Ein Unternehmen, was immer besser wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die flachen Hierarchien und das tolle Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Geschmackvolles Design des Webauftritts und der Produkte, sowie auch der Geräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise wenig-zufriedenstellende Kompromisslösungen zu z.B. Personalengpässen. (Bsp: Hybridstellen) Mehr Invest in solche Themen im Vorhinein würde sich positiv auf die generelle Mitarbeiterzufriedenheit und das Wachstum des Unternehmens auswirken.
Verbesserungsvorschläge
weiterhin hinsichtlich Optimierungen am Ball bleiben
transparent und vor allem ehrlich mit Mitarbeitern umgehen. Nur zufriedene Mitarbeiter bleiben auf Dauer und bringen Leistung.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und auch mit Vorgesetzten - man kann zusammen lachen aber auch ernsthaft an Themen arbeiten.
Es wird Mitarbeitern viel Vertrauen in Form von selbstständiger Arbeit entgegengebracht.
Image
in der Vergangenheit war das Image innerhalb dem Kollegium durch diverse Entscheidungen und die damals noch unterdurchschnittlichen monetären Anreize deutlich schlechter. Die Professionalisierung des Unternehmens und der Fokus auf Prozesstreue sind aber mittlerweile übergreifend spürbar und das interne Image dadurch deutlich besser.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - Termine können auch während der Kernarbeitszeit realisiert werden, solange die Arbeit nicht darunter leidet und es innerhalb der Abteilung abgestimmt wird. Ähnlich läuft es auch mit der Urlaubsplanung. Verschiedenste Arbeitszeitmodelle ermöglichen, individuell so effektiv wie möglich zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
- hohe Gesprächsbereitschaft
- viele Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
ist generell schon gut und durch regelmäßige Firmenevents wird der Teamzusammenhalt weiter gestärkt. Sehr kollegiale Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden mit eingebunden und finden in der Regel auch schnell Anschluss, gerade wenn sie gut mit dem hauptsächlich schon eher jungen Team klarkommen. Ausgegrenzt wird aber definitiv niemand.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist überwiegend positiv zu bewerten. Teilweise könnten Vorgesetzte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich für sie einsetzen und dies muss ebenso Gehör an anderer Stelle finden. Das ist aber eher Meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsbedingungen
- top Hardware (z.B. höhenverstellbare Schreibtische / aktuelle Notebooks)
- stetige Optimierungen der Software (unternehmensinterne IT-Abteilung)
- Klimaanlage in allen Räumen
- attraktive Büroräumlichkeiten und Umgebung im OK-Businesspark
Kommunikation
viele Umstrukturierungen der Unternehmensorganisation in kurzer Zeit - daraus resultieren zum Teil Unzufriedenheit oder Fluktuation von betroffenen Mitarbeitern. Wünschenswert wäre, Mitarbeiter mehr in derartige Entscheidungen einzubeziehen und sie nicht nur nachträglich darüber zu informieren, gerade wenn es um tiefgreifende Änderungen der eigenen Stelle bzw. Abteilung geht.
Gehalt/Benefits
es kommt auf die jeweilige Position an. (Stichwort: Leistungs- und Belastungsgerechtigkeit)
Es gab bereits übergreifende Verbesserungen, jedoch ist das Thema noch ausbaufähig. Es gibt viele Sozialleistungen wie Billyard, Jobrad etc. - mehr Fokus sollte aber auf das Gehalt gelegt werden.
Interessante Aufgaben
Es ist eine interessante Branche und so sind auch die Aufgabenfelder. Es wird auf jeden Fall nicht langweilig!