge
weiterhin an allen Baustellen arbeiten
Vorgesetztenverhalten
meine Vorgesetzten sind unsere Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß und man wird geschätzt :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei coemarketing in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhenverstellbare Schreibtische.
Obstkorb, Wasser und verschiedene Kaffeevariationen stehen allen MA zur Verfügung.
Regelmäßige Teamevents.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Klima, aber zu viel Zahlenkopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei COEmarketing GmbH in Coesfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehr Urlaub wäre schön!
Karriere/Weiterbildung
Mehr fachbezogene Weiterbildungen wäre schön!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancen für Querdenker und Allrounder!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei coemarketing in Coesfeld gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
realistische Ziele, klare Kommunikation, kooperative Entscheidungen
Interessante Aufgaben
zielführend, fordernd, anstrengend, umfassend, abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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viel versprochen wenig gehalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei coemarketing in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr strenge Arbeitszeitkontrolle per ERP, ständiges Controlling
Image
hohe Fluktuation trägt nicht zum positiven Image bei
Vorgesetztenverhalten
von Tag zu Tag unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird coemarketing durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich coemarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.