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Coffeemat 
(i-punkt 
Handelsgesellschaft 
mbH)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coffeemat (i-punkt Handelsgesellschaft ) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coffeemat (i-punkt Handelsgesellschaft )
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coffeemat (i-punkt Handelsgesellschaft )
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich blicke sehr gerne auf meine Zeit bei der i-Punkt coffeemat Handelsgesellschaft in Osnabrück zurück. Als ehemalige Mitarbeiterin kann ich dieses Unternehmen als Arbeitgeber absolut weiterempfehlen.

Ich habe die negative Beurteilung aus dem Jahr 2025 gelesen und möchte dieser ausdrücklich und entschieden widersprechen. In meiner gesamten Zeit im Unternehmen habe ich das Team als absolut offen und tolerant erlebt. Die Vorwürfe, die Kollegen seien homophob oder rassistisch, entsprechen in keiner Weise der Realität, die ich tagtäglich erfahren habe. Im Gegenteil: Das Miteinander war stets von Respekt und Vorurteilsfreiheit geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist hier wirklich vorbildlich! Die Arbeitszeiten und die Flexibilität haben es mir ermöglicht, Beruf und Familie wunderbar unter einen Hut zu bringen. Man stößt auf großes Verständnis für private Belange, was heutzutage nicht selbstverständlich ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander im Team war klasse. Es herrscht ein bodenständiger und sehr freundlicher Umgangston.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Führungsebene als sehr fair, nahbar und menschlich erlebt. Es herrscht eine Politik der „offenen Tür“ – man wird mit seinen Anliegen gehört und ernst genommen. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert, und der Umgang war immer auf Augenhöhe. Zusagen werden eingehalten.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Politik der „offenen Tür“ – man wird mit seinen Anliegen gehört, Informationen fließen transparent und man wird stets wertschätzend auf dem Laufenden gehalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine sehr angenehme Firmenkultur

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