Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 14.6.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu Coffee Fellows GmbH fĂ€llt negativ aus. Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen das Verhalten der Vorgesetzten: Viele beschreiben es als launenhaft, unberechenbar und wenig verlĂ€sslich, mit gebrochenen Absprachen und emotionalen Reaktionen auf Kritik. Eng damit verknĂŒpft ist die Kommunikation, die Bewertende als einseitig, kurzfristig und strukturlos beschreiben â wichtige Informationen kĂ€men oft zu spĂ€t oder gar nicht an. Das Gehalt gilt als zu niedrig fĂŒr die geforderte Verantwortung, Sozialleistungen fehlen, und ZuschlĂ€ge fĂŒr Sonn- oder Feiertage werden nicht gezahlt.
Die ArbeitsatmosphĂ€re leidet nach EinschĂ€tzung vieler Bewertenden unter zunehmendem Druck und mangelnder WertschĂ€tzung. Beim Kollegenzusammenhalt zeigt sich ein widersprĂŒchliches Bild: Einige beschreiben den T...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die ArbeitsatmosphĂ€re bei Coffee Fellows GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Viele berichten von einem gestiegenen Druck und mangelnder WertschĂ€tzung, wobei VerĂ€nderungen auf FĂŒhrungsebene als wesentliche Ursache genannt werden. Hinzu kommen Kritikpunkte wie schlechte Organisation, eine als oberflĂ€chlich empfundene Freundlichkeit und ein Klima, das von Unsicherheit und Misstrauen geprĂ€gt ist. Einige beschreiben einen deutlichen Widerspruch zwischen dem kommunizierten Unternehmensmotto und dem tatsĂ€chlich erlebten Arbeitsalltag.
Wenige Nutzer:innen Ă€uĂern sich positiv und heben den guten Zusammenhalt im Team hervor. Dabei wird auch erwĂ€hnt, dass der begrenzte Kontakt zur FĂŒhrungsebene dazu beitrĂ€gt, negative EinflĂŒsse abzumildern. Diese vereinzelten positiven Stimmen stehen jedoch im deutlichen Kontrast zur vorherrschenden Meinung, die die ArbeitsatmosphĂ€re als belastend beschreibt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Coffee Fellows GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Ein wiederkehrendes Thema ist die StimmungsabhĂ€ngigkeit der FĂŒhrungskrĂ€fte: Kommunikation und UnterstĂŒtzung erfolgen laut einigen Bewertungen nur dann, wenn es um Unternehmensinteressen geht, wĂ€hrend persönliche Anliegen der Mitarbeiter:innen kaum Gehör finden. Zudem berichten einige Nutzer:innen von mangelnder VerlĂ€sslichkeit â Absprachen wĂŒrden nicht eingehalten, und Kritik stoĂe auf emotionale Reaktionen, die offene Kommunikation erschweren.
DarĂŒber hinaus bemĂ€ngeln einige Bewertungen, dass Entscheidungen wenig praxisnah getroffen werden und hĂ€ufige Umstrukturierungen zu hoher Arbeitsbelastung fĂŒhren. Die QualitĂ€t der FĂŒhrung schwankt je nach Vorgesetztem erheblich. Einige Nutzer:innen beschreiben, dass der Einstieg zunĂ€chst positiv wirkte, die FĂŒhrungsqualitĂ€t jedoch mit der Zeit deutlich nachlieĂ. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein Bild von Unberechenbarkeit und fehlendem Vertrauen in die FĂŒhrungsebene.
Die Kommunikation bei Coffee Fellows GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr mangelhaft bewertet. Viele beschreiben sie als kaum vorhanden: Wichtige Informationen erreichen Mitarbeiter:innen hĂ€ufig zu spĂ€t oder gar nicht, und interne AblĂ€ufe wirken wenig strukturiert. Einige berichten, dass DienstplĂ€ne ohne Absprache geĂ€ndert werden und Ăberstunden eigenmĂ€chtig ausgezahlt werden. Andere schildern, dass selbst einfache Fragen langwierige, widersprĂŒchliche Abstimmungsprozesse auslösen. Das Fazit der Bewertungen ist eindeutig: Die Kommunikation findet nach Ansicht der Nutzer:innen kaum mit den Mitarbeiter:innen statt und gilt als das gröĂte Verbesserungspotenzial im Unternehmen. Klarere und strukturiertere Prozesse werden als dringend notwendig erachtet.
Das Gehalt bei Coffee Fellows wird von den Nutzer:innen als deutlich zu niedrig bewertet. Viele bemĂ€ngeln, dass ein Vollzeitgehalt kaum die Lebenshaltungskosten deckt und die VergĂŒtung gemessen an der Verantwortung nicht angemessen sei. ZuschlĂ€ge fĂŒr Sonn- und Feiertagsarbeit fehlen, ein Tarifvertrag existiert nicht, und Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht gewĂ€hrt. Einige Nutzer:innen beschreiben das Gehalt als knapp ĂŒber dem Mindestlohn oder leicht unter dem Branchendurchschnitt, mit wenig Spielraum fĂŒr individuelle Anpassungen. Sozialleistungen werden kaum erwĂ€hnt, da es nach Meinung der Bewertenden keine nennenswerten Zusatzleistungen gibt. Wenige Stimmen rĂ€umen ein, dass das Gehalt zumindest dem Branchenstandard entspreche oder perspektivisch steigen könnte, doch bleibt die GesamteinschĂ€tzung klar negativ.
34 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei coffee fellows GmbH in MĂŒnchen gearbeitet.
VerbesserungsvorschlÀge
Die oberen sollten ihre Hotels und das Personal Mal genauer unter die Lupe nehmen, dann wĂŒrden sie auch sehen wer richtig arbeitet, und wer nicht.
ArbeitsatmosphÀre
Schlecht
Image
Gutes Image bisteht nur auf dem Papier
Work-Life-Balance
Wer da anfÀngt hat keine Freizeit mehr, der sollte direkt in dem Hotel wo er Arbeitet auch einziehen, dann erspart man sich die Fahrtwege zu Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Es gibt keine zusÀtzlichen Sozialleistungen, Mit dem Gehalt einer Vollzeitstelle, kann man Grade so seine Laufenden Kosten decken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird die Umwelt mehr belast als ein 50 Jahre altes Auto es tuen wĂŒrde.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nie
Umgang mit Àlteren Kollegen
Schlecht, das jĂŒngere Personal drĂŒckt sie vor der Arbeit, und die Ă€lteren dĂŒrfen es dann ausbaden, wenn man dann was bemĂ€nglet, dann werden einem Fehler vorgehalten, was passieren kann wenn nie richtig frei bekommt, oder dauerschichten mit 10 Stunden und mehr hat.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, es werden Absprachen gemacht, und nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
10-12 Tage am StĂŒck sind keine Seltenheit, freie Tage selten zusammengefasst,
Kommunikation
Kommunikation ist gleich 0, Ăberstunden werden einfach ausbezahlt, obwohl sie schon verplant waren, und auch im Dienstplan festgehalten waren. DienstplĂ€ne werden Trotz Absprachen anders erstellt,
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante aufgaben, nur leider wird man schlecht eingearbeitet.
Ex-FĂŒhrungskraftHat bis 2025 bei coffee fellows Hotel GmbH in MĂŒnchen gearbeitet.
VerbesserungsvorschlÀge
Mitarbeiter fördern und schÀtzen statt ausnutzen
ArbeitsatmosphÀre
Die AtmosphĂ€re ist sehr sehr schlecht. Die Mitarbeiter fĂŒhlen sich nicht geschĂ€tzt, obwohl sie tĂ€glich dafĂŒr sorgen den GĂ€sten ein Feel at Home zu vermitteln. Immer mehr leisten, aber kein Geld mehr zu bekommen. Check- in soll der Gast selbst vornehmen. Das ist kein Feel at Home. Da passt die Philosophie nicht.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Feel at Home...reicht doch aus. WofĂŒr braucht man da noch ein Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Viel zu gering fĂŒr die Verantwortung. Wird aber extrem unterschiedlich gehandhabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur nach auĂen dargestellt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst gekĂŒndigt zu werden.
Umgang mit Àlteren Kollegen
Menschen mit Lebenserfahrung die mit beiden Beinen fest im Leben stehen sind durch die Digitalisierung ĂŒber und werden gekĂŒndigt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise launisch und unprofessionell.
Kommunikation
...gibt es nicht. Keine klare Kommunikationsform. Man muss sich alles aus irgendwelchen Halbfinformationen zusammenreimen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei coffee fellows GmbH in MĂŒnchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AtmosphĂ€re im BĂŒro, hierarchisches Denken
VerbesserungsvorschlÀge
Einfach mal alles ĂŒberdenken. Bisschen mehr WertschĂ€tzung den Mitarbeitenden gegenĂŒber. Kommunizieren sollte kein Fremdwort sein. Nach auĂen heiĂt es immer âwir sind ein Familienunternehmenâ⊠dann verhaltet euch auch mal so
ArbeitsatmosphÀre
FrĂŒher war die ArbeitsatmosphĂ€re echt angenehm. Die letzten Jahre hat sich aber sehr viel (gerade in der FĂŒhrungsebene) getan. Seitdem macht die Arbeit kaum noch SpaĂ, es wird ein enormer Druck aufgebaut und WertschĂ€tzung gibt es auch keine.
Image
Ruhen sich darauf aus, dass man Coffee fellows kennt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen oder Ăhnliches gibt es kaum
Gehalt/Benefits
Hier kann ich auch nichts Positives sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Schein. Der Wald in Malawi und die Bienen sind lÀcherlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind vorne rum nett, aber lĂ€stern hinter dem RĂŒcken ĂŒber allen und jeden. Man sollte hier aufpassen, wem man was erzĂ€hlt.
Umgang mit Àlteren Kollegen
Wurden nach und nach rausgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner war schrecklich, launisch und ausnutzend. Hier sollte auch dringend mal ein FĂŒhrungskrĂ€fte Coaching eingefĂŒhrt werden
Arbeitsbedingungen
Das neue BĂŒro geht, wir saĂen aber auch mehrere Jahre lang in uralten RĂ€umlichkeiten mit ekligen Teppichböden. NatĂŒrlich wurde zuerst die FĂŒhrungsebene in die neuen BĂŒros geholt, wĂ€hrend die anderen noch mehrere Monate in den alten BĂŒros arbeiten mussten Manche Abteilungen saĂen sogar im Keller!
Kommunikation
Hier gibt es den gröĂten Verbesserungsbedarf. Kommunikation ist ein Fremdwort im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht. Gerade als Frau wird man hier immer noch schlechter bezahlt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Ex-FĂŒhrungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei coffee fellows Hotel GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig WertschĂ€tzung fĂŒr die, die dafĂŒr sorgen, dass GĂ€ste sich wohl fĂŒhlen
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gegeben. Da man niemandem vertrauen kann, bedingt durch die nicht vorhandene Kommunikation
Umgang mit Àlteren Kollegen
Sehr schlecht -viele werden gekĂŒndigt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist extrem schwankend - sehr abhÀngig von der Laune. Man weià selten woran man ist. Das was gestern super war ist morgen nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet oft alleine in den Schichten. Und von den Mitarbeitern die dafĂŒr sorgen, dass die Zimmer sauber sind oder die GĂ€ste empfangen wird immer mehr erwartet. da passt der Lohn in keinster Weise
Kommunikation
Findet meist nicht statt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden meist nach Sympathie behandelt.
ArbeitsatmosphÀre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-FĂŒhrungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei coffee fellows GmbH in MĂŒnchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
âGut an Coffee Fellows ist fairerweise: Man lernt extrem schnell. â Vor allem Improvisation, Belastbarkeit und wie man mit 17 offenen Baustellen gleichzeitig trotzdem noch freundlich klingt.
AuĂerdem trifft man viele wirklich tolle Kollegen, die denselben Wahnsinn mit Humor ĂŒberleben â und genau diese Menschen machen den Laden oft ĂŒberhaupt erst menschlich. âšâ Die arroganten GeschĂ€ftsfĂŒhrer sind es bestimmt nicht.. die denken sie sind die Regie bei Germanyâs Next, Topmodel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
âSchlecht finde ich bei Coffee Fellows vor allem die Diskrepanz zwischen AuĂenwirkung und RealitĂ€t. â Viel modernes Image, viel âPeople Cultureâ â aber intern oft Chaos, Ăberforderung und erstaunlich wenig echte WertschĂ€tzung fĂŒr erfahrene Mitarbeiter.
Und dieses permanente GefĂŒhl, dass Prozesse eher spontan entstehen als wirklich durchdacht sind, macht auf Dauer einfach mĂŒde.â Dass nur kritisches Feedback kommtâŠ..usw
VerbesserungsvorschlÀge
âVerbesserungsvorschlĂ€ge fĂŒr Coffee Fellows? Vielleicht erstmal weniger Corporate-Theater und mehr klare Strukturen. â
AuĂerdem revolutionĂ€re Idee: Erfahrene Mitarbeiter nicht behandeln wie austauschbare NPCs im Corporate Open World Game â nur weil irgendein 28-jĂ€hriger VisionĂ€r gestern ein neues Organigramm entdeckt hat.
Und da es ja offenbar sowieso keine Meetings gibt: Vielleicht Informationen einfach mal direkt kommunizieren statt ĂŒber Rauchzeichen, ZufĂ€lle und kollektives Gedankenlesen.â
ArbeitsatmosphÀre
âDie AtmosphĂ€re bei Coffee Fellows ist wirklich einzigartig âš Irgendwo zwischen âWir sind eine Familieâ und einem subtilen Escape Room ohne Ausgang. Man kommt morgens rein, atmet tief den Duft von Kaffee, Excel-Tabellen und passiv-aggressiven Teams-Nachrichten ein â
Image
Das Image von Coffee Fellows ist wirklich groĂes Kino âš Nach auĂen: Urban, modern, people-first, WohlfĂŒhl-Vibes mit Hafermilch-Ăsthetik. â Nach innen manchmal eher: âĂberraschung, Staffel 7 von organisatorischem Reality-TV.â
Die Marke verkauft Ruhe, Balance und Community â wĂ€hrend intern teilweise alle gleichzeitig versuchen, mit letzter emotionaler Akkuladung irgendeinen Prozess am Leben zu halten.
Work-Life-Balance
âDie Work-Life-Balance bei Coffee Fellows ist absolut visionĂ€r âš Dort verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben so effizient, dass man irgendwann gar nicht mehr weiĂ, wer man ohne Outlook eigentlich war.
Work-Life-Balance bedeutet hier: Du darfst theoretisch jederzeit abschalten â praktisch entwickelt dein Nervensystem aber eine Push-Benachrichtigungssucht wie ein Börsenbroker auf Koffein â
Besonders schön ist dieses moderne Konzept von FlexibilitĂ€t: Die Arbeit begleitet dich mental einfach ĂŒberall hin. Spaziergang? Payroll-Gedanken. Dusche? Prozessfehler. Einschlafen? Teams-Nachricht im Phantommodus. 360° Employee Experience
Und trotzdem sagen alle tapfer: âPasst schon.â Mit dem Blick eines Veteranen im Monatsabschluss.
