Coffee-Bike 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Coffee-Bike wagt neue Ideen umzusetzen und sie nicht nur zu diskutieren.
- Das Unternehmen versucht auch auf individuelle Wünsche einzugehen.
- Probleme und Schwierigkeiten dürfen zu jeder Zeit und bei jeder Person angesprochen werden. Sie werden ernst genommen!
- Der Umgang zwischen den Kollegen, aber auch von der Geschäftsführung und den Führungskräften ist sehr wertschätzend.
- Die Geschäftsführung lässt sich von anderen Meinungen überzeugen und verharrt nicht auf der eigenen. Sie ist offen für neue Ideen und Veränderungen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundliche und freundschaftliche Atmosphäre, in welcher Probleme angesprochen werden dürfen.

Work-Life-Balance

Es gibt saisonbedingt stressige Zeiten, aber auch ruhigere. Insgesamt wird viel Wert auf den Ausgleich gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen hat flache Hierarchien, es wird versucht die Mitarbeiter zu fördern durch kleine Schulungen, neue Aufgabenfelder oder Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen! Neben der Arbeit gibt es auch immer ein offenes Ohr für private Themen. Viele sind im Team miteinander befreundet und machen Sport zusammen im eigenen Fitnessstudio.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt tatsächlich nicht so viele ältere Kollegen, aber in Teams zwischen alt und jungs wird von allem profitiert und es gibt einen wertschätzenden Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind sehr einfühlsam und versuchen auch den persönlichen Wünschen von Mitarbeitern nachzukommen. Ideen und Veränderungsvorschläge dürfen nicht nur angesprochen werden, sondern werden auch mitgenommen und diskutiert.

Kritik oder richtungsweisende Ratschläge dürften meiner Meinung nach klarer formuliert werden. Es gibt Feedbackgespräche einmal im Jahr, aber diese müssen je nach Person zum Teil auch eingefordert werden.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude wurde renoviert. Seit dem gibt es höhenverstellbare Tische sowie allgemein neue Möbel und die Technik wurde ebenfalls aufgerüstet. Es wird sich an Neues herangetraut, wodurch z.B. die alten Telefone abgeschafft wurden und die Telefonie über Teams einiges erleichert.

Kommunikation

Coffee-Bike ist sehr schnelllebig. Es wird jedoch versucht, das Team in möglichst hoher Transparenz mitzunehmen und zu informieren z.B. über Teams, Abteilungstermine oder in Teammeetings.

Gehalt/Benefits

Coffee-Bike ist ein eher kleineres Unternehmen, wo viel Wert auf das Zwischenmenschliche gelegt wird. Es wird von der Windel Group profitiert, da es ein eigenes Betriebsrestaurant sowie Fitnesstudio gibt. Am besten sind allerdings die Feiern!

Gleichberechtigung

Darauf wird meiner Meinung nach viel Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Coffee-Bike ist vom Start-up zum mittelständischen Unternehmen herangewachsen. Es findet sich immer noch viel Start-up Charater in der Aufgabenverteilung. Fast jeder hat ein breit gefächertes Aufgabengebiet, wodurch es nie langweilig wird!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den wertschätzenden Umgang mit allen mitarbeiten und ein offenes Ohr für Meinungen und ggf. Sorgen

Arbeitsatmosphäre

Das Team wird sorgfältig ausgewählt, da stets auf eine eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet wird

Image

Gutes Images- das coffee bike wird immer bekannter und beliebter

Work-Life-Balance

Gelegentliche Arbeit am Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Absprache erfolgen immer im Team, man unterstützt sich jederzeit gegenseitig, wodurch man am Ende des Tages sieht, was man gemeinsam geschafft hat

Vorgesetztenverhalten

Immer professionell und wertschätzend

Kommunikation

Die Führungskraft schätzt alle Meinungen und Sorgen der MA wert

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Veranstaltungen mit unterschiedlichen Anforderungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home office sehr aktiv und schnell umgesetzt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

alles soweit okay.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles soweit an Maßnahmen unternommen die möglich waren.

