4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Mangel an Respekt & Wertschätzung– Bewerbung interessant genug für den Talentpool, aber nicht für ein Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 in Osnabrück als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, Transparenz und Wertschätzung im Bewerbungsprozess. Über zwei Monate auf eine Zu- oder Absage warten zu müssen und zwischenzeitlich lediglich die Rückmeldung zu erhalten, man solle sich gedulden bzw. „man melde sich“, empfinde ich nicht als angemessenen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Zudem wirkt es widersprüchlich, eine Bewerbung als interessant genug für den Talentpool einzustufen, gleichzeitig aber keine Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch zu geben. Hier wünsche ich mir deutlich mehr Respekt, Wertschätzung und Transparenz.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2021 in Osnabrück als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässiger werden - Abmachungen/Versprechen einhalten
Bewerbungsfragen
Leider gab es erst einen Monat nach dem Versand meiner Bewerbung ein kurzes Gespräch mit Abfrage der Grundlegenden Daten zu meiner Person, Erfahrung. Mit einer versteckten Entschuldigung für die verspätete erste Reaktion und dem Versprechen sich jetzt kurzfristiger zu melden. Das ist nun fast drei Monate her.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coole Firma, leider nur mit leeren Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2019 in Osnabrück als Franchise Expansion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Hinhaltetaktiken anwenden
Bewerbungsfragen
Kompletter Hintergrund
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen. Sehr schlechtes Bewerbungsverfahren, unprofessionelle Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 in Osnabrück als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen