Coffee 

Fellows 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schneller Personal wechsel, wenn was nicht gepasst hat wirde man gekündigt

Arbeitsatmosphäre

super

Image

Barosta

Work-Life-Balance

man könnte stunden selbst festlegeb

Karriere/Weiterbildung

Evtl option auf Team leiter

Gehalt/Benefits

War in Ordnung mit trinkgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

super

Kollegenzusammenhalt

Wie eine kleine familie

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

siehe oben

Arbeitsbedingungen

super

Kommunikation

war einerseits in Ordnung, wurde jedoch selten vom arbeitgeben beachtet

Gleichberechtigung

niemand wurde diskriminiert

Interessante Aufgaben

Kaffees und Bagel zubereiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Schlecht finde ich bei Coffee Fellows vor allem die Diskrepanz zwischen Außenwirkung und Realität. ☕
Viel modernes Image, viel ‚People Culture‘ — aber intern oft Chaos, Überforderung und erstaunlich wenig echte Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter.

Und dieses permanente Gefühl, dass Prozesse eher spontan entstehen als wirklich durchdacht sind, macht auf Dauer einfach müde.“
Dass nur kritisches Feedback kommt…..usw

Verbesserungsvorschläge

„Verbesserungsvorschläge für Coffee Fellows?
Vielleicht erstmal weniger Corporate-Theater und mehr klare Strukturen. ☕

Außerdem revolutionäre Idee:
Erfahrene Mitarbeiter nicht behandeln wie austauschbare NPCs im Corporate Open World Game — nur weil irgendein 28-jähriger Visionär gestern ein neues Organigramm entdeckt hat.

Und da es ja offenbar sowieso keine Meetings gibt:
Vielleicht Informationen einfach mal direkt kommunizieren statt über Rauchzeichen, Zufälle und kollektives Gedankenlesen.“

Arbeitsatmosphäre

„Die Atmosphäre bei Coffee Fellows ist wirklich einzigartig ✨
Irgendwo zwischen ‘Wir sind eine Familie’ und einem subtilen Escape Room ohne Ausgang.
Man kommt morgens rein, atmet tief den Duft von Kaffee, Excel-Tabellen und passiv-aggressiven Teams-Nachrichten ein ☕

Image

Das Image von Coffee Fellows ist wirklich großes Kino ✨
Nach außen: Urban, modern, people-first, Wohlfühl-Vibes mit Hafermilch-Ästhetik. ☕
Nach innen manchmal eher: ‚Überraschung, Staffel 7 von organisatorischem Reality-TV.‘

Die Marke verkauft Ruhe, Balance und Community — während intern teilweise alle gleichzeitig versuchen, mit letzter emotionaler Akkuladung irgendeinen Prozess am Leben zu halten.

Work-Life-Balance

„Die Work-Life-Balance bei Coffee Fellows ist absolut visionär ✨
Dort verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben so effizient, dass man irgendwann gar nicht mehr weiß, wer man ohne Outlook eigentlich war.

Work-Life-Balance bedeutet hier:
Du darfst theoretisch jederzeit abschalten — praktisch entwickelt dein Nervensystem aber eine Push-Benachrichtigungssucht wie ein Börsenbroker auf Koffein ☕

Besonders schön ist dieses moderne Konzept von Flexibilität:
Die Arbeit begleitet dich mental einfach überall hin. Spaziergang? Payroll-Gedanken. Dusche? Prozessfehler. Einschlafen? Teams-Nachricht im Phantommodus.
360° Employee Experience

Und trotzdem sagen alle tapfer:
‚Passt schon.‘
Mit dem Blick eines Veteranen im Monatsabschluss.

Aber fairerweise:
Man lernt dort extrem viel.
Zum Beispiel, wie viele Emotionen ein Mensch gleichzeitig unterdrücken kann, während er freundlich ‘Liebe Grüße’ schreibt.“

Gehalt/Benefits

„Die Arbeitsbedingungen bei Coffee Fellows erinnern stellenweise an moderne Freilandhaltung ✨
Also offiziell natürlich ganz frei, flexibel und wertschätzend —
praktisch sitzt aber jeder dicht gedrängt vor seinem Bildschirm und produziert unter leicht panischer Daueranspannung Ergebnisse. ☕

Hauptsache leistungsfähig, freundlich und bitte möglichst geräuschlos zusammenbrechen.“

Kollegenzusammenhalt

„Der Zusammenhalt unter Kollegen bei Coffee Fellows ist wirklich etwas ganz Besonderes ❤️
Vor allem dieses einzigartige Gefühl, gemeinsam schweigend in denselben Abgrund zu starren und dabei höflich ‘Guten Morgen’ zu sagen.

Man hilft sich gegenseitig, wo man kann — meistens emotional beim Verarbeiten der neuesten spontanen Prozessänderung aus dem Orbit

Dieses stille Band zwischen Menschen, die sich nur durch Blicke verständigen wie:
‘Hast du auch keine Ahnung, was hier gerade passiert?’
…und der andere nickt einfach langsam. Pure Teamkultur.

Auch wunderschön:
Jeder hält zum Kollegen.
Vor allem wenn irgendwo wieder ein kleiner organisatorischer Flächenbrand lodert und alle kollektiv so tun, als wäre das vollkommen normal ☕

Man wächst dort wirklich zusammen.
Traumabonding, aber in Business Casual.“

Umgang mit älteren Kollegen

„Der Umgang mit älteren Kollegen bei Coffee Fellows ist wirklich modern ✨
Vor allem dieses subtile Gefühl, ab 40 langsam als antikes Museumsstück mit Excel-Erfahrung wahrgenommen zu werden. ☕

Und wehe jemand ist nicht Size Zero oder LinkedIn-Startup-Ästhetik genug — dann wird die Luft plötzlich dünner als der Hafermilchschaum.

Diversity endet manchmal erstaunlich abrupt dort, wo echte Lebenserfahrung beginnt.“

Vorgesetztenverhalten

„Die Führungsstruktur bei Coffee Fellows wirkt manchmal wie eine sehr ambitionierte LinkedIn-Dokumentation über Menschen, die mit 27 bereits drei Buzzwords, einen MacBook-Ständer und ein akutes Näheproblem zur Realität besitzen ✨

Besonders beeindruckend ist diese Kombination aus maximalem Selbstbewusstsein und minimaler operativer Erdung.
Da werden Entscheidungen mit der Energie von:
‚Ich habe gestern einen TED Talk gesehen‘
getroffen — während unten irgendwer versucht herauszufinden, wie man mit drei Leuten die Arbeit von acht Menschen machen soll. ☕

Die Atmosphäre ist herrlich modern:
viel ‚Leadership Culture‘, viel ‚Vision‘, viel ‚Mindset‘ —
und irgendwo hinten sitzt still ein erschöpfter Mitarbeiter und versucht einfach nur eine Excel-Datei zu öffnen, ohne dass wieder alles reorganisiert wird.

Auch ikonisch:
dieser leicht versnobte Corporate-Vibe, bei dem manche Führungskräfte wirken, als hätten sie noch nie in ihrem Leben einen echten Stress-Monatsabschluss erlebt, aber dafür sehr präzise erklären können, warum jetzt alles noch agiler werden muss

Und trotzdem lächeln alle professionell weiter.
Deutschlandticket der Seele längst abgelaufen, aber Hauptsache das Branding

Arbeitsbedingungen

„Die Arbeitsbedingungen bei Coffee Fellows erinnern stellenweise an moderne Freilandhaltung ✨
Also offiziell natürlich ganz frei, flexibel und wertschätzend —
praktisch sitzt aber jeder dicht gedrängt vor seinem Bildschirm und produziert unter leicht panischer Daueranspannung Ergebnisse. ☕

Hauptsache leistungsfähig, freundlich und bitte möglichst geräuschlos zusammenbrechen.“

Kommunikation

Die Kommunikation? Eine faszinierende Mischung aus Rätselspiel, Überraschungsei und emotionalem Hochseilgarten.
Jeder Tag bringt neue Abenteuer:
Werden Prozesse heute erklärt?
Oder einfach spontan spirituell erfühlt?

Besonders beeindruckend ist die Fähigkeit, aus einer simplen Frage einen 14-tägigen Abstimmungsprozess mit fünf Leuten und drei widersprüchlichen Aussagen zu machen. Das muss man organisatorisch erstmal schaffen.

Aber hey — wenigstens ist der Kaffee stark genug, damit man die Realität kurz nicht mehr hört.“

Gleichberechtigung

„Die Vielfalt bei Coffee Fellows ist wirklich beeindruckend ✨
Tausend Nationalitäten, tausend Persönlichkeiten, tausend Kommunikationsstile — und ungefähr eine Million Aufgaben gleichzeitig.
Man fühlt sich manchmal weniger wie in einem Unternehmen und mehr wie im Finale eines internationalen Escape Rooms ohne Anleitung. ☕

Jeder Tag ist ein kulturelles Abenteuer:
hier drei Sprachen gleichzeitig im Chat, dort fünf Prioritäten parallel und irgendwo rennt jemand mit einem völlig neuen Prozess durchs Bild, den niemand angekündigt hat. Pure Dynamik.