Arbeitsatmosphäre

Es stimmt, was in vorherigen Bewertungen oft kritisiert wurde. Die Arbeitsatmosphäre war sehr bedrückend.. persönliche Diffamierungen und auch viele falsche Machtspielchen, die auf dem Rücken anderer Abteilungen/Mitarbeiter ausgetragen wurden. Maßgeblich hierfür war ein bestimmter Vorgesetzter, der sehr viel innerhalb des Unternehmens negativ geprägt hat. Gottseidank hat sich mit seinem Wegfall und der neuen Geschäftsführung, vieles zum positiven entwickelt. Das ganze Unternehmen wirkt wie ausgewechselt. Es macht wieder Spaß jeden Tag zur Arbeit fahren. Hierzu trägt auch die neue Unternehmensführung aktiv bei.

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Vorher war wie gesagt vieles bedrückend.. die Fluktuation war erschreckend und immer auf den ein und denselben Vorgesetzten zurückzuführen. Durch die oben genannten Umstrukturierungen hat sich alles ins positive entwickelt.

Deutschlandweit ist Coffee-Bike sehr bekannt, egal auf welchen Messen, Veranstaltungen und co. unterwegs ist. Der Kaffee ist echt absolut köstlich! Noch nie von jemanden etwas anderes gehört.

Work-Life-Balance

Auch dieser Punkt hat sich sehr ins positive entwickelt! Damals fühlte man sich schlecht, wenn man pünktlich Feierabend machen wollte. Jetzt kann man ruhigen Gewissens nach Hause fahren, ohne einen flapsigen Spruch zu kassieren. De Facto ist es aber mittlerweile so, dass man gerne länger arbeitet, weil man wieder eine unglaublich angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen hat, die dazu beiträgt, dass die Zeit einfach so fliegt.

Karriere/Weiterbildung

Du kannst vieles bei Coffee-Bike erreichen, nur musst du auch aktiv dafür arbeiten. Dein Mehraufwand wird von der Geschäftsleitung honoriert, du wirst auch gut dafür gefördert, nur musst du dafür auf die Zähne beißen und dafür kämpfen. Dadurch lernst du auch an deine Grenzen zu kommen und auch aktiv an dir selber zu arbeiten. Coffee-Bike ist eine einmalige Chance und eine unglaubliche Erfahrung, die einen in der späteren Karriere unglaublich weiterbringen wird.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltszahlungen haben sich in den letzten Jahren insgesamt ins positive entwickelt. Luft nach oben ist dennoch! Nichtsdestotrotz sollte und muss in Zukunft auch dafür gesorgt werden, dass gutes Personal dauerhaft gehalten werden kann. Dies würde man durch angepasste Gehälter schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang meiner Zeit bei Coffee-Bike gab es diese besagten Manipulations- und Machtspielchen vom besagten Vorgesetzten.. diese sind nicht mehr existent, da die neue Geschäftsführung mit dem Modell "Vision und Mission" ein auf Augenhöhe dargestelltes System entwickelt hat. Jeder ist gleich, egal welche Rangordnung er hat. Vereinzelt gibt es kleine Dispute mit anderen Abteilungen, aber nicht der Rede wert.

Umgang mit älteren Kollegen

Klar, Coffee-Bike ist eine sehr junge Truppe, jedoch wird keiner wegen seinem Alter anders behandelt oder dergleichen. Ich habe hier nie etwas negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit meinem Vorgesetzten einen unglaublichen Glücksgriff. Absolut Wertschätzend, einfühlsam und stetig die Kommunikation auf Augenhöhe. Ich konnte mich komplett frei entfalten und mich in meiner Entwicklung austoben.
Der Vorgesetzte der seine Mitarbeiter diffamiert und teils auch menschenverachtend behandelt hat, ist glücklicherweise nicht mehr im Unternehmen.. Leider Gottes gibt es aber noch den ein oder anderen Vorgesetzten, der absolut nicht führen kann und auch in seiner Position nicht richtig besetzt ist. Hierauf hat die neue Geschäftsleitung aber mittlerweile ein Auge für und versucht auch hier aktiv nachzubessern.

