coffee 

perfect 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es wird nun schon immer mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter gehört, nachdem die Fluktuation in diesem Jahr enorm war. Ich finde gut, dass sich dem angenommen wird. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist je nach Abteilung wirklich sehr unterschiedlich. Hier empfehle ich definitiv ein Probearbeiten. Es kommt auf die Kollegen an. Führungskräfte und Management, sowohl die Teams an sich werden so oft umstrukturiert, dass sich Umstände bei CP wahnsinnig schnell und immer wieder ändern können.

Image

Leider berechtigterweise sowohl von Kunden, als auch von Mitarbeiterseite nicht besonders gut.

Work-Life-Balance

Mittlerweile hat sich das Unternehmen etwas von starren Vorgaben lösen können und die Work-Life-Balance wurde besser. Überstunden wurden zumindest von mir nicht verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte man definitiv mal ein Auge drauf werfen.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt auf die Abteilung an, im Allgemeinen durch die hohe Fluktuation allerdings eher Einzelkämpfer Denken. Außen und Innendienst hat ein starkes Konkurrenz Denken.

Umgang mit älteren Kollegen

Entlassungswelle zu Anfang des Jahres, es wurden einige Mitarbeiten entlassen, die von Stunde 0 dabei waren. Andere sind noch da, wurden aber während der Kurzarbeit benachteiligt. Der Altersschnitt ist unter 40.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war sehr emphatisch und hat ihr Bestes gegeben. Leider werden die meisten Manager Rollen noch von Männern besetzt, ich habe mit anderen Managern eher schlechte Erfahrungen gemacht, was aber auch daran liegt, dass Manager nicht nachhaltig gecoacht werden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, gute Ausstattung. Klimaanlagen, Parkplätze etwas rar, aber sonst ist es ok.

Kommunikation

Umsatzzahlen und Strategien werden recht transparent wiedergegeben.

Gleichberechtigung

Unter den Angestellten ist es 50/50, allerdings werden Manager Rollen und auch gehobenere Positionen immer noch zu 80% von Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

je nach Aufgabenbereich und Interessen ist das schlecht zu beurteilen, ich fand meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffee-Branche ist cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu meckern

Verbesserungsvorschläge

Die Änderungen seit Anfang 2022 sind gut und richtig, weiter so machen!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wie ein Start-Up Unternehmen aber mit professionellen Managern

Image

Könnte besser werden, durch ausgeschiedene Mitarbeiter sind ein paar negative Bemerkungen im Netz zu finden. Jetzt ist aber alles super

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit durch die Umstrukturierungen seit Anfang des Jahres 22 aber in Summe passt alles

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Verhältnis zwischen Gehalt und Leistung und mit Zielvereinbarung bezahlt das Unternehmen überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte das Unternehmen mehr machen

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit hat sich stark verbessert

Umgang mit älteren Kollegen

fast nur junge Menschen im Unternehmen und der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Ich bin happy

Kommunikation

Seit einigen Monaten eine sehr transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung beim Geschlecht, sehr vorbildlich

Interessante Aufgaben

In Summe gibt es interessante Aufgaben aber auch Routine wie in anderen Abteilungen und Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich überall einbringen und wird auch gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuelle Neustrukturierung unübersichtlich

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz dem Kunden gegenüber, somit hat es der AD etwas einfacher in manchen Belangen

Arbeitsatmosphäre

Verhältnisse zu Vorgesetzten sehr gut, unter den Kollegen perfekt

Image

ein Image ist schnell geschädigt und benötigt viel Arbeit wieder aufpoliert zu werden, es wird sehr viel getan dies umzusetzen, mit aktuell schon positiven Auswirkungen

Work-Life-Balance

im technischen Außendienst planen wir unseren Tag selbst, hat man seine Aufträge im Griff, so ist ein absoluter Ausgleich vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünktliche Bezahlung, man hat die Möglichkeit Prämien zu bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird aktuell viel getan

Kollegenzusammenhalt

Top!
Der technische Außendienst funktioniert einwandfrei, auch die Absprache mit anderen Abteilungen wie Verkauf und Innendienst harmoniert fast immer super

Umgang mit älteren Kollegen

jeder Kollege hat die Möglichkeit sich helfen zu lassen, auch wenn er mit der bspw. Digitalisierung kleinere Probleme hat.

Vorgesetztenverhalten

nahezu immer korrekt, auch in Absprache mit Kollegen werden hier richtige Entscheidungen gewählt,
hier wird auch privat und beruflich getrennt, was einen guten Vorgesetzten ausmacht!

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet, vom Fahrzeug, über Werkzeug, Laptop, Handy

Kommunikation

einige Kollegen könnten hier eine Schulung machen, welche über die Firma in Form eines Workshops angeboten wird

Interessante Aufgaben

im Prinzip gibt es jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte und kaum vorhandene Kommunikation .

Verbesserungsvorschläge

Sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen und eine transparentere Kommunikation führen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und viel druck

Image

Auch nicht das beste und die Führung weiß es und versucht es in eine andere Richtung zu drücken, was aber nicht gelingt.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundlegend O.K, aber viele versteckte Hintertüren und Möglichkeiten für Abzüge, so das es unter dem Strich nicht mehr wirklich gut ist. Bei den Sozialleistungen ist es eher am Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht wirklich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Immer und andauernd gut, anders würden wir auch untergehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie jeder andere ins Team eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Maßregeln ja Unterstützung und gute Informationen Mangelwahre.

Arbeitsbedingungen

Sehr stressig, man muss sich komplett selbst organisieren.

Kommunikation

Unter den Kollegen sehr gut, aber von den Vorgesetzten sehr dünn.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr abwechslungsreich, man steht jeden Tag vor neuen Aufgaben und Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Interessante Persönlichkeiten
Start-Up-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitfadendenken

Verbesserungsvorschläge

Tourenplanung effizienter gestalten
Offener Kommunizieren
Qualitätsansatz vertiefen

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Im Außendienst hat man durch den bereitgestellten Firmenwagen und die freie Zeiteinteilung viele Freiheiten.

Image

Bedingt gutes Image aufgrund der Branche. Wettbewerber stechen sich gegenseitig aus.

Work-Life-Balance

Dicker Pluspunkt!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klassisches Vertriebsentgelt

Kein weltbewegendes Fixum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Touren werden oft ohne Bedacht auf die Distanz durch den Innendienst geplant. Sprich es wird unnötiger Treibstoff ausgestoßen.

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Mitarbeiter haben einen starken Zusammenhalt. Neue Mitarbeiten werden nur vage in die Strukturen eingebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt schnell das Gefühl auf, dass die eigene Leistung nicht ausreichend ist. Wörter werden einem im Mund verdreht. Eine klare und offene Kommunikation ist die Grundvoraussetzung für eine funktionierende Führung. Dieser Kommunikationsansatz variiert je nach Führungskraft.

Kommunikation

Trotz Einzelkämpferdenken erhält man Unterstützung von Außen. Trotzdem fehlt der laufende Kontakt zu den Kollegen. Oft hört man eine Woche lang garnichts von den Kollegen und Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Egal welche Hautfarbe oder Geschlecht. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Eigener Stil kann nur minimal in das Verkaufsgespräch eingebunden werden. Auf Dauer sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts auszusetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich und kompetent

Gleichberechtigung

Von Azubi bis zum Chef wird jeder gleich behandelt, selten so erlebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz Wichtig: Man ist keine Nummer in diesem Unternehmen.. sondern ein vollwertiger Mitarbeiter! Die Geschäftsführung arbeitet aktiv darauf hin, immer respektvoll und stets mit Wertschätzung gegenüber anderen Kollegen aufzutreten.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung von Coffee-Perfect ist stets darauf bedacht, dass auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern kommuniziert wird. Jeder ist gleich, niemand etwas besseres. Ich habe selten eine solche angenehme Geschäftsführung erlebt! Die stets ein offenes Ohr für Probleme hat und auch aktiv darauf hin arbeitet, dass Unternehmen weiterhin zukunftsorientiert aufzubauen. Glücklicherweise ist mein Vertriebsleiter vom Mindset absolut zwischenmenschlich eingestellt! Man wird gelobt und jederzeit auch aufgebaut, wenn es mal nicht so läuft, wie man es sich vorstellt. Lösungsansätze werden entwickelt und soweit ausgebaut, damit man die Vertriebler wieder auf die Spur bringt.

Image

Es gibt viele alteingessene Kollegen, die neue Strukturen und Wege oftmals nicht nachvollziehen können und auch dadurch vieles negativ sehen! Dieses Phänomen ist durch die ständige Gewohnheit unserer Persönlichkeit zurückzuführen, die viele Benefits als eine Selbstverständlichkeit ansieht.. Nichtsdestotrotz wird dadurch natürlich auch mal hier und da gemeckert ohne den tatsächlichen Hintergrund zu verstehen. Als Newcomer hat man an diesem Punkt sowieso keine Berührungspunkte, da man Neustruktuierungen in keinster Weise negativ betrachtet.

Work-Life-Balance

Du entscheidest, wer du im Vertrieb sein willst! Du kannst alles geben und entsprechend viel Geld verdienen oder dein Work-Life-Balance so beachten, dass du deine Familie und Freunde in den Vordergrund stellst. Grds. stellt dir Coffee-Perfect kein Ultimatum bei der Umsetzung! Vielmehr toleriert das Unternehmen deine Entscheidung und gibt dir die Wahl, welche Art Vertriebler du am Ende sein willst!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ohne konkrete Angaben zu machen, kann ich definitiv sagen, dass kein Außendienstmitarbeiter von uns am Hungertuch nagt! Es ist nicht weit hergeholt, wenn ich schreibe, dass das Gehaltsniveau mehr als über dem Durchschnitt liegt! Man kann hier wirklich tolles Geld verdienen, wenn man auch aktiv daran arbeitet. Wichtig dabei: Es geht alles ohne seine Seele zu verkaufen, weil man die Zustimmung für das Produkt generell schnell entfachen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch angesehen und weiterhin stark am kommen. Ob es Biobecher sind oder die Greenline Produktreihe. Alles absolut nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder, wirklich jeder steht hilfsbereit zur Seite! Man kriegt überall eine Antwort auf Fragen und jeder ist stets darauf bedacht, dass man nicht alleine gelassen wird mit Problemen. Generell baut man auch schnell eine kleine Basis an Kollegen auf, die gerade den Austausch untereinander stark fördern. Das ein oder andere Bierchen mit den Kollegen in der Region ist durchaus keine Seltenheit!

Umgang mit älteren Kollegen

Nie etwas gegenteiliges erlebt! Viele Kollegen sind seit Tag 1 dabei und fühlen sich noch genauso wohl wie an Tag 1!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mit meinem Verkaufsleiter im Norden ein absolutes Glückslos gezogen. Stets auf Augenhöhe und zwischenmenschlich eine absolute Ausnahme! Hier zählt der Faktor Mensch und nicht nur die Zahl! Gepaart wird das ganze mit einer tollen Seriosität und einem tollen Coaching, welches dich stetig weiterentwickelt. Egal welche Frage brennt, dein Verkaufsleiter oder sogar die Geschäftsführung ist stets für dich da!

Arbeitsbedingungen

Man erhält technisch eine absolute geniale Ausstattung (neues aktuelles Ipad, neues Iphone) und einen sehr angenehmen fahrbaren Untersatz den man auch privat nutzen kann (angefangen von Skoda bis hin zu BMW, Audi und co.). Das "Wohnzimmer" Auto ist perfekt ausgelegt.

Kommunikation

Ob es die Schulung ist oder der tägliche Liveticker per Mail über die Erfolgsziele der Mitarbeiter.. Alles wird transparent, ehrlich und motivierend vermittelt! Man kriegt einen ehrlichen Einblick in Prozesse und wird auch stets abgeholt! Man hat Lust ein Teil des Ganzen zu sein und noch motivierter zu arbeiten!

Gleichberechtigung

Ich habe nie etwas anderes erlebt. Ob jung oder "alt" oder Frau oder Mann, jeder hat hier die gleichen Chancen. Die Frauen im Außendienst werden genauso geschätzt wie die Männer. Wichtig dabei: Jede Frau im Außendienst, wird gleichermaßen, wenn nicht sogar mehr unterstützt als die Männerfraktion. In dieser Hinsicht absoluter Pluspunkt!

Interessante Aufgaben

Das Spektrum deiner Tätigkeiten ist unbegrenzt. Die Art deiner Kommunikation verbessert sich stetig! Man entwickelt eigene Konzepte bei der Umsetzung seiner vertrieblichen Ziele und hat vor allem das Glück, dass das Thema Kaffee extrem breit aufgestellt ist! Sprich: Jedes Unternehmen ist ein gänzlich neue positive Herausforderung und trägt dazu bei, dass es nie langweilig wird. Es gibt keine bestimmte Branche, weil einfach jeder gerne einen köstlichen Kaffee trinkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher und persönlicher Umgang
schnelle Entscheidungen
persönliche Weiterbildung
Spaß bei der Arbeit
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Verbesserungsvorschläge

Hanse Fit einführen!!!

Arbeitsatmosphäre

Der direkte Umgang mit den Kollegen aus der Abteilung ist immer sehr freundlich und hilfsbereit. Jeder hilft jedem, so wie es sein muss.

Image

ICH arbeite sehr gerne in dem Unternehmen. Persönlich kann ich die negativ Bewertungen der ehemaligen Kollegen aus dem Vertriebs-Außendienst nicht bewerten. Im Innendienst habe ich solche Erfahrungen nicht gemacht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind normal bei einer 38,5 Std./Woche. Urlaub wird nach Rücksprache mit den Kollegen zügig zur eigenen Planung bewilligt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Es gibt Sonderzahlungen nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit. VWL werden soweit ich weiß auch angeboten. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit eines Job Rad´s

Kollegenzusammenhalt

Ein offener und ehrlicher Umgang in der Abteilung wird gelebt. Auch das Lachen zwischendurch fehlt nicht.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Auch hier sind meine Erfahrungen, es besteht stets ein offener und ehrlicher Umgang.

Arbeitsbedingungen

Leider keine Klimaanlage im Sommer.

Kommunikation

Es wird regelmäßig in kleinen oder auch großen Meetings über die Entwicklung des Unternehmen informiert. In kleine Abteilung Meetings bekommt man alle notwendigen Informationen wie z.B. Gerätetechnik oder Software.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung ist fair in der Abteilung geregelt. Keiner macht zuviel oder zu wenig. Ein gute Balance. Man darf stets seine eigene Ideen mit einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung durch den Vorgesetzten, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben, Arbeitsklima, faire Zielvereinbarung...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image ist seit kurzem schlechter als es tatsächlich ist. Daran muss gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle Fluktuation bekämpfen und das Image nach außen verbessern.
Wir sind besser, als es derzeit nach außen wirkt!!

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht!! Nichtsdestotrotz weiß jeder was zu tun ist und worum es geht.

Image

Das Image ist "draußen" aktuell schlechter als es tatsächlich ist.
Intern herrscht eine Geben- und Nehmen-Mentalität.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen gelegentlich an, sind aber die Ausnahme und prinzipiell zu vermeiden. Wenn trotztdem Überstunden anfallen, werden diese notiert und können bei Bedarf abgefeiert werden. Urlaub ist nach Absprache immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und leistungsorientiert. Wer motiviert arbeitet und Leistung bringt, wird auch entsprechend vergütet. Zielvereinbarungen sind fair und werden gemeinsam abgestimmt. Sozialleistungen werden nach kurzer Anlaufphase angeboten. Gehalt kommt immer pünktlich vor Monatsbeginn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte mit Bio- und Fairtrade-Label werden angeboten, Mülltrennung wird durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle - alle für einen!!

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt - jeder wird ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein offener Austausch und gegenseitige Wertschätzung!
Ziele werden gemeinsam diskutiert und abgestimmt.
Entscheidungen werden bei Bedarf erläutert.

Arbeitsbedingungen

In den "alten" Büros ist es in den Sommermonaten wärmer als gewünscht. Das hat mit dem anstehenden Umzug 2020/2021 aber ein Ende. Der Rest passt!
IT wird den Aufgaben entsprechend zur Verfügung gestellt und bei Bedarf angepasst.

Kommunikation

Es herrscht ein reger und offener Austausch. Sicherlich ist mehr möglich, aber nicht nötig.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, religiöse und sexuelle Orientierung spielen hier keine Rolle!!

Interessante Aufgaben

Vom ersten Tag an wird Verantwortung übertragen. Bei Bedarf wird gern unterstützt. Aufgaben werden auf Wunsch gemeinsam abgestimmt.