Coffee 

Circle

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozeß war strukturiert, professionell und transparent, die Reaktionszeiten kürzer, als ich zu hoffen gewagt hatte; der Umgang mit mir stets freundlich und wertschätzend. Rück- und Nachfragen wurden jederzeit umgehend, offen und deutlich beantwortet. Eine hervorragende Visitenkarte für ein Unternehmen, das gute Leute sucht.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess zog sich fast einen Monat lang. Ettliche persönliche Interviews und Fragen per E-mail später kam, nach langer Pause, dann eine Absage mit einer so unfassbaren Begründung... soetwas habe ich tatsächlich noch nie erlebt. Hätte ich eine Zusage bekommen, hätte ich den Job selbst nicht mehr angenommen, da mir die ganze Prozedur und das Drumherum meine Meinung über die Firma tatsächlich leider etwas verdorben hat. Der ganze Prozess muss dringend überdacht werden. So vergrault man sich wirklich gute potentielle Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, nach dem Bewerbungsgespräch auf jeden Fall Rückmeldung geben auch wenn es eine Absage gibt.
Bewerbungsgespräch nach Möglichkeit an einem ungestörten Ort durchführen. Das Gespräch draußen, direkt neben der Rösterei zu führen ist akustisch nicht optimal.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen schreibt Stellen für das Partnerunternehmen aus, das mit Coffee Circle nicht viel zu tun. Das ist soweit auch in Ordnung, da es in der Stellenanzeige erwähnt wird. Nicht in Ordnung ist es allerdings nach einem Gespräch, nach dem deutlich auch noch mal weiterhin Interesse am Bewerber ausgesprochen wurde, nie wieder was von sich hören zu lassen.

Auch kann es nicht schaden Bewerbern zumindest einen Stuhl anzubieten, damit sie während sie auf ihren Gesprächpartner warten, nicht wie bestellt und nicht abgeholt vor der Bürotoilette stehen müssen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hier wurde eine Stelle ausgeschrieben, die letztlich für einen Kooperationspartner gedacht war. Weder in der Ausschreibung noch in der Abstimmung des Gesprächstermins wurde das kommuniziert. Natürlich hatte die angebotene Stelle nichts mit dem Projekten von Coffee Circle zu tun und war dementsprechend was vollkommen anderes (bis auf das Thema Kaffee). Insgesamt finde ich es unprofessionell und fragwürdig, Stellen für seine Firma auszuschreiben und Bewerber zu ködern, um denen dann was ganz anderes vorzusetzen. Meine Gesprächspartner war das übrigens klar. Also muss ich davon ausgehen, dass es Berechnung war.

Verbesserungsvorschläge

extremer Jugendhype - das Unternehmen baut sich auf Praktikanten auf - dies schliesst "ältere" Arbeitnehmer per se aus - konsequenterweise hohe Fluktuation und keine Perspektive auf lange Sicht - es gibt keine lange Sicht :-D