kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meinen Firmenwagen finde ich super.
Nach meiner Erfahrung sollte man sich Zusagen immer schriftlich geben lassen.
In meinen Augen sind drei Vorgesetztenwechsel in zwölf Monaten zu viel.
In einem Unternehmen, das sich als leistungsorientiert darstellt, scheinen die richtigen Beziehungen eine überraschend wichtige Rolle zu spielen.
Ich denke: Wer mit dem Ist-Zustand zufrieden ist, hier alt werden kann. Wer sich aber entwickeln möchte, der schaut alt aus.
sehr gute Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Benefits wie soziale Absicherung, viel Urlaub und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus gefallen mir die Arbeitszeiten, der Arbeitsplatz ist sauber und es gibt eine Jobrotation im Lager, so dass man in seinem Skillset breiter aufgestellt wird und man mehr Abwechslung im Arbeitsalltag hat.
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eventuelle Weiterbildungsangebote anbieten
Liebe*r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und unsere Benefits positiv siehst.
Du kannst jederzeit auf unsere Personalabteilung zukommen, wenn du Interesse an Weiterbildungen hast. Wir wollen, dass du dich persönlich und fachlich weiterentwickelst. Melde dich gerne - gemeinsam finden wir passende Möglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
Vielen Dank und viele Grüße
Johanna von der Wellen
Selbständiges Arbeiten
Wenig Zeit für die Mitarbeiter
Doch mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht nur zuhören, sondern auch versuchen zu verstehen.
Liebe*r Kollege/in,
herzlichen Dank für Dein Feedback!
Es ist schön zu hören, dass du das selbständige Arbeiten positiv empfindest. Unsere flachen Hierarchien und die offene Kultur ermöglichen bereits viele Kommunikationswege.
Bei Fragen kannst du auch jederzeit gerne auf unsere Personalabteilung zukommen. Deinen Punkt zur "Zeit für Mitarbeiter", nehmen wir jedoch ernst und werden ihn im Team besprechen.
Vielen Dank und viele Grüße
Johanna von der Wellen
Die hohe Transparenz, die Flexibilität mit welcher wir agieren, das gut Vorschläge immer gehör finden.
Da müsste ich schon kreativ werden.
Bitte einfach mehr vom selben ;)
Auf eine angenehme Atmosphäre wird stets geachtet.
Gleitzeit, Möglichkeit auf Teilzeit, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten.
Für das Sozialbewusstsein gehe ich 5 Sterne. Für Umwelt weiß ich es gar nicht so genau.
Ich habe noch nirgendwo anders erlebt, dass Teamwork so großgeschrieben wurde.
Mir gegenüber immer einwandfrei.
Kaffee und Obst gratis. Vor allem finde ich unsere Büros auch ziemlich cool, aber das ist am Ende natürlich Geschmackssache.
Es herrscht vor allem eine sehr hohe Transparenz.
5 Sterne - wobei ich das nur aus meiner subjektiven Sicht bewerten kann. Aber ich habe niemals erlebt, dass einer meiner Kollegen Vorurteile oder ähnliches an den Tag gelegt hat.
Liebe*r Kollege/in,
danke für dein tolles Feedback.
Es freut uns total, dass du die Flexibilität und die offene Kommunikation schätzt. Teamgeist ist uns wirklich wichtig, und es ist klasse zu hören, dass das bei dir ankommt.
Viele Grüße
Johanna von der Wellen
Der Umgang untereinander und die flachen Hierarchien. Man fühlt sich menschlich sehr gut aufgehoben.
Momentan nichts gravierendes.
Erhöhung des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes für Azubis. Zusätzliche Inflationspauschalen.
Wir sind im Betrieb ca. 20 Auszubildende. Wir wachsen zusammen. Andere Kollegen sind zuvorkommend und steigern die Atmosphäre enorm. Es gibt Betriebsfeiern und After Work Grillen. Demnach kann im Unternehmen eine gute Arbeitsatmosphäre stattfinden.
Die Karrierechancen sind in den letzten Monaten gesunken, da auch für eine Übernahme nach der Ausbildung die Chancen gesunken sind.
Da es flexible Arbeitszeiten gibt, hat man die Chance sich die Zeit unter der Woche selbst einteilen zu können.
Das Ausbildungsgehalt selbst ist zufriedenstellend. Das Urlaubs- und Weihnachtgeld ist im Vergleich zu anderen sehr niedrig. Zusätzlich werden kaum Inflationspauschalen ausgezahlt.
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für einen und behandelt uns fair.
Ich gehe gerne zur Arbeit. Einige Zeit war es nicht so, da es oft Abteilungsabhängig ist und ob der Aufgabenbereich einen liegt.
Es wird in der Ausbildung fast jede Abteilung gesehen. Demnach sind die Aufgaben sehr Abwechslungsreich und man lernt sehr viel dazu.
Stetiger respektvoller und freundlicher Umgang untereinander.
Liebe*r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback! Es ist schön zu hören, dass du dich in deiner Ausbildung bei uns wohlfühlst und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt.
Deine Anregungen zur Verbesserung der Ausbildungsbedingungen nehmen wir ernst und werden sie im Team diskutieren.
Es ist toll, dass du gerne zur Arbeit kommst!
Viele Grüße
Johanna von der Wellen
Die Menschen die hier arbeiten.
Grundsätzlich nichts.
Aber besser geht es immer.
Denkt an die Weiterbildung eurer Mitarbeiter und vergesst nicht das es am Ende auch nur Menschen sind und keine Maschinen.
Die Arbeitsatmosphäre ist klar leistungsorientiert.
Danach richtet sich auch alles. Die Leistung wird anhand von Zahlen und KPIs klar nachgehalten und bewertet.
Solange deine Zahlen gut aussehen, geht es dir gut.
Hier sollte erwähnt werden, dass die Teamleiter i.d.R. aber fair bewerten und die Arbeitsatmosphäre nicht sehr unter dem Leistungsdruck leidet, wie es mein erster Absatz glauben lässt.
Nichtsdestotrotz darf man sich nicht viele Schwächephasen erlauben.
Allerdings leben wir in einer Leistungsgesellschaft und dies wird wohl bei fast allen Arbeitgebern so sein. Als Sachbearbeiteter ist man nur eine Zahl, für jedes Unternehmen, man sollte sich nichts anderes einreden.
Das Image ist intern gut. Ich habe niemand schlecht über das Unternehmen reden hören.
Die Arbeit steht über allem. Es werden aber auch Möglichkeiten zum Ausgleich gegeben. Man muss nur aktiv danach fragen und sollte sich nicht alles gefallen lassen.
Wie aber bereits erwähnt muss am Ende die Arbeitsleistung stimmen.
Schon schlechter gesehen.
Es gibt Möglichkeiten, um Karriere zu machen.
Von Weiterbildung hält das Unternehmen aber nicht viel. Es wird erwartet das man sich privat weiterbildet. Eher ein Negativbeispiel.
Mein Gehalt ist ok. Mehr kann ich nicht bewerten, da deutschlandtypisch niemand darüber spricht.
Die ein oder andere Sozialleistung gibt es auch.
Dies sieht man eher als Möglichkeit zur Imagewerbung anstatt als wirkliche Pflicht.
Sehr positiv. Man tauscht sich aus und hilft sich.
Nie etwas Negatives aufgefallen.
Mir ist nie etwas Negatives aufgefallen. Viele Manager verhalten sich vorbildlich oder versuchen es zumindest
Grundsätzlich positiv. Allerdings wird es langsam eng und die Büros können recht laut sein.
Es wird versucht sehr transparent zu sein und den Eindruck zu erwecken das man über alles reden kann.
Es ist nicht der Fall, grundsätzlich, aber vorbildlich, im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Nie etwas Negatives aufgefallen.
Arbeit ist mehr als genug da. In jeder Form und Art.
Liebe*r Kollege/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass dir die Zusammenarbeit mit den Kollegen gefällt und du die Arbeitsatmosphäre größtenteils als fair empfindest.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, daher werden wir weiterhin daran arbeiten, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Deine Hinweise zur Weiterbildung nehmen wir ernst und werden diese sorgfältig prüfen. Komm gerne auf uns zu und lass uns an deinen Ideen und Gedanken zur Optimierung teilhaben, da wir immer offen sind gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Danke und viele Grüße,
Johanna von der Wellen
Vieles.
Nicht so vieles.
Bitte konsequent am eingeschlagenen Weg zur weiteren Professionalisierung festhalten.
