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coffee 
perfect 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score137 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Service-Techniker:in11 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
coffee perfect
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
coffee perfect
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Geboren aus dem Streben nach Qualität

Wer wir sind

In dem Streben, mit uneingeschränktem Fokus auf Qualität und Kundennutzen, ein erfolgreiches und vor allem stabiles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen aufzubauen, leben wir dieses Motto jeden Tag. Gelegen am Hafen von Osnabrück, befindet sich der Hauptsitz der coffee perfect GmbH an einem der schönsten Straßennamen der Republik: Dem Netter Platz 1. Dank des kontinuierlichen Wachstums gründeten wir 2015 in Österreich und 2018 in Dänemark vollständige Tochtergesellschaften. Diese kümmern sich vor Ort um die Wünsche und Bedürfnisse unserer österreichischen und dänischen Kunden und tragen so unseren hohen Anspruch über die Grenzen der Bundesrepublik hinaus. All unsere Geschäftsbereiche greifen ineinander und ergänzen sich gegenseitig. So können wir unseren stets hohen Ansprüchen gerecht werden und immer ganzheitlich am Puls der Zeit bleiben.

Produkte, Services, Leistungen

Der Erfolg gründet sich hierbei auf dem erfolgreichen Zusammenspiel unserer drei Säulen:

• Dem Vertrieb von Kaffeevollautomaten, Frischwasserspendern, sowie Snack- und Getränkeautomaten

• Dem Vertrieb von Füllprodukten, wie beispielsweise Kaffee, Topping und Kakao

• Dem umfassenden und hauseigenen technischen Wartungs- und Serviceangebot

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • CoachingCoaching
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was coffee perfect GmbH über Benefits sagt

Als Mitarbeiter/in im Innendienst erwartet dich:

  • Highlights: Büro oder mobiles Arbeiten – die Mischung entscheidest Du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40- Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z. B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Entgeltbestandteile: individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Offene Unternehmenskultur: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
  • Persönliche Benefits: mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
  • Moderne Ausstattung: moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
  • Personalentwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
  • Onboarding: individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb
  • Betriebliche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

Zusätzlich erwartet dich als Servicetechniker/in im Außendienst:

  • Automatische Entgeltentwicklung, Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze
  • Dienstwagen mit komfortabler Ausstattung – auch zur privaten Nutzung

Zusätzlich erwartet dich als Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst:

  • Provisions- & Prämiensystem, steuerfreie Spesen bis zur max. Grenze, wechselnde Incentives
  • Dienstwagen mit komfortabler Ausstattung – auch zur privaten Nutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir lieben Kaffee, Wasser und Snack – doch das ist nicht der Grund, warum es coffee perfect gibt. Hinter coffee perfect steckt viel mehr. Es sind die Mitarbeiter und Kunden, die das Denken und Handeln prägen und das Unternehmensleitbild und die Marken-DNA erschaffen haben.

Eine Mission und Vision, die wir alle teilen und für die wir jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Unsere Leidenschaft und Erfahrung sowie unsere Werte dienen uns bei all unseren Tätigkeiten als Orientierung. Denn nur so können wir Tag für Tag besser werden – für uns und unsere Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde Teil des Teams!

Du bist bereits ein Profi auf deinem Fachgebiet oder willst jetzt in das Berufsleben starten? Bei uns warten viele spannende Aufgaben auf Dich. Ob im Sales & Marketing, in der IT, im Finance, Service oder im Controlling - bei uns wirst Du Teil von etwas Großem, in dem jeder einzelne von uns zählt. Wir suchen Menschen, die neugierig und mutig sind, sich auch größeren Herausforderungen zu stellen und diesen die Stirn zu bieten!