Der eigentliche Teamspirit entsteht dann in diesen magischen Momenten kollektiver Verwirrung:
Alle schauen gleichzeitig auf denselben Vorgang und keiner weiß mehr, welcher Weg jetzt eigentlich der richtige ist.
Aber hey — immerhin verirrt man sich gemeinsam.

Und genau das ist die wahre Experience:
Du lernst dort nicht nur Arbeit.
Du lernst Überleben im administrativen Multiversum.“

Interessante Aufgaben

„Die Aufgaben bei Coffee Fellows sind tatsächlich extrem abwechslungsreich ✨
Man startet morgens vielleicht mit Payroll oder HR — und endet emotional irgendwo zwischen Krisenmanagement, Archäologie und Survival Training. ☕

Kein Tag gleicht dem anderen.
Vor allem, weil Prozesse oft denselben Freiheitsdrang besitzen wie ein freilaufendes Pferd auf Energy Drinks.

Besonders spannend ist dieses permanente Überraschungselement:
Welche Zuständigkeit gehört heute eigentlich wem?
Welche Datei ist die richtige?
Und warum existieren plötzlich vier verschiedene Versionen derselben Information?
Nobody knows. Agile Excellence.

Man entwickelt dort Fähigkeiten, die in keiner Stellenbeschreibung stehen:
Gedankenlesen, diplomatisches Überleben, spontane Schadensbegrenzung und die Kunst, trotz innerem Nervenzusammenbruch noch freundlich ‚Klar, schaue ich mir an ‘ zu schreiben.

Kurz gesagt:
Wenn du Adrenalin, Rätselspiele und emotionales Crossfit magst — absolute Empfehlung.“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise das klima wie man übee dem vorgesetzten redeumt

Verbesserungsvorschläge

Betriebsauto vetriebshandy .besseres geld für shopleitee

Arbeitsatmosphäre

Ja soweit ganz gut

Image

Nicht alle

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein z.b. für shopleitee betriebshandy und auto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Könnte bessee sein

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Too

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Alles gut

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeglicher Umgang mit den Human Resources

Verbesserungsvorschläge

Menschen sind keine Nutztiere, man kann Sie nicht einfach in einen Hühnerstall sperren.

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit schafft Misstrauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das er Mitarbeiter ausnutzt

Verbesserungsvorschläge

Burn the Company down
Geht woanders hin wo ihr nicht so viel kaputt machen könnt,auf einen Spielplatz in den Sandkasten z.b.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag unangenehme Überaschungen

Image

unterirdisch aus Arbeitnehmersicht

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Existiert nur auf dem Papier

Gehalt/Benefits

schön so das du kaum überleben kannst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles nur schein,in Wirklichkeit gehts um Geld,wie überall

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämft für sich allein

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt gibt es hier nicht

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch,da wird gelogen und betrogen das sich die Balken biegen

Arbeitsbedingungen

alles kaputt,nichts wird repariert

Kommunikation

findet nicht statt gegenüber den Angestellten

Gleichberechtigung

Ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Brezn salzen und Kaffeemaschinen vom Schimmel befreien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Besetzung der Führungsebene überdenken. Viele aus meinen Augen sehr gute Mitarbeiter wurden in meiner Arbeitszeit dort sehr unschön gekündigt.

Arbeitsatmosphäre

Im Team versteht man sich sehr gut. Durch den geringen Kontakt zur Geschäftsführung und Abteilungsleitung fällt die Negativität hier eher gering zur Last

Image

Aktuelle Mitarbeiter werden von der GF proaktiv um einen zu gute kununu-Bewertung gebeten um das Image aufzubessern. Mehr muss man dazu glaub ich nicht sagen.

Work-Life-Balance

Zu Anfang (im ersten 3/4 Jahr) wird viel darauf geachtet. Danach wird einem zum Vorwurf gemacht, wenn man keine Überstunden macht, oder das Kind mal daheim ist im Homeoffice, obwohl dies von Anfang an kommuniziert worden war und in der ersten Zeit keinerlei Problem dargestellt hat. Urlaubsanträge genehmigt zu bekommen wird nach einer Unstimmigkeit mit den Vorgesetzten nahezu unmöglich, da man dort schnell "unten durch" ist.

Karriere/Weiterbildung

Schön und gut, den Vorgesetzten aber bitte keine Konkurrenz werden.