Lässt sich am besten dadurch beschreiben, dass Kollegen*innen in den allermeisten Fällen respektvoll, wertschätzend und zuvorkommend miteinander umgehen. Ausnahmen gibt es natürlich - wie immer im Leben - auch hier. Menschen halt -:)
Schwer zu beurteilen, da ein "Image" immer facettenreich ist und subjektiv wahrgenommen wird. Mir persönlich gefällt die Ausrichtung auf "Qualität" und "Innovation".
Halte ich für gut ausgeprägt.
Auch hier gilt natürlich: Wenn Du Gas geben willst, ambitioniert bist und den nächsten Schritt machen möchtest, musst Du eben die Extrameile gehen.
Diesbezüglich unterscheidet sich coffee perfect sicherlich nicht großartig von anderen Unternehmen. Das ist aus meiner Sicht allerdings selbstverständlich und deshalb auch OK so -:).
Wenn Du ernsthaft willst und Dich zeigst, geht in jedem Bereich aus meiner Sicht ein Menge!
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives, "ungedeckeltes" Provisionsmodell für den Vertriebsaußendienst.
Wie immer und überall gilt auch hier: ... liefern musst Du schon, auch hier gibt es nichts geschenkt -:).
coffee perfect gewährt alle übliche Sozialleistungen, zusätzlich viele Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Job-Bike, Hansefit, kostenfreies Obst, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränkeversorgung, ... und einiges mehr.
Empfinde ich, gemessen an meine vorherigen Erfahrungen, als überdurchschnittlich gut. Zumindest unter den Kollegen*innen, mit denen ich regelmäßig im Austausch stehe und es daher auch beurteilen kann.
Jüngere und ältere Kollegen*innen profitieren voneinander.
Ältere Kollegen*innen punkten nach wie vor mit umfassendem Wissen und wertvollen Erfahrungen, jüngere oftmals durch Technologie-Know how oder auch Neugier auf Innovationen. So gewinnen Teams!
Klare Formulierung der Erwartungshaltung, direkte Kommunikation in jeder Hinsicht, verlässlich und gerecht in Bezug auf getroffene Aussagen.
Helle, moderne und ergonomisch ausgestaltete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Aktuelle Technologie in Bezug auf alle zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel (Notebook, Handy, Tablet etc.).
Sehr hochwertige, individuell konfigurierbare Fahrzeuge für alle Kollegen*innen, die aufgrund ihrer Rolle ein Firmenfahrzeug benötigen.
Klar, direkt und offen. Von Seiten der Geschäftsleitung wird regelmäßig und transparenter kommuniziert als ich es von meinen vorherigen Arbeitgebern kannte. So z.B. sehr detailliert über die aktuelle Geschäftsentwicklung, die wichtigsten Unternehmensziele sowie die strategische Ausrichtung und die Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele.
Ich habe bisher nicht erlebt, dass es diesbezüglich Themen gab/ gibt.
Ein klares JA!
Sehr agil, immer wieder neue herausfordernde Projekte.
Gelegentlich vielleicht etwas zu viel auf einmal.
Das gesamte Umfeld ist stimmig - Ich kann mich mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe unterhalten - Ideen werden ernstgenommen und gehört.
Man fühlt sich hier gut aufgehoben.
Siehe restliches Feedback.
Viel Vertrauen von den Vorgesetzten. Fairer Umgang miteinander. In meiner Abteilung weiß man sich gegenseitig zu schätzen.
Private Themen können jederzeit angesprochen werden - es wird viel Rücksicht genommen.
Potenzial nach oben.
Super!
Kein Unterschied zwischen den Altersgruppen.
Gute Leistungen werden erkannt und auch mit passendem Feedback versehen.
Zu viele Mitarbeiter in einem Raum. Dementsprechend der Lärmpegel bei Stoßzeiten. Kopfhörer oft zu leise dafür.
Ausstattung sonst - zeitgemäß.
wird stetig besser
Es wird niemand ausgeschlossen, oder anders behandelt. Mir ist nichts negatives dazu aufgefallen.
Man versucht sich zu bessern - an vielen Ecken weiterhin Quantität Qualität. Man ist in einigen Abteilungen chronisch unterbesetzt.
Kundenverliebtheit !!