Arbeitsbedingungen

In der Vergangenheit wurden Mitarbeiter von dem Vorgesetzten auf den Flur gesetzt. Die Tische der Abteilung waren so gesehen auf dem Flur. Entsprechend schnell war auch die Fluktuation dieser Abteilung. Die Mitarbeiter aus der Abteilung haben mir oft berichtet, wie sie versucht haben sich umzusetzen und dies vom Vorgesetzten verboten wurde.
Gehört Gottseidank der Vergangenheit an. Ich für meinen Teil hatte immer tolle Arbeitsbedingungen. Tolles Büro, Schneller Laptop (den man auch privat nutzen kann) und adäquate Bildschirme und Stühle. Alles soweit okay.

Kommunikation

Es herrschen noch in vielen Ebenen die besagte Start-Up Mentalität und auch Struktur. Entsprechend kann mal das eine oder andere in der Kommunikation untergehen.. aber auch dieser Punkt hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.

Gleichberechtigung

Jeder wird bei Coffee-Bike gleich behandelt. Egal ob Mann oder Frau, alle sind gleich! Jeder hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten. Egal wer es ist.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas zu tun. Jeder Tag ist gefühlt eine Wundertüte, weil man nie weiß, welches neue Projekt ansteht und welche neue Aufgaben dazu kommen. Ich konnte in meiner Zeit bei Coffee-Bike so viel mitnehmen, wie ich es in anderen Unternehmen in 10 Jahren nicht erlebt hätte. Das schöne dabei war immer, dass man absolut frei in seinem Tun war und mein Vorgesetzter unseren Ideenfluss nie gehemmt hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Im Kern:
- Mehr Wertschätzung
- Mehr Vertrauen
- Mehr Gelassenheit
- Mehr Menschlichkeit
- Weniger Druck
- Weniger Ausraster
- Weniger Ausbeutung

Arbeitsatmosphäre

Sehr bedrückend! 100 % Einsatz sind nicht genug und alles wird an Zahlen gemessen. Das führt dazu, dass der einzelne Mensch/Arbeitnehmer keinerlei Wertschätzung erfährt und sich regelmäßig auch Diffamierungen auf der persönlichen Ebene gefallen lassen muss.

- Die viel beschriebene Start-Up Kultur gibt es schon lange nicht mehr.

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Das Konzept Coffee-Bike ist cool, die Qualität des Kaffees ist hoch. Eigentlich entsteht allein deshalb eine natürliche Begeisterung für das Unternehmen. Die Bedingungen hinter der Fassade verderben leider jegliche Lust an der Arbeit und machen unter Umständen krank.

Gefordert werden aber absolute Begeisterung und ironischerweise auch das Schreiben von positiven Bewertungen bei Google und Kununu. Das wird ja auch umgesetzt, auch wenn die hier zu lesenden Einträge mit Beweihräucherungen des Chefs und der Arbeitsbedingungen möglicherweise jedem Leser etwas unglaubwürdig vorkommen ;)

Work-Life-Balance

Dein Leben muss die Coffee-Bike GmbH sein. Überstunden werden nicht nur mit einer unglaublichen Selbstverständlichkeit vorausgesetzt, sondern auch aktiv gefordert. Gerne von Vorgesetzten und mit Sätzen wie: "Wenn ich du wäre, würde ich mal lieber noch bis 2 Uhr nachts hier sitzen und meine Zahlen in den Griff bekommen."
Wer pünktlich nach einem 8 Stunden-Tag Feierabend macht, kann auch schonmal angeschwärzt werden.

Besonders übel geht es den Azubis des Unternehmens. Diese müssen auch an Wochenenden für operative Einsätze auf verschiedenen Events zur Verfügung stehen und als Barista hinter einem Coffee-Bike arbeiten. Offiziell gibt es dafür Ausgleichstage, in der Regel ist aber ja immer "so viel zu tun", dass es schwierig wird, diese zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du das Coffee-Bike zu deinem Lebensmittelpunkt machst, gibt es sicherlich die Möglichkeit, auch irgendwann ein "Departemend Head" mit deinen eigenen 2-5 Mitarbeitern zu sein. Weiterbildungen gibt es dafür nicht. Du lernst unter dem Druck und den Arbeitsbedingungen dafür viel über dich selbst und erkennst, welche Art Mensch du durch deine berufliche Laufbahn nicht werden willst.