Aber fairerweise: Man lernt dort extrem viel. Zum Beispiel, wie viele Emotionen ein Mensch gleichzeitig unterdrĂŒcken kann, wĂ€hrend er freundlich âLiebe GrĂŒĂeâ schreibt.â
Gehalt/Benefits
âDie Arbeitsbedingungen bei Coffee Fellows erinnern stellenweise an moderne Freilandhaltung âš Also offiziell natĂŒrlich ganz frei, flexibel und wertschĂ€tzend â praktisch sitzt aber jeder dicht gedrĂ€ngt vor seinem Bildschirm und produziert unter leicht panischer Daueranspannung Ergebnisse. â
Hauptsache leistungsfĂ€hig, freundlich und bitte möglichst gerĂ€uschlos zusammenbrechen.â
Kollegenzusammenhalt
âDer Zusammenhalt unter Kollegen bei Coffee Fellows ist wirklich etwas ganz Besonderes â€ïž Vor allem dieses einzigartige GefĂŒhl, gemeinsam schweigend in denselben Abgrund zu starren und dabei höflich âGuten Morgenâ zu sagen.
Man hilft sich gegenseitig, wo man kann â meistens emotional beim Verarbeiten der neuesten spontanen ProzessĂ€nderung aus dem Orbit
Dieses stille Band zwischen Menschen, die sich nur durch Blicke verstĂ€ndigen wie: âHast du auch keine Ahnung, was hier gerade passiert?â âŠund der andere nickt einfach langsam. Pure Teamkultur.
Auch wunderschön: Jeder hĂ€lt zum Kollegen. Vor allem wenn irgendwo wieder ein kleiner organisatorischer FlĂ€chenbrand lodert und alle kollektiv so tun, als wĂ€re das vollkommen normal â
Man wĂ€chst dort wirklich zusammen. Traumabonding, aber in Business Casual.â
Umgang mit Àlteren Kollegen
âDer Umgang mit Ă€lteren Kollegen bei Coffee Fellows ist wirklich modern âš Vor allem dieses subtile GefĂŒhl, ab 40 langsam als antikes MuseumsstĂŒck mit Excel-Erfahrung wahrgenommen zu werden. â
Und wehe jemand ist nicht Size Zero oder LinkedIn-Startup-Ăsthetik genug â dann wird die Luft plötzlich dĂŒnner als der Hafermilchschaum.
Diversity endet manchmal erstaunlich abrupt dort, wo echte Lebenserfahrung beginnt.â
Vorgesetztenverhalten
âDie FĂŒhrungsstruktur bei Coffee Fellows wirkt manchmal wie eine sehr ambitionierte LinkedIn-Dokumentation ĂŒber Menschen, die mit 27 bereits drei Buzzwords, einen MacBook-StĂ€nder und ein akutes NĂ€heproblem zur RealitĂ€t besitzen âš
Besonders beeindruckend ist diese Kombination aus maximalem Selbstbewusstsein und minimaler operativer Erdung. Da werden Entscheidungen mit der Energie von: âIch habe gestern einen TED Talk gesehenâ getroffen â wĂ€hrend unten irgendwer versucht herauszufinden, wie man mit drei Leuten die Arbeit von acht Menschen machen soll. â
Die AtmosphĂ€re ist herrlich modern: viel âLeadership Cultureâ, viel âVisionâ, viel âMindsetâ â und irgendwo hinten sitzt still ein erschöpfter Mitarbeiter und versucht einfach nur eine Excel-Datei zu öffnen, ohne dass wieder alles reorganisiert wird.
Auch ikonisch: dieser leicht versnobte Corporate-Vibe, bei dem manche FĂŒhrungskrĂ€fte wirken, als hĂ€tten sie noch nie in ihrem Leben einen echten Stress-Monatsabschluss erlebt, aber dafĂŒr sehr prĂ€zise erklĂ€ren können, warum jetzt alles noch agiler werden muss
Und trotzdem lÀcheln alle professionell weiter. Deutschlandticket der Seele lÀngst abgelaufen, aber Hauptsache das Branding
Arbeitsbedingungen
âDie Arbeitsbedingungen bei Coffee Fellows erinnern stellenweise an moderne Freilandhaltung âš Also offiziell natĂŒrlich ganz frei, flexibel und wertschĂ€tzend â praktisch sitzt aber jeder dicht gedrĂ€ngt vor seinem Bildschirm und produziert unter leicht panischer Daueranspannung Ergebnisse. â
Hauptsache leistungsfĂ€hig, freundlich und bitte möglichst gerĂ€uschlos zusammenbrechen.â
Kommunikation
Die Kommunikation? Eine faszinierende Mischung aus RĂ€tselspiel, Ăberraschungsei und emotionalem Hochseilgarten. Jeder Tag bringt neue Abenteuer: Werden Prozesse heute erklĂ€rt? Oder einfach spontan spirituell erfĂŒhlt?
Besonders beeindruckend ist die FĂ€higkeit, aus einer simplen Frage einen 14-tĂ€gigen Abstimmungsprozess mit fĂŒnf Leuten und drei widersprĂŒchlichen Aussagen zu machen. Das muss man organisatorisch erstmal schaffen.
Aber hey â wenigstens ist der Kaffee stark genug, damit man die RealitĂ€t kurz nicht mehr hört.â
Gleichberechtigung
âDie Vielfalt bei Coffee Fellows ist wirklich beeindruckend âš Tausend NationalitĂ€ten, tausend Persönlichkeiten, tausend Kommunikationsstile â und ungefĂ€hr eine Million Aufgaben gleichzeitig. Man fĂŒhlt sich manchmal weniger wie in einem Unternehmen und mehr wie im Finale eines internationalen Escape Rooms ohne Anleitung. â
Jeder Tag ist ein kulturelles Abenteuer: hier drei Sprachen gleichzeitig im Chat, dort fĂŒnf PrioritĂ€ten parallel und irgendwo rennt jemand mit einem völlig neuen Prozess durchs Bild, den niemand angekĂŒndigt hat. Pure Dynamik.
Der eigentliche Teamspirit entsteht dann in diesen magischen Momenten kollektiver Verwirrung: Alle schauen gleichzeitig auf denselben Vorgang und keiner weiĂ mehr, welcher Weg jetzt eigentlich der richtige ist. Aber hey â immerhin verirrt man sich gemeinsam.
Und genau das ist die wahre Experience: Du lernst dort nicht nur Arbeit. Du lernst Ăberleben im administrativen Multiversum.â
Interessante Aufgaben
âDie Aufgaben bei Coffee Fellows sind tatsĂ€chlich extrem abwechslungsreich âš Man startet morgens vielleicht mit Payroll oder HR â und endet emotional irgendwo zwischen Krisenmanagement, ArchĂ€ologie und Survival Training. â
Kein Tag gleicht dem anderen. Vor allem, weil Prozesse oft denselben Freiheitsdrang besitzen wie ein freilaufendes Pferd auf Energy Drinks.
Besonders spannend ist dieses permanente Ăberraschungselement: Welche ZustĂ€ndigkeit gehört heute eigentlich wem? Welche Datei ist die richtige? Und warum existieren plötzlich vier verschiedene Versionen derselben Information? Nobody knows. Agile Excellence.
Man entwickelt dort FĂ€higkeiten, die in keiner Stellenbeschreibung stehen: Gedankenlesen, diplomatisches Ăberleben, spontane Schadensbegrenzung und die Kunst, trotz innerem Nervenzusammenbruch noch freundlich âKlar, schaue ich mir an â zu schreiben.
Kurz gesagt: Wenn du Adrenalin, RĂ€tselspiele und emotionales Crossfit magst â absolute Empfehlung.â
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die TĂ€tigkeit als Barista positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du in vielen anderen Bereichen â insbesondere bei Organisation, FĂŒhrung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen â negative Erfahrungen gemacht hast.
Deine Hinweise, auch zu Ăberstunden und dem Umgang miteinander, nehmen wir sehr ernst. Sie entsprechen nicht unserem Anspruch, und wir arbeiten daran, uns in diesen Punkten weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Viele GrĂŒĂe Dein HR Team von Coffee Fellows
Mehrfachbewertung
Coffee Fellows bietet ein tolles Arbeitsumfeld
4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FĂŒhrungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei coffee fellows Hotel GmbH in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dĂŒrfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
VerbesserungsvorschlÀge
Die EinfĂŒhrung einer betrieblichen Altersvorsorge wĂŒrden die AttraktivitĂ€t als Arbeitgeber weiter steigern
ArbeitsatmosphÀre
Coffee Fellows ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich schnell wohlfĂŒhlt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt darf es perspektivisch gern noch etwas nach oben gehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist engagiert, hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht SpaĂ.
Vorgesetztenverhalten
Besonders schĂ€tze ich die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, viel Verantwortung zu ĂŒbernehmen.
Kommunikation
Ein Punkt mit Entwicklungspotenzial ist die interne Kommunikation â hier könnten Prozesse klarer und strukturierter gestaltet werden
vielen Dank fĂŒr deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung â darĂŒber freuen wir uns sehr!
Besonders schön ist es zu hören, dass du dich bei uns wohlfĂŒhlst und den Kollegenzusammenhalt sowie die flachen Hierarchien so positiv erlebst und schĂ€tzt!
Vielen Dank auch fĂŒr deine offenen Hinweise zu unseren Entwicklungspotenzialen. Dein Feedback zur internen Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten bereits daran, Prozesse klarer und strukturierter zu gestalten. Auch deine Anmerkungen zu Gehaltsperspektiven und zur betrieblichen Altersvorsorge sind fĂŒr uns wertvolle Impulse, die wir in unsere Weiterentwicklung einflieĂen lassen.
Danke, dass du dir die Zeit fĂŒr dieses ausfĂŒhrliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist.
Viele GrĂŒĂe Dein HR Team von Coffee Fellows
Finger weg von Coffee Fellows Als Gast als auch als Arbeitnehmer
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei coffee fellows GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er Mitarbeiter ausnutzt
VerbesserungsvorschlÀge
Burn the Company down Geht woanders hin wo ihr nicht so viel kaputt machen könnt,auf einen Spielplatz in den Sandkasten z.b.
ArbeitsatmosphÀre
Jeden Tag unangenehme Ăberaschungen
Image
unterirdisch aus Arbeitnehmersicht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Existiert nur auf dem Papier
Gehalt/Benefits
schön so das du kaum ĂŒberleben kannst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles nur schein,in Wirklichkeit gehts um Geld,wie ĂŒberall
Kollegenzusammenhalt
Jeder kĂ€mft fĂŒr sich allein
Umgang mit Àlteren Kollegen
Respekt gibt es hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch,da wird gelogen und betrogen das sich die Balken biegen
Arbeitsbedingungen
alles kaputt,nichts wird repariert
Kommunikation
findet nicht statt gegenĂŒber den Angestellten
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Brezn salzen und Kaffeemaschinen vom Schimmel befreien
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Coffee Fellows HR Team
Guten Tag,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Das entspricht nicht unserem SelbstverstĂ€ndnis â Werte wie Gleichberechtigung, gute Arbeitsbedingungen, eine angenehme ArbeitsatmosphĂ€re sowie ein gutes Miteinander sind uns sehr wichtig.
Dein Feedback nehmen wir ernst und möchten verstehen, was zu diesem Eindruck gefĂŒhrt hat. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns ĂŒber eine direkte Nachricht an hr@coffee-fellows.com, um die HintergrĂŒnde nachvollziehen und daraus lernen zu können.
FĂŒr deinen weiteren beruflichen Weg wĂŒnschen wir dir alles Gute.