coffee perfect versucht sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Es wird nun schon immer mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter gehört, nachdem die Fluktuation in diesem Jahr enorm war. Ich finde gut, dass sich dem angenommen wird. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist je nach Abteilung wirklich sehr unterschiedlich. Hier empfehle ich definitiv ein Probearbeiten. Es kommt auf die Kollegen an. Führungskräfte und Management, sowohl die Teams an sich werden so oft umstrukturiert, dass sich Umstände bei CP wahnsinnig schnell und immer wieder ändern können.
Image
Leider berechtigterweise sowohl von Kunden, als auch von Mitarbeiterseite nicht besonders gut.
Work-Life-Balance
Mittlerweile hat sich das Unternehmen etwas von starren Vorgaben lösen können und die Work-Life-Balance wurde besser. Überstunden wurden zumindest von mir nicht verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Art College, das allerdings nur intern durch Mitarbeiter geführt wird. Deshalb ist die Qualität der Weiterbildung dürftig. Es gab Englisch Kurse für jeden Mitarbeiter, die wurden aber aus Kostengründen eingestellt.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man definitiv mal ein Auge drauf werfen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Abteilung an, im Allgemeinen durch die hohe Fluktuation allerdings eher Einzelkämpfer Denken. Außen und Innendienst hat ein starkes Konkurrenz Denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungswelle zu Anfang des Jahres, es wurden einige Mitarbeiten entlassen, die von Stunde 0 dabei waren. Andere sind noch da, wurden aber während der Kurzarbeit benachteiligt. Der Altersschnitt ist unter 40.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war sehr emphatisch und hat ihr Bestes gegeben. Leider werden die meisten Manager Rollen noch von Männern besetzt, ich habe mit anderen Managern eher schlechte Erfahrungen gemacht, was aber auch daran liegt, dass Manager nicht nachhaltig gecoacht werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, gute Ausstattung. Klimaanlagen, Parkplätze etwas rar, aber sonst ist es ok.
Kommunikation
Umsatzzahlen und Strategien werden recht transparent wiedergegeben.
Gleichberechtigung
Unter den Angestellten ist es 50/50, allerdings werden Manager Rollen und auch gehobenere Positionen immer noch zu 80% von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
je nach Aufgabenbereich und Interessen ist das schlecht zu beurteilen, ich fand meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich.