Ein cooles Unternehmen, welches trotzdem noch viel lernen muss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geräte sind super und die dazugehörigen Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Eher mit den Mitarbeitern sprechen und mehr offene Kommunikation leben und nicht nur sagen. Stornohaftung überdenken, man ist ein Angestellter und trägt das unternehmerische Risiko mit.
Arbeitsatmosphäre
Ist definitiv ausbaufähig. Ein Lob mehr schadet nicht. Teilweise sind die Aufteilungen von speziellen Aufgaben nicht fair verteilt.
Image
Man arbeitet an einer Verbesserung.
Work-Life-Balance
Hier ist noch viel Luft nach oben.
Samstag ein Meeting ohne Ausgleichstag, könnt ihr ja mal machen... 10,11h Tage sind die Regel. Durch Termindruck, welcher künstlich hergestellt wird, fährt man oft schneller als man müsste...
Gehalt/Benefits
Man kann gut verdienen. Die Extra Meile wird vorausgesetzt und die Stornohaftung schwebt immer mit. Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und ein paar Benefits gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr in den Fokus gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, zwischen Vertrieb und Technik definitiv. Innendienst hat oft zu wenig Verständnis für den AD. Weniger Kontakt zum Innendienst.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte man in Führungskräfte Seminare investieren. Führen kann nicht jeder und das merkt man an der einen oder anderen Stelle auch.
Arbeitsbedingungen
Auto, Ipad, Vorführmaschinen, alles super!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vertrieblern ist gut und auch zwischen Technik und Vertrieb ist die Kommunikation gut und sehr hilfsbereit. Bei vielen Themen möchte man einfach eher etwas erfahren und nicht durch den Buschfunk hören.
Gleichberechtigung
Möglichkeiten gibt es.
Interessante Aufgaben
Tolle Geräte, die alleine für sich sprechen. Immer neue Menschen, die man kennenlernt.