Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.9.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu Coffee Fellows GmbH fällt negativ aus. Die Arbeitsatmosphäre leidet laut vielen Bewertungen unter mangelnder Wertschätzung, steigendem Arbeitsdruck und schlechter Organisation. Das Vorgesetztenverhalten wird stark kritisiert: Führungskräfte gelten als unzuverlässig, launisch und wenig praxiserfahren. Auch die Kommunikation beschreiben Mitarbeiter:innen als kaum vorhanden – Informationen kommen fragmentiert an, einfache Fragen bleiben tagelang unbeantwortet. Der Kollegenzusammenhalt ist gespalten: Während manche das Team als familiär und hilfsbereit erleben, berichten andere von fehlendem Vertrauen und einem ausgeprägten Konkurrenzdenken.
Gehälter werden als zu niedrig für die übernommene Verantwortung bewertet, soziale Leistungen fehlen weitgehend. Karriere- und Weiterbildungsmögli...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Coffee Fellows GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige Bewertungen beschreiben das Arbeitsklima als stressreich, schlecht organisiert und durch Managementwechsel in den letzten Jahren merklich verschlechtert. Das Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden, sowie steigende Arbeitsbelastung ohne entsprechende Vergütung werden dabei kritisch hervorgehoben. Einige empfinden zudem ein Klima des Misstrauens und mangelnder Transparenz.
Dennoch gibt es auch positive Stimmen: Wenige Bewertungen beschreiben Coffee Fellows als Arbeitgeber, bei dem man sich schnell wohlfühlt, und loben das Engagement der Kolleg:innen sowie die Unterstützung durch Shop- und Gebietsleiter:innen, auch wenn die Arbeit oft stressig sei. Diese positiven Eindrücke stehen jedoch im Widerspruch zur Mehrheitsmeinung, die das Arbeitsklima als belastend und wenig wertschätzend wahrnimmt.
Die Kommunikation bei Coffee Fellows GmbH wird von den Nutzer:innen als deutlich verbesserungswürdig bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben sie als kaum vorhanden: Informationen seien unvollständig, einfache Fragen blieben tagelang unbeantwortet, und Mitarbeiter:innen müssten sich Wissen aus lückenhaften Angaben selbst zusammensuchen. Auch organisatorische Abläufe leiden darunter – so werden etwa Dienstpläne trotz vorheriger Absprachen kurzfristig geändert. Wenige Bewertungen merken an, dass die interne Kommunikation durch klarere und strukturiertere Prozesse verbessert werden könnte. Das Verhalten von Vorgesetzten wird ebenfalls kritisiert, da einzelne Nutzer:innen einen arroganten Umgang beklagen. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt deutlich negativ aus, und der Wunsch nach einer transparenteren, verlässlicheren Kommunikationskultur zieht sich durch die Rückmeldungen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Coffee Fellows GmbH fällt in den Bewertungen klar negativ aus. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass getroffene Absprachen nicht eingehalten werden und der Umgang unprofessionell sowie launisch sei. Kritisiert wird zudem, dass Führungskräfte wenig operative Erfahrung mitbringen, dafür aber mit hohem Selbstbewusstsein auftreten, während die Belegschaft darunter leidet. Auch mangelnde Ehrlichkeit und ein als ausbeutend empfundenes Verhalten werden von einigen Nutzer:innen angesprochen. Erschwerend kommt hinzu, dass die Qualität der Führung stark von der jeweiligen Person abhängt und daher sehr unterschiedlich ausfällt. Lediglich wenige Bewertungen äußern sich positiv zum Thema Vorgesetztenverhalten, ohne dabei konkrete Aspekte zu nennen. Der Gesamteindruck bleibt damit deutlich kritisch.
Der Kollegenzusammenhalt bei Coffee Fellows GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Einige beschreiben das Miteinander als von mangelndem Vertrauen geprägt: Kolleg:innen verhielten sich nach außen freundlich, agierten jedoch hinterrücks, und echte Teamarbeit scheitere an fehlender Kommunikation. Andere berichten, dass jede:r nur für sich kämpfe und eine Atmosphäre der Unsicherheit herrsche.
Dem stehen einige positive Stimmen gegenüber, die das Team als engagiert und hilfsbereit beschreiben oder gar von einer familiären Atmosphäre sprechen. Eine Bewertung hebt jedoch hervor, dass ein positives Miteinander zwar unter den Kolleg:innen existiere, vom oberen Management jedoch nicht gelebt werde. Insofern zeichnen die Meinungen ein gespaltenes Bild, wobei die kritischen Einschätzungen überwiegen.
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