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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- man kann und darf sich stetig weiterentwickeln und dazulernen
- kurze Kommunikationswege und stets ein offenes Ohr
- Kundenbeziehung auf Augenhöhe
- regelmäßige Teammeetings
- Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
- Dialog wird gefördert
- Kritik wird angenommen und akzeptiert
Die Kollegen, das frische Obst und der kurze Weg zur Arbeit
Es gibt Obst, Wasser und Heißgetränke.
Höhenverstellbare Schreibtische.
Obstkorb, Wasser und verschiedene Kaffeevariationen stehen allen MA zur Verfügung.
Regelmäßige Teamevents.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Führungsstil ist geprägt von mangelndem Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und fehlender Selbstreflexion. Dies verhindert die Entwicklung eines kreativen Funken.
Die Kultur, dass aus Furcht vor Konsequenzen keine konstruktive Kritik geäußert wird, ist ungesund.
Keine Möglichkeit, sich im Arbeitsalltag mit neuen Herangehensweisen und Möglichkeiten der Branche auseinander zu setzen, lässt einen auf der Stelle treten.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen anerkennen und Vertrauen zulassen
Versuchsweise einen anderen Blickwinkel einnehmen und konstruktiver Kritik offener entgegentreten. Vertrauen entgegenbringen und das Micromanagement niederlegen. Ein Personalkarussell kommt nicht von ungefähr.
weiterhin an allen Baustellen arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von coemarketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut ausgestattet. Technische Gegebenheiten werden auf Stand gehalten. Ergonomische Tische und Stühle werden angeboten. Genau so wie Obst, Wasser und Heißgetränke kostenlos zur Verfügung stehen.
Im Sommer sehr warm. Im Winter kalt.
Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische. Super! Im Sommer wirds etwas warm, Ventilatoren versuchen gegen zu halten.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coemarketing ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier herrschen zwei Welten.
Vor der Bürotür wird man eher als Stadtmarketing wahrgenommen. Hinter der Bürotür herrscht die Ansicht, dass man besser als alle anderen Agenturen im Umkreis sei.
Letztendlich ist es eine Wald und Wiesen-Werbeagentur, die kein Profil besitzt und sich laufend neu erfinden will.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für jede Weiterbildung muss nan wochenlang kämpfen.
Verhandlungssache.
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt. Ausserdem bietet der Betrieb eine duale Ausbildung an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- coemarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet coemarketing gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei coemarketing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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