Coffee Fellows GmbH als Arbeitgeber
Coffee
Fellows
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Gut an Coffee Fellows ist fairerweise:
Man lernt extrem schnell. ☕
Vor allem Improvisation, Belastbarkeit und wie man mit 17 offenen Baustellen gleichzeitig trotzdem noch freundlich klingt.
Außerdem trifft man viele wirklich tolle Kollegen, die denselben Wahnsinn mit Humor überleben — und genau diese Menschen machen den Laden oft überhaupt erst menschlich. ✨“
Die arroganten Geschäftsführer sind es bestimmt nicht.. die denken sie sind die Regie bei Germany’s Next, Topmodel.
Den Ausgang, wenn man dann endlich mal in dem Feierabend darf.
Arbeitswege, die grundsätzlich als Arbeitszeit gelten, werden ignoriert.
Völlig egal, ob man nach der Schicht noch 4h Heimreise hat.
Die Bagles schmieren sich nicht von selbst!
Die vielseitigen Aufgaben
Pünktlichkeit beim gehalt
Das Trinken und Essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise respektloser Umgang mit Mitarbeitern, Mitarbeiter werden dazu gedrängt, positive online Rezensionen von den Filianen von ihren privaten Accounts zu schreiben, auch wenn sie diese Filialen noch nie betreten haben.
schneller Personal wechsel, wenn was nicht gepasst hat wirde man gekündigt
Wenig Wertschätzung für die, die dafür sorgen, dass Gäste sich wohl fühlen
Teilweise das klima wie man übee dem vorgesetzten redeumt
Jeglicher Umgang mit den Human Resources
Verbesserungsvorschläge
„Verbesserungsvorschläge für Coffee Fellows?
Vielleicht erstmal weniger Corporate-Theater und mehr klare Strukturen. ☕
Außerdem revolutionäre Idee:
Erfahrene Mitarbeiter nicht behandeln wie austauschbare NPCs im Corporate Open World Game — nur weil irgendein 28-jähriger Visionär gestern ein neues Organigramm entdeckt hat.
Und da es ja offenbar sowieso keine Meetings gibt:
Vielleicht Informationen einfach mal direkt kommunizieren statt über Rauchzeichen, Zufälle und kollektives Gedankenlesen.“
Einfach mal alles überdenken. Bisschen mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber. Kommunizieren sollte kein Fremdwort sein. Nach außen heißt es immer „wir sind ein Familienunternehmen“… dann verhaltet euch auch mal so
Die oberen sollten ihre Hotels und das Personal Mal genauer unter die Lupe nehmen, dann würden sie auch sehen wer richtig arbeitet, und wer nicht.
Die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge würden die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern
Netter und fairer sein. Seine Mitarbeiter/Angestellten auf Augenhöhe betrachten und nicht runter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Coffee Fellows ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Das Team ist engagiert, hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Das team der Mitarbeiter war gut, nach oben hin nicht mehr.
Die Kollegen waren toll
Könnte bessee sein
Wie eine kleine familie
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coffee Fellows ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Fortbildungen oder Ähnliches gibt es kaum
Evtl option auf Team leiter
Ist nicht gewollt
Nicht vorhanden
Schulungen o.ä. werden IMMER zwischen Tür und Angel gemacht. Während des Betriebs. Wenn sich dann mal ein Gast in dieses Etablissement verlaufen hat, wird die Schulung gestoppt. Alles sehr herzlos und wie am Fließband.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coffee Fellows wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Coffee Fellows schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coffee Fellows als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coffee Fellows als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Coffee Fellows
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Coffee Fellows
Branchendurchschnitt: Gastronomie