Gehalt/Benefits

Branchenüblicher Monatslohn.
Branchenunüblich ist hier jedoch, dass weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld bezahlt wird. Einen Tarifvertrag gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außenhin gut, wird wenig gelebt. Mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Da alle ähnliche Erfahrungen mit den Vorgesetzten haben, ist dieser recht gut. Auch wenn die vorgesetztenbezogenen Gespräche eher negativ belastet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine andere Behandlung

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn um einen zu behalten sehr flexibel und überzeugend. Danach rapide nachlassend.

Arbeitsbedingungen

Zu Eintritt besprochene Zusatzbedingungen werden nicht konsequent von den Vorgesetzten engehalten und können einem nach einer gewissen Zeit zum Vorwurf gemacht werden. Überstunden werden fast schon erwartet, wenn man diese nicht anbietet, wird einem zum Vorwurf gemacht, dass die Kollegen Mehrarbeit leisten müssen.
Jahrelangen Mitarbeiter wurde angeboten in einem der Coffee Shops als Barista zu arbeiten, wenn sie im Unternehmen bleiben möchten. Darunter auch ehemalige Mitarbeiter mit höheren Stellen wie Hotelmanager oder Fachpersonal aus der Zentrale. Somit ist der Arbeitgeber wohl der Einzige in Deutschland, bei dem man vom Manager zum Kaffekoch degradiert werden kann, anstatt aufzusteigen.

Kommunikation

Im Team gut, mit der GF und der Abteilungsleitung eher unzureichend und mangelhaft. Teilweise unterscheiden sich die Arbeitsanweisungen der verschiedenen Vorgesetzten, was einem dann teilweise angelastet wird.

Gleichberechtigung

Alle, die ihrem Vertrag gemäß arbeiten, werden gleich schlecht behandelt.
Alle, die bereit sind deutlich mehr zu investieren stehen deutlich besser da.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich regelmäßig. Bitten um neue Aufgaben oder Wechsel der Hauptaufgabe wird "versucht" nachzukommen, umgesetzt wird dies allerdings eher selten und vorallem eher wenn man flexibel durchweg bereit ist kurzfristig Mehrarbeit zu leisten oder deutschlandweit einzuspringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstunden
- Man steht oftmals allein hinter der Theke (auch am Wochenende)
- Fehlendes Gehalt des letzten Monats
- Kein Betriebsrat an den man sich bei Problemen wenden kann

Verbesserungsvorschläge

- Professioneller Auftreten gegenüber Mitarbeitern & Kunden
- Kritik von Kunden/Kollegen auch mal annehmen und nicht nur ignorieren

Arbeitsatmosphäre

Ganz okay die Kollegen waren nett

Image

Nicht so gut (siehe Google Rezensionen)

Karriere/Weiterbildung

Branchenüblich fast nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Anfangs super, hat aber gegen Ende leider stark nachgelassen

Gehalt/Benefits

2€ über dem Mindestlohn (mit Berufserfahrung)
Habe schon schlechteres erlebt...

Interessante Aufgaben

Naja man bereitet Getränke zu und serviert Essen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende werden primär als Kostenfaktor betrachtet – individuelle Stärken oder Entwicklungspotenzial spielen kaum eine Rolle

Entscheidungen wirken oft rein betriebswirtschaftlich motiviert, ohne Rücksicht auf Teamdynamik oder Mitarbeitermotivation

Fluktuation wird als gegeben hingenommen – Loyalität ist eine Einbahnstraße

Kaum echte Wertschätzung, Führung agiert distanziert, oft stimmungsabhängig und nicht greifbar, keine klare Entwicklungsperspektive

Kommunikation ist inkonsistent, Feedback oft emotional statt konstruktiv

Nachhaltigkeit und modernes Image nach außen – intern bleibt vieles bloßer Schein

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten im Bereich Kommunikation, Konfliktverhalten und Teamführung geschult werden

Echte Offenheit für Mitarbeiterideen statt symbolischem „Ideensammeln“ ohne Konsequenz

Transparente Feedbackkultur schaffen, in der Kritik nicht persönlich genommen, sondern ernst genommen wird

Menschlichkeit und Augenhöhe im Umgang mit Mitarbeitenden stärken – langfristige Bindung entsteht durch beidseitiges Vertrauen

Nachhaltigkeit und moderne Werte sollten intern ebenso gelebt werden wie sie nach außen kommuniziert werden

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich freundlich

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als modern, nachhaltig und werteorientiert – intern spiegelt sich davon leider wenig wider. Vieles wirkt wie PR, nicht wie gelebte Realität. Zwischen Selbstbild und tatsächlicher Unternehmenskultur liegt eine deutliche Diskrepanz.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich sehr unterschiedlich – Flexibilität wird versprochen, aber oft nicht gelebt

