Wirbt fäschlicherweise mit überdurchschnittlichen Konditionen, hoher Familienfreundlichkeit und Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung der Führungsebene überdenken. Viele aus meinen Augen sehr gute Mitarbeiter wurden in meiner Arbeitszeit dort sehr unschön gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Im Team versteht man sich sehr gut. Durch den geringen Kontakt zur Geschäftsführung und Abteilungsleitung fällt die Negativität hier eher gering zur Last
Image
Aktuelle Mitarbeiter werden von der GF proaktiv um einen zu gute kununu-Bewertung gebeten um das Image aufzubessern. Mehr muss man dazu glaub ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Zu Anfang (im ersten 3/4 Jahr) wird viel darauf geachtet. Danach wird einem zum Vorwurf gemacht, wenn man keine Überstunden macht, oder das Kind mal daheim ist im Homeoffice, obwohl dies von Anfang an kommuniziert worden war und in der ersten Zeit keinerlei Problem dargestellt hat. Urlaubsanträge genehmigt zu bekommen wird nach einer Unstimmigkeit mit den Vorgesetzten nahezu unmöglich, da man dort schnell "unten durch" ist.
Karriere/Weiterbildung
Schön und gut, den Vorgesetzten aber bitte keine Konkurrenz werden.
Gehalt/Benefits
Branchenüblicher Monatslohn.
Branchenunüblich ist hier jedoch, dass weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld bezahlt wird. Einen Tarifvertrag gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außenhin gut, wird wenig gelebt. Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Da alle ähnliche Erfahrungen mit den Vorgesetzten haben, ist dieser recht gut. Auch wenn die vorgesetztenbezogenen Gespräche eher negativ belastet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine andere Behandlung
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn um einen zu behalten sehr flexibel und überzeugend. Danach rapide nachlassend.
Arbeitsbedingungen
Zu Eintritt besprochene Zusatzbedingungen werden nicht konsequent von den Vorgesetzten engehalten und können einem nach einer gewissen Zeit zum Vorwurf gemacht werden. Überstunden werden fast schon erwartet, wenn man diese nicht anbietet, wird einem zum Vorwurf gemacht, dass die Kollegen Mehrarbeit leisten müssen.
Jahrelangen Mitarbeiter wurde angeboten in einem der Coffee Shops als Barista zu arbeiten, wenn sie im Unternehmen bleiben möchten. Darunter auch ehemalige Mitarbeiter mit höheren Stellen wie Hotelmanager oder Fachpersonal aus der Zentrale. Somit ist der Arbeitgeber wohl der Einzige in Deutschland, bei dem man vom Manager zum Kaffekoch degradiert werden kann, anstatt aufzusteigen.
Kommunikation
Im Team gut, mit der GF und der Abteilungsleitung eher unzureichend und mangelhaft. Teilweise unterscheiden sich die Arbeitsanweisungen der verschiedenen Vorgesetzten, was einem dann teilweise angelastet wird.
Gleichberechtigung
Alle, die ihrem Vertrag gemäß arbeiten, werden gleich schlecht behandelt.
Alle, die bereit sind deutlich mehr zu investieren stehen deutlich besser da.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich regelmäßig. Bitten um neue Aufgaben oder Wechsel der Hauptaufgabe wird "versucht" nachzukommen, umgesetzt wird dies allerdings eher selten und vorallem eher wenn man flexibel durchweg bereit ist kurzfristig Mehrarbeit zu leisten oder deutschlandweit einzuspringen.