Image, Vertrauen, Guten Kaffee, Obstkorb, Flexibilität
Firmenwagen. Werte werden nicht nur erzählt, sondern gelebt
Durch die grundsätzlichen flachen Hirachien (eigentlich supertoll!) und den Zeitdruck kaum eine Chance, mit dem GF zu reden. Der bräuchte eine Kommunikationsassistenten:in
Mehr in Maschinenmodifikation investieren. Kleine Unterschiede reichen schon, um für einen Kaffeeautomaten einen deutlich höheren Preis generieren zu können. Dort (auch) besser sein als die Wettbewerber.
Einer für alle
Gehen sehr auf dich ein
P
Echtes Teamfeeling
Wir sollten den Älteren mehr zuhören.
Mehr als ok
Guter Firmenwagen und tolle Ausstattung. Das Büro ist ein Hammer. Eine Wohlfühloase!
Gut, könnte manchmal intern noch besser sein
Meine Aufgabe ist die wichtigste und interessanteste!
- die flachen Hierarchien und das tolle Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Geschmackvolles Design des Webauftritts und der Produkte, sowie auch der Geräte.
teilweise wenig-zufriedenstellende Kompromisslösungen zu z.B. Personalengpässen. (Bsp: Hybridstellen) Mehr Invest in solche Themen im Vorhinein würde sich positiv auf die generelle Mitarbeiterzufriedenheit und das Wachstum des Unternehmens auswirken.
weiterhin hinsichtlich Optimierungen am Ball bleiben
transparent und vor allem ehrlich mit Mitarbeitern umgehen. Nur zufriedene Mitarbeiter bleiben auf Dauer und bringen Leistung.
gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und auch mit Vorgesetzten - man kann zusammen lachen aber auch ernsthaft an Themen arbeiten.
Es wird Mitarbeitern viel Vertrauen in Form von selbstständiger Arbeit entgegengebracht.
in der Vergangenheit war das Image innerhalb dem Kollegium durch diverse Entscheidungen und die damals noch unterdurchschnittlichen monetären Anreize deutlich schlechter. Die Professionalisierung des Unternehmens und der Fokus auf Prozesstreue sind aber mittlerweile übergreifend spürbar und das interne Image dadurch deutlich besser.
Flexible Arbeitszeiten - Termine können auch während der Kernarbeitszeit realisiert werden, solange die Arbeit nicht darunter leidet und es innerhalb der Abteilung abgestimmt wird. Ähnlich läuft es auch mit der Urlaubsplanung. Verschiedenste Arbeitszeitmodelle ermöglichen, individuell so effektiv wie möglich zu arbeiten.
- hohe Gesprächsbereitschaft
- viele Aufstiegsmöglichkeiten
ist generell schon gut und durch regelmäßige Firmenevents wird der Teamzusammenhalt weiter gestärkt. Sehr kollegiale Atmosphäre.
ältere Kollegen werden mit eingebunden und finden in der Regel auch schnell Anschluss, gerade wenn sie gut mit dem hauptsächlich schon eher jungen Team klarkommen. Ausgegrenzt wird aber definitiv niemand.
Vorgesetztenverhalten ist überwiegend positiv zu bewerten. Teilweise könnten Vorgesetzte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich für sie einsetzen und dies muss ebenso Gehör an anderer Stelle finden. Das ist aber eher Meckern auf hohem Niveau.
- top Hardware (z.B. höhenverstellbare Schreibtische / aktuelle Notebooks)
- stetige Optimierungen der Software (unternehmensinterne IT-Abteilung)
- Klimaanlage in allen Räumen
- attraktive Büroräumlichkeiten und Umgebung im OK-Businesspark
viele Umstrukturierungen der Unternehmensorganisation in kurzer Zeit - daraus resultieren zum Teil Unzufriedenheit oder Fluktuation von betroffenen Mitarbeitern. Wünschenswert wäre, Mitarbeiter mehr in derartige Entscheidungen einzubeziehen und sie nicht nur nachträglich darüber zu informieren, gerade wenn es um tiefgreifende Änderungen der eigenen Stelle bzw. Abteilung geht.
es kommt auf die jeweilige Position an. (Stichwort: Leistungs- und Belastungsgerechtigkeit)
Es gab bereits übergreifende Verbesserungen, jedoch ist das Thema noch ausbaufähig. Es gibt viele Sozialleistungen wie Billyard, Jobrad etc. - mehr Fokus sollte aber auf das Gehalt gelegt werden.
Es ist eine interessante Branche und so sind auch die Aufgabenfelder. Es wird auf jeden Fall nicht langweilig!
So verdient kununu Geld.