Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coffee-Bike die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt saisonbedingt stressige Zeiten, aber auch ruhigere. Insgesamt wird viel Wert auf den Ausgleich gelegt.
Tolle Kollegen! Neben der Arbeit gibt es auch immer ein offenes Ohr für private Themen. Viele sind im Team miteinander befreundet und machen Sport zusammen im eigenen Fitnessstudio.
Die Führungskräfte sind sehr einfühlsam und versuchen auch den persönlichen Wünschen von Mitarbeitern nachzukommen. Ideen und Veränderungsvorschläge dürfen nicht nur angesprochen werden, sondern werden auch mitgenommen und diskutiert.
Kritik oder richtungsweisende Ratschläge dürften meiner Meinung nach klarer formuliert werden. Es gibt Feedbackgespräche einmal im Jahr, aber diese müssen je nach Person zum Teil auch eingefordert werden.
Coffee-Bike ist sehr schnelllebig. Es wird jedoch versucht, das Team in möglichst hoher Transparenz mitzunehmen und zu informieren z.B. über Teams, Abteilungstermine oder in Teammeetings.
Coffee-Bike ist vom Start-up zum mittelständischen Unternehmen herangewachsen. Es findet sich immer noch viel Start-up Charater in der Aufgabenverteilung. Fast jeder hat ein breit gefächertes Aufgabengebiet, wodurch es nie langweilig wird!
Es herrscht eine freundliche und freundschaftliche Atmosphäre, in welcher Probleme angesprochen werden dürfen.