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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Coffee-Bike wagt neue Ideen umzusetzen und sie nicht nur zu diskutieren.
- Das Unternehmen versucht auch auf individuelle Wünsche einzugehen.
- Probleme und Schwierigkeiten dürfen zu jeder Zeit und bei jeder Person angesprochen werden. Sie werden ernst genommen!
- Der Umgang zwischen den Kollegen, aber auch von der Geschäftsführung und den Führungskräften ist sehr wertschätzend.
- Die Geschäftsführung lässt sich von anderen Meinungen überzeugen und verharrt nicht auf der eigenen. Sie ist offen für neue Ideen und Veränderungen.
Den wertschätzenden Umgang mit allen mitarbeiten und ein offenes Ohr für Meinungen und ggf. Sorgen
Das Produkt - das Coffee-Bike und der Kaffee selbst.
Mit den Kollegen hatte man die meiste Zeit Spaß. Bei Coffee-Bike wird es nie langweilig. Die Aufgaben haben alle einen Sinn und sind größtenteils keine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Sozial/Umweltbewusstsein ist auf einem extrem hohen Niveau. Obs die Bio-Kaffeebohnen sind, oder die Spende pro verkaufte Kaffeepackung. Am Coffee-Bike wird schnell auf gegebenes Thema reagiert und bspw. Papier-Strohhalme etc angeboten.
Im großen und ganzen kann man das Unternehmen weiterempfehlen. Es gibt deutlich schlimmeres. Man lernt ...
Offene Leute, guter Kaffee, Fahrradständer, flexible Arbeitszeiten vor allem in Prüfungsphasen
Die Atmosphäre während der Arbeit und Pausen war angenehm und entspannt. Ich wurde herzlich ins Team aufgenommen und hatte die Möglichkeiten, meine eigenen Ideen mit einzubringen.
Es wurden auch Sportevents für die Mitarbeiter organisiert und man kann an einem regelmäßigen Fitnesstraining teilnehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Auszubildende werden eingestellt, weil sie günstige Arbeitskräfte sind, die für alles genutzt werden. Zum Pakete packen, Kaffee verkaufen,.. Wochenendarbeit für Azubis ist normal, Überstunden dürfen nicht abgefeiert werden, es gibt keine Wochenendzuschläge. Über 10h Arbeit pro Tag am Wochenende sind keine Ausnahme.
Es gibt keinen entkoffeinierten Kaffee (Insider ;-))
Die Lage des Büros finde ich nicht ideal
Work-Life Balance wird mit Füßen getreten. Ständiges Hinhalten, Arbeitnehmer werden bei Wünschen nicht ernst genommen. Gehälter kratzen am Mindestlohn oder nur knapp darüber. E-Mails werden kontrolliert ob die Formulierung passt und falls nicht wird man heranzitiert.
Verbesserungsvorschläge
- Umstrukturierung Thema Azubis
- Endlich einen Betriebsrat oder anderweitig ein Mitarbeiter-Feedback einholen. Platz für
Probleme bieten. Das ganze über die Abteilungsleiter anzubieten, ist damit
gleichzusetzen es gar nicht anzubieten. Wenn man ehrliches Feedback möchte und an der
Mitarbeiterzufriedenheit schrauben möchte, findet erstmal raus, was die meisten stört.
- Zeiterfassung der Stunden und für alle einen einheitlichen Plan ihre Überstunden
abzubauen, das nervt 90% der Mitarbeiter vor Ort.
Lagerausstattung verbessern, dadurch könnten noch mehr Fehler vermieden werden
Die Auszubildenden wirklich ausbilden und ihnen die Dinge beibringen, die im Lehrplan stehen. Interesse an der Berufsschule und den Leistungen zeigen. Die Auszubildenden sollten verschiedene Abteilungen durchlaufen und auch hauptsächlich in der Abteilung arbeiten, die zum Beruf passt.
Es wird so langsam ein wenig eng in den Büros - es wird von einem Neubau in 2020 gesprochen, dieser sollte vielleicht ein wenig nach vorne gezogen werden.
Im Kern:
- Mehr Wertschätzung
- Mehr Vertrauen
- Mehr Gelassenheit
- Mehr Menschlichkeit
- Weniger Druck
- Weniger Ausraster
- Weniger Ausbeutung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Coffee-Bike ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Darauf wird meiner Meinung nach viel Wert gelegt.
Gleichberechtigung wurde im Unternehmen stets gelebt.
Jeder wird bei Coffee-Bike gleich behandelt. Egal ob Mann oder Frau, alle sind gleich! Jeder hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten. Egal wer es ist.
Man erkennt nicht sofort wer zum Beispiel Azubi ist, auf Nachfrage habe ich erfahren, dass ein Azubi wie ein normaler Mitarbeiter angesehen wird um seine Position zu stärken.
Hier gibt es mehrere Nationalitäten, Frauen, Männer, Minderjährige.... Ich erkenne keinen Unterschied in der Behandlung - der Geschäftsführer hat einen ausgeprägten Sozialgedanken und achtet aktiv darauf
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coffee-Bike ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Sozialleistungen wie z.B. kostenfreie Getränke, Obst, eine moderne Kantine und eine vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft an. Gehaltsgespräche waren zwar möglich, jedoch gab es in den letzten Jahren kaum Erhöhungen.
Absolutes Minimum. Du solltest vielmehr dankbar sein, eine Chance in diesem Unternehmen zu bekommen. Gehaltserhöhungen werden dementsprechend auch nicht in Aussicht gestellt.
Nicht sonderlich viel, aber in Ordnung.
Gehalt ist Recht gering.
Mikriges Gehalt, man soll dankbar sein in einem Startup arbeiten zu dürfen. Die Aufgaben sind Lohn genung. Schwachsinnige Versprechungen, die immer wieder aufgeschoben werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Unternehmen hat flache Hierarchien, es wird versucht die Mitarbeiter zu fördern durch kleine Schulungen, neue Aufgabenfelder oder Weiterbildungen.
Ein Angebot an Fort- und Weiterbildungen ist vorhanden, es könnte sicherlich noch ausgebaut werden.
Wenig Möglichkeit
Du kannst vieles bei Coffee-Bike erreichen, nur musst du auch aktiv dafür arbeiten. Dein Mehraufwand wird von der Geschäftsleitung honoriert, du wirst auch gut dafür gefördert, nur musst du dafür auf die Zähne beißen und dafür kämpfen. Dadurch lernst du auch an deine Grenzen zu kommen und auch aktiv an dir selber zu arbeiten. Coffee-Bike ist eine einmalige Chance und eine unglaubliche Erfahrung, die einen in der späteren Karriere unglaublich weiterbringen wird.
Weiterbildungen werden nicht geboten. Aufstiegschancen sind minimal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coffee-Bike wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Coffee-Bike besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coffee-Bike als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coffee-Bike als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Coffee-Bike
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Coffee-Bike
Branchendurchschnitt: Gastronomie