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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei coffee perfect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
coffee perfect
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima sehr positiv und freundlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten möglich, schnelle einfache Bearbeitung von Urlaubsanträgen o.ä

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist klar leistungsorientiert.
Danach richtet sich auch alles. Die Leistung wird anhand von Zahlen und KPIs klar nachgehalten und bewertet.
Solange deine Zahlen gut aussehen, geht es dir gut.

Hier sollte erwähnt werden, dass die Teamleiter i.d.R. aber fair bewerten und die Arbeitsatmosphäre nicht sehr unter dem Leistungsdruck leidet, wie es mein erster Absatz glauben lässt.

Nichtsdestotrotz darf man sich nicht viele Schwächephasen erlauben.
Allerdings leben wir in einer Leistungsgesellschaft und dies wird wohl bei fast allen Arbeitgebern so sein. Als Sachbearbeiteter ist man nur eine Zahl, für jedes Unternehmen, man sollte sich nichts anderes einreden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht sehr transparent zu sein und den Eindruck zu erwecken das man über alles reden kann.
Es ist nicht der Fall, grundsätzlich, aber vorbildlich, im Vergleich zu anderen Unternehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv. Man tauscht sich aus und hilft sich.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit steht über allem. Es werden aber auch Möglichkeiten zum Ausgleich gegeben. Man muss nur aktiv danach fragen und sollte sich nicht alles gefallen lassen.
Wie aber bereits erwähnt muss am Ende die Arbeitsleistung stimmen.

Schon schlechter gesehen.

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