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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coffee Fellows die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coffee Fellows
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coffee Fellows
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war einerseits in Ordnung, wurde jedoch selten vom arbeitgeben beachtet

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine kleine familie

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man könnte stunden selbst festlegeb

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe oben

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaffees und Bagel zubereiten

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist gleich 0, Überstunden werden einfach ausbezahlt, obwohl sie schon verplant waren, und auch im Dienstplan festgehalten waren. Dienstpläne werden Trotz Absprachen anders erstellt,