Gehalt/Benefits

Absolutes Minimum. Du solltest vielmehr dankbar sein, eine Chance in diesem Unternehmen zu bekommen. Gehaltserhöhungen werden dementsprechend auch nicht in Aussicht gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Da dort viele junge Leute zwischen 18 und 30 zusammenarbeiten, herrscht eine gewisse Lockerheit, vor allem in den Pausen.
Letztlich ist aber jeder auf seine eigene Performance und die jeweiligen kpis bedacht, was von den Vorgesetzten auch immer wieder so gefordert wird. Was darüber hinaus geht, ist dann "das Problem der anderen." So entstehen immer wieder Lästereien und viele Mails, die hinter dem Rücken anderer Kollegen geschrieben werde. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit kommt daher nur schwer und mit wenigen Kollegen zustande.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist zwanglos. Langdienende Angestellte können aber auch kurzfristig entlassen werden, wenn sie nicht in ein neues Konzept passen.

Vorgesetztenverhalten

Das Mittel der Unternehmensführung ist nicht die Mitarbeitermotivation, sondern permanenter Druck! Diese Vorgehensweise wird von der Geschäftsführung auch immer wieder explizit von den Abteilungsleitern gefordert.

Durch eine künstlich geschaffene Hierarchie sind viele "Leader" gezwungenermaßen in ihre Führungsposition geraten und mit dieser vollkommen überfordert, da sie zum Teil selbst unter dem enormen Druck der Geschäftsführung leiden. Lautstarke Angriffe und verbale Aussetzer gibt es daher sowohl unter vier Augen, als auch in Meetings mit mehreren Kollegen.

Wie eingangs erwähnt, gibt es kaum eine Wertschätzung und erst Recht keinen Dank für gute Arbeit oder großes Engagement. Vielmehr wird auch ein gutes Ergebnis kritisiert, weil es ja theoretisch noch besser hätte sein können.

Auch hier trifft es die Azubis wieder am härtesten, die als Strafe für Fehler oder Unaufmerksamkeiten auch wohl mal einen ganzen Tag den Hof fegen müssen.

Arbeitsbedingungen

- Adäquate Hardware und ein ein ausreichend großer Arbeitsplatz werden zur Verfügung gestellt.
- Schlichtes Bürogebäude
- Home Office ist nicht möglich

Kommunikation

Sollte aufgrund der Unternehmensgröße eigentlich kein Problem darstellen, findet aber leider nur sehr oberflächlich statt. 1x im Monat gibt es ein "Team Meeting", indem letztlich aber nur die KPIs der einzelnen Abteilungen durchgegangen werden. Mögliche Visionen, strategische Ansätze und Ideen werden im kleinen Kreis der "Leader" (=Abteilungsleiter) besprochen und dann vereinzelt unter der Hand weitergegeben. Offizielle Kommunikation findet dann auf den letzten Drücker und mit vollendeten Tatsachen statt.

Gleichberechtigung

Es arbeiten dort nur sehr wenige Frauen, diese haben aber die gleichen Rechte und Pflichten, wie alle Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es sicherlich in jeder Abteilung interessante Aufgaben. Das hängt ja auch stark vom eigenen Interesse ab. Eigene Ideen können durchaus eingebracht werden, in der Umsetzung wird dann leider oft eine bestimmte Herangehensweise vorgegeben, sodass die eigene Entfaltung gebremst wird.

Aufgrund der noch eher kleinen Unternehmensgröße fallen auch immer wieder Aufgaben an, die nichts mit deinem Kerngebiet zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich vieles, ich fühle mich dort wie zu Hause und fühle mich absolut wertgeschätzt. Ich bin einfach gerne dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen entkoffeinierten Kaffee (Insider ;-))

Verbesserungsvorschläge

Es wird so langsam ein wenig eng in den Büros - es wird von einem Neubau in 2020 gesprochen, dieser sollte vielleicht ein wenig nach vorne gezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Bei nun fast 50 Mitarbeitern wird es natürlich ein wenig unpersönlicher, aber alles in allem ist die Führung darin bestrebt die Arbeitsatmosphäre so gut wie möglich zu gestalten. Die Mitarbeiter sind durchwegs nett - von der beschriebenen Ellenbogenatmosphäre habe ich nichts bemerkt.