Karriere/Weiterbildung

Kaum Perspektiven, keine gezielte Förderung

Gehalt/Benefits

Im Branchenschnitt oder leicht darunter, wenig Spielraum für individuelle Anpassung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen stark kommuniziert, intern teilweise nicht konsequent gelebt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und halten von der Firma nichts - das schafft Verbindung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine konkreten Probleme erkennbar, aber auch keine aktive Förderung

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation durch Führungskräfte ist wechselhaft und stark stimmungsabhängig – je nach Tagesform fällt Feedback unterschiedlich aus. Rückhalt wird in kritischen Situationen geboten, sofern es das Unternehmen betrifft. Geht es jedoch um persönliche Anliegen oder Konflikte, bleibt man häufig auf sich allein gestellt.
Kontrolle erfolgt selten, aber wenn, dann oft in Form unerwarteter Kritik – auch in Bereichen, in denen zuvor keinerlei Unterstützung oder Anleitung stattgefunden hat.
Kritik von Mitarbeitenden wird nur schwer angenommen, oft emotional oder persönlich aufgefasst. Konflikte werden selten sachlich behandelt, was zu Unsicherheit und Frustration im Team führt. Wer einmal „unten durch“ ist, bleibt es – das erschwert jede offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist insgesamt modern und leistungsfähig

Kommunikation

Einseitig und oft kurzfristig – wichtige Informationen kommen spät oder gar nicht

Gleichberechtigung

Offen erkennbare Unterschiede in der Behandlung gibt es kaum. Dennoch spielt persönliche Sympathie eine große Rolle – wer bei der Führung einmal negativ aufgefallen ist, bleibt langfristig „abgestempelt“. Das beeinflusst den Umgang spürbar, auch wenn nach außen Gleichbehandlung betont wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich routiniert und folgen einem Ablauf. Durch den täglichen Kundenkontakt bleibt dennoch ein gewisser Grad an Abwechslung erhalten. Ideen oder Vorschläge werden zwar eingefordert, echte Offenheit dafür ist jedoch selten gegeben – oft werden Beiträge abgewertet oder ignoriert. Dadurch entsteht eher Frust als echte Mitgestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten belohnen oder anerkennen die jeden Tag ihr bestes geben und darüber hinaus.Nicht nur Dienst nach Vorschrift machen. Oder auch die ,die nie Krank machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist einfach das gesamte Konzept, was nicht funktioniert.
Die unfähigen Regionalleiter, das ungeschulte Personal.
Das macht alles keinen spaß

Verbesserungsvorschläge

Weg mit der Geschäftsführung.
Weg mit de Regionalleitern die für die Kioskbetriebe tätig sind.
Die sind sowieso nur Deko.

Einer arbeitet gar nicht, und beschwert sich drüber dass sooo viele Mails beantwortet werden müssen.

Der andere lässt einfach für sich arbeiten.
8 von 8h nur am Laptop, oder am Handy.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl und distanziert.

Image

Es gibt kein Image. Jeder, dem Ich erzählt habe dass Ich bei CF arbeite, hat mich nur verdutzt angeguckt. Ich kannte das Unternehmen bevor Ich dort angefangen habe auch nicht. Ich wünschte, ich könnte die Zeit zurückdrehen.

Work-Life-Balance

Absolut nicht existent. Wirst von Timbuktu nach Tijuana geschickt, was vorher nicht kommuniziert wurde.
Kommst Freitags sehr spät nachhause, und musst Sonntags schon wieder ins Hotel fahren, damit du Montags um 5:30 Bagles schmieren kannst. (ALS FÜHRUNGSKRAFT)

Karriere/Weiterbildung

Schulungen o.ä. werden IMMER zwischen Tür und Angel gemacht. Während des Betriebs. Wenn sich dann mal ein Gast in dieses Etablissement verlaufen hat, wird die Schulung gestoppt. Alles sehr herzlos und wie am Fließband.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist die unterste Schublade.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unfassbar viel Müll, Plastik und Alufolie. Aber Hauptsache der Kaffee ist Bio...

Kollegenzusammenhalt

Hier kämpft jeder für sich, und haut den anderen bei nächster Gelegenheit in die Pfanne.

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, respektlos und ohne Verstand.

Arbeitsbedingungen

Grottenschlecht.

Kommunikation

Kommunikation existiert nicht.

Gleichberechtigung

Der ist da.
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt und bezahlt.

Interessante Aufgaben

Lecker Currywurst in der Mikrowelle machen. Sehr interessant.