Vielleicht ist ja schon das passende für Dich dabei:

Innendienst-Mitarbeiter (m/w/d) für den Support destechnischen Außendienstes

Kundenberater / First Level Support im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Mitarbeiter/in für die telefonische Terminvereinbarung(m/w/d)

Technischer Kundenberater im Innendienst (m/w/d)Internal Consultant (m/w/d)

Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur oder Elektromonteur als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Offenburg/ Freiburg im Breisgau/ Mahlberg/Stuttgart)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Ravensburg /Villingen-Schwenningen / Riedlingen)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Schleswig / Kiel /Heide)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Bremen /Schneverdingen / Verden)

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Fulda/BadKissingen/Würzburg)

Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur oderElektromonteur als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Spittal ander Drau / Lienz / St. Michael im Lungau)

Kollega til international kundeservice - Fuldtid

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei coffee perfect GmbH.

  • Du hast allgemeine Fragen zur Bewerbung?

    Dann melde dich einfach unter bewerbung@coffee-perfect.de oder per Telefon unter +49(0)54176013-0.

  • Die Bewerbungsunterlagen

    Der erste Schritt um Teil unseres Teams zu werden ist deine Bewerbung.

    Wir freuen uns, wenn du deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Arbeits- und Schulzeugnisse auf unserem Karriereportal hochlädst.

    • Dein Lebenslauf sollte uns einen übersichtlichen Überblick über deine Ausbildung, deine Berufserfahrung und deine Fähigkeiten geben.
    • Bring in deinem Anschreiben gerne deine Motivation für die Stelle zum Ausdruck und warum du der richtige Kandidat/die richtige Kandidatin für diese Stelle bist.

    Das Vorstellungsgespräch

    • Sei einfach du selbst! Denn wir möchten Dich kennenlernen und da gehören neben deinen Stärken, Wünschen und Zielen auch Ecken und Kanten dazu.
    • Schau vor dem Gespräch auch gerne noch einmal auf unserer Webseite vorbei, um dich über unsere Produkte und Dienstleistungen zu informieren.
    • Nicht nur unter den Kollegen und Kolleginnen pflegen wir eine Duz-Kultur, sondern auch schon in unseren Vorstellungsgesprächen, welche im ersten Stepp digital geführt wird. Dabei schätzen wir eine respektvolle und offene Kommunikation auf Augenhöhe.

    Du merkst, kein Grund aufgeregt zu sein. Wir freuen uns auf Dich!

  • Wenn du bei uns eine Stelle gefunden hast, die wie auf dich zugeschnitten ist, dann bewirb dich gerne über unser Karriereportal.

  • Das Auswahlverfahren

    1) Deine Bewerbung über unser Karriereportal

    Nachdem du dich bei uns mit deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) beworben hast, erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung von uns. Wir sichten deine Bewerbungsunterlagen so schnell wie möglich. Da wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen, kann dies allerdings schon einmal bis zu zwei Wochen in Anspruch nehmen.

    2) Das erste Kennenlernen per Microsoft Teams oder Telefon

    Uns gefällt deine Bewerbung und wir führen ein erstes Kennenlerngespräch über Microsoft Teams oder per Telefon. Dieses führt eine Mitarbeiterin aus dem HR-Team. Je nachdem, auf welche Position du dich beworben hast, ist auch ein Mitarbeitender aus der Fachabteilung anwesend.

    3) Dein Besuch bei uns vor Ort

    Wir konnten dein Interesse wecken. Daher laden wir dich zu uns nach Osnabrück ein. Dort kannst du coffee perfect Luft schnuppern, dein zukünftiges Team und die Tätigkeiten kennenlernen und natürlich unseren leckeren Kaffee probieren.

    4) Das Vertragsangebot

    Du hast uns überzeugt und wir möchten dir gerne ein attraktives Vertragsangebot machen. Besiegelt wird dieses durch deine Unterschrift.

    5) Willkommen im Team

    Wir heißen dich herzlich im Team willkommen!