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Jeder liebt Coffee-Bike, sehr witzig, wenn man selbst am Bike steht und Kaffee verkauft, die Leute liegen einem Quasi zu Füßen.

Work-Life-Balance

Der Laden ist absolut erfolgreich, dementsprechend viel Arbeit fällt hier natürlich an. Die Vorgesetzten nehmen aber besonders Rücksicht auf private "Probleme" oder Wünsche. Ich kenne auch keinen Fall, dass Urlaub verwehrt wurde. Man findet immer eine Lösung. Seit neustem gibt es auch einen Fitness-Coach der jeden Montag vorbei kommt und im Garten mit uns (auf freiwilliger Basis) ein Crossfit-Training macht.

Karriere/Weiterbildung

Ich fördere meine Mitarbeiter regelmäßig und schaffe die Möglichkeit dass diese sich weiterentwickeln - das ist auch von der Geschäftsleitung so gewünscht. Andere Führungskräfte machen das auch.

Gehalt/Benefits

Ist natürlich kein Industriebetrieb (extreme hohes Gehalt) aber auch kein Handwerksbetrieb (extrem niedrige Bezahlung). Ich finde die Bezahlung mehr als fair, auf die paar Euro zur Industrie verzichte auch auch gerne um einer interessanten Aufgabe nachgehen zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hier mag man sich - ich bin sozial gesättigt wenn ich zu Hause ankomme, es fühlt sich an als würde man mit Freunden arbeiten. Zwei mal jährlich gibt es auch Teamevents die das Unternehmen komplett übernimmt um den Zusammenhalt zu verbessern und die Mitarbeiter auch "hinter den Kulissen" kennen zu lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es auch mehrere 50+
Diese sind genauso integriert wie die Youngster - und auch genauso cool.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin auch ein Vorgesetzter, muss aber sagen, dass alle Vorgesetzten sehr partnerschaftlich und unterstützend sind. Hier wird keiner fertig gemacht - aber sehr zielgerichtet und konstruktiv auf seine Fehler hingewiesen - das schafft Vertrauen und hilft dabei persönlich besser zu werden.

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro, Parkplatz direkt davor, Garten zum Chillen (vor allem im Sommer) vorhanden

Kommunikation

Kommunikation ist sehr wichtig, man arbeitet seit ein paar Monaten aktiv daran und verbessert diese durch regelmäßige Abteilungsmeetings und Informationsrunden - auf dem richtigen Weg!

Gleichberechtigung

Hier gibt es mehrere Nationalitäten, Frauen, Männer, Minderjährige.... Ich erkenne keinen Unterschied in der Behandlung - der Geschäftsführer hat einen ausgeprägten Sozialgedanken und achtet aktiv darauf

Interessante Aufgaben

Ich habe kaum etwas spannenderes gemacht als hier - das Tätigkeitsspektrum ist quasi unbegrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team, viele Learnings, gute Refernz im Lebenslauf.
Ich werde mich nach meinem Studium dort bewerben um auch über längere Zeit ein eigenen Teilbereich aufzubauen (das war im Praktikum dann doch nur begrenzt möglich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung zum Büro (es fahren nur wenige Busse).

Verbesserungsvorschläge

Ggf. bald neues Büro (bei uns war es schon eng) - aber ich glaube mittlerweile wurden die Büros schon wieder erweitert.

Arbeitsatmosphäre

Super! Es herrsch Aufbruchstimmung! Es macht deutlich mehr Spaß als bei meinem Arbeitgeber!

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Habe viel durch Kommilitonen in Osnabrück von dem Unternehmen gehört und bin froh es selbst einmal miterlebt zu haben. Kann mir auch gut vorstellen hier nach dem Studium anzufangen.

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

ok (kann ich allerdings schlecht bewerten)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für Praktikanten natürlich nicht überragend. Bei 2 anderen Betrieben sollte ich jedoch gar kein Gehalt für ein Kurzpraktikum erhalten, daher ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

ok

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

ok

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

ok

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

ok