    Dein Weg bei coffee perfect startet mit einem zielgerichteten Onboarding, welches individuell auf dich zugeschnitten ist.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das gesamte Umfeld ist stimmig - Ich kann mich mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe unterhalten - Ideen werden ernstgenommen und gehört.
Man fühlt sich hier gut aufgehoben.
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Die Karrierechancen bei Coffee Perfect z.B.: „ als Quereinsteiger zur Führungskraft im Vertrieb“.
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Die offene und ehrliche Umgangsweise miteinander.
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Unsere Team in Österreich. Hochmotiviert und unterstützt sich wo es nur geht.
Egal ob Technik oder Verkauf hier wird geholfen und man unterstützt sich wo man kann.
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- die flachen Hierarchien und das tolle Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Geschmackvolles Design des Webauftritts und der Produkte, sowie auch der Geräte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise wenig-zufriedenstellende Kompromisslösungen zu z.B. Personalengpässen. (Bsp: Hybridstellen) Mehr Invest in solche Themen im Vorhinein würde sich positiv auf die generelle Mitarbeiterzufriedenheit und das Wachstum des Unternehmens auswirken.
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Dazu brauche ich noch ein wenig Zeit... Neue Besen kehren gut, die alten kennen die Ecken. Aktuell drehe ich sicher noch rund um die Ecken und kann mich daher nicht beklagen.
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Viele organisatorische Veränderungen in kurzer Zeit. Geringe monetäre Anreize für Vertragsabschlüsse im Innendienst.
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Durch die grundsätzlichen flachen Hirachien (eigentlich supertoll!) und den Zeitdruck kaum eine Chance, mit dem GF zu reden. Der bräuchte eine Kommunikationsassistenten:in
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Grundsätzlich nichts.
Aber besser geht es immer.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Maschinenmodifikation investieren. Kleine Unterschiede reichen schon, um für einen Kaffeeautomaten einen deutlich höheren Preis generieren zu können. Dort (auch) besser sein als die Wettbewerber.
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Denkt an die Weiterbildung eurer Mitarbeiter und vergesst nicht das es am Ende auch nur Menschen sind und keine Maschinen.
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Bitte konsequent am eingeschlagenen Weg zur weiteren Professionalisierung festhalten.
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weiterhin hinsichtlich Optimierungen am Ball bleiben
transparent und vor allem ehrlich mit Mitarbeitern umgehen. Nur zufriedene Mitarbeiter bleiben auf Dauer und bringen Leistung.
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Weiter so! Natürlich gibt es immer Punkte an denen man arbeiten kann, bis hier hin wäre dies jedoch jammern auf hohem Niveau!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von coffee perfect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Jüngere und ältere Kollegen*innen profitieren voneinander.
Ältere Kollegen*innen punkten nach wie vor mit umfassendem Wissen und wertvollen Erfahrungen, jüngere oftmals durch Technologie-Know how oder auch Neugier auf Innovationen. So gewinnen Teams!
5
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ältere Kollegen werden mit eingebunden und finden in der Regel auch schnell Anschluss, gerade wenn sie gut mit dem hauptsächlich schon eher jungen Team klarkommen. Ausgegrenzt wird aber definitiv niemand.
5
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Wie oben bereits beschrieben, immer wertschätzend und gleichberechtigt. Hier gibt es keine Bevorzugung oder Benachteiligung.
5
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Kein Unterschied zwischen den Altersgruppen.
5
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Wir sollten den Älteren mehr zuhören.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von coffee perfect ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten, um Karriere zu machen.
Von Weiterbildung hält das Unternehmen aber nicht viel. Es wird erwartet das man sich privat weiterbildet. Eher ein Negativbeispiel.
2
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Offiziel möglich aber leider nicht so einfach
Es gibt eine Art College, das allerdings nur intern durch Mitarbeiter geführt wird. Deshalb ist die Qualität der Weiterbildung dürftig. Es gab Englisch Kurse für jeden Mitarbeiter, die wurden aber aus Kostengründen eingestellt.
1
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Möglichkeiten sind vorhanden und werden weiter ausgebaut (Coachingprogramme, Seminare, etc.) - Updates diesbezüglich in unregelmäßigen Abständen
3
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Ist in meiner Position nicht wirklich vorhanden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • coffee perfect wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet coffee perfect besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden coffee perfect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei coffee perfect als eher modern.
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