12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber im Mittelfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene und selbständige Arbeitsweise, eigenes Arbeitstempo, entspanntes Arbeiten, die Möglichkeit sich zu erholen mehr als genug, qualitativ gutes Werkzeug und Arbeitsmittel, Arbeitskleidung und PSA werden zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Geld für neue und schon nach kurzer Zeit defekte Anlagen oder Anlagenteile aufgrund von unbekannten Ursachen ausgegeben. Leider werden die Symptome behandelt aber nicht die Krankheit. Das führt zu Störungen in der Produktion und Verlust des Gewinns.
Neue Mitarbeiter und Auszubildende haben keine Wilkommensbegrüßung, Vorstellungsphase und Einweisungsmöglichkeit.
Es besteht keine Einweisung in Anlagenteile von seitens des Herstellers. Es wird viel auf Eigeninitiative gelegt.
Regelmäßig wird über die Gehälter verhandelt aber die eigene Tarifunion selektiert die Abteilungen und benachteiligt diese in der Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Mitarbeiter in der Errichtung von Neuanlagen mit involvieren. Das steigert auch die Wertschätzung und Motivation.
In der Tarifunion verschiedene Abteilungen durch Mitarbeiter vertreten lassen. Das verhindert ein Benachteiligung in den Gehälter.
Ausbildungsplätze nicht für jemanden mit einem Masterabschluss vergeben. Frage ist überhaupt was ist die Idee nach einem Masterabschluss in eine Ausbildung anzufangen. Der Ausbildungsplatz ist für einen noch ungebildeten jüngeren Menschen gedacht.
Einführung von Arbeitsstandards. Das sichert die Qualität des Produkts, verringert den Ausfall der Produktion, erhöht die Arbeitssicherheit, steigert die Motivation.
Mitarbeiter besser Einweisen und Unterweisen.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Anlagenteile und Störungsbeseitigung beherrscht hat ein entspanntes Arbeiten.
Es erscheint das einige Kollegen durch Vetternwirtschaft sich die Vorteile bezüglich Entlohnung, Weiterbildung, Aufstieg und Arbeitsaufkommen ergattern.
Image
Unternehmen ziemlich unbekannt. Aber es wird vermehrt in Werbung, social Media, Auftritt auf Messen, etc. investiert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gestallten sich in Gleitzeit und in regelmäßigen wöchentlichen Rufdienst für die Entstörung der Anlage. Die elektronisch erfassten Stunden müssen überprüft werden da es häufig zu fehlenden Stunden kommt oder die Einstellungen im System aus dem Personalbüro nicht angepasst werden. Warum auch immer.
Freie Tage für den Überstundenabbau dürfen unter der Beachtung der Personalbesetzung flexibel genommen werden.
Urlaub darf unter der Beachtung von Besatzung der Abteilung jederzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten nach seinen Wünschen genommen werden.
Angestellte von Familien dürfen in Ferienzeiten einen längeren Urlaubszeitraum von mehr als 3 Wochen erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die üblichen gesetzlichen Weiterbildungen aus der unternehmerischen Pflicht wie Hygienemaßnahmen und Gefahrenverhalten angeboten. Es besteht ein Netzwerkportal in dem jeder Mitarbeiter über aktuelle Themen sich unterweisen lassen kann.
Jeder der eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker absolvieren möchte der bekommt Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen im mittleren Bereich. Arbeitsvertrag ist ein Haustarif angelehnt nach IGBCE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist es notwendig die Ressourcen wie Wasser und Energie für die Entkoffeinierung von Kaffee zu verbrauchen nur um in die Softdrinks zuzuführen? Die Entkoffeinierung ist keine lebenserhaltende Notwendigkeit für Menschen und belastet nur die Umwelt. Bei der Verwendung des Koffeins in Medikamenten hat es schon seinen Sinn. Aber solange jemand dafür zahlt interessiert es niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren und langgedienten Kollegen arbeiten meist zusammen und die übrigen Angestellten alleine oder nur auf Anweisung des Vorgesetzten. Wenn die älteren Kollegen in Rente sind dann wissen die neuen Kollegen wenig und der Ärger ist bekannt. Abhängig ist das vom Vorgesetzten.
Neueingestellte haben es bei den langgedienten Kollegen sehr schwer akzeptiert zu werden.
Vom Vorgesetzten verantwortungslos werden Leiharbeiter ohne Erfahrungs- und Wissenstand in den Anlagen alleine arbeiten gelassen. Eigeninitiative und Motivation fehlt bei vielen jüngeren Kollegen was bei älteren Kollegen gut klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist werden jüngere Kollegen eingestellt.
Die älteren Kollegen haben es sich mit ihrem Schicksal abgefunden oder freuen sich auf die Rente.
Vorgesetztenverhalten
Fleiß hat kein Wert und wer sein Arbeitspensum schafft der bekommt von den faulen Kollegen noch mehr dazugegeben. Das Rumsitzen und über die Verhältnisse im Unternehmen beschweren wird belohnt. Vor allem die jüngeren Kollegen entfliehen der Arbeit und verdienen im Gehalt mehr. Die sympathischen, eloquenten und arbeitsscheuen Kollegen werden befördert.
Wer zusätzliche Aufgabenbereiche mit einer prozentualen Entlohnung übernehmen möchte der wird vom Vorgesetzten nach fragwürdigen Vorgehen ausgewählt. Keiner von den Vorgesetzten hat den Mut die Wahrheit zu sagen nach welchen Kriterien die Auswahl der Kollegen für die Übernahme von zusätzlichen Arbeitsbereichen erfolgt.
Arbeitsbedingungen
In den Anlagen ist es nicht zu vermeiden die hohe Lautstärke, schlechte Luftqualität, Gefahr von krebserregenden und hochexplosiven Stoffen, Gefahr von Verbrennungen und der Schmutz.
In den Büros ist es mit Computern gut ausgestattet und auf zeitgemäßen Stand.
Kommunikation
Die Angestellten werden über neu eingeführten Arbeitsanweisungen überhaupt nicht belehrt bzw. vorgestellt. Deshalb Verhalten sich die Abteilungen und das Personal in unterschiedlichen Arbeitsausführungen was zu Frust und Ärger führt.
Angebliche Arbeitsanweisungen erscheinen ohne Unterschrift vom Vorgesetzten und der fehlenden Zeit der Gültigkeit und der Dauer.
Es existiert ein neues Intranet worüber auch viele Informationen über das Unternehmen und neue Bekanntmachungen von jedem Angestellten verfügt werden kann. Leider nicht immer die wichtigsten Informationen zu finden.
Gleichberechtigung
Bei gleicher Kompetenz haben die weiblichen Kollegen guten Chancen.
Interessante Aufgaben
Wer vorher bei Arbeitgebern mit schlechten Arbeitsbedienungen angestellt war wird hier eine entspannte Tätigkeit vorfinden. Die Arbeit muss gemacht werden aber die Ausführung und das Ergebnis der Arbeit liegt an einem selber. Es gibt wenig Zeitdruck, entspanntes Arbeiten, eigenen Arbeitsablauf und -gestaltung, erfreutes kollegiales Zusammen, gelegentlich körperliche Anstrengung. Leider wissen die unzufriedenen Kollegen nichts über andere Arbeitsverhältnisse.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der fairste Arbeitgeber den ich bisher hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Gehalt, Urlaubsgeld, es gab Corona-Bonus. Lockeres Miteinander. Man macht sich nicht kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar Kollegen die mit alles und allem unzufrieden sind und alles an der Firma schlecht reden. Dabei kann es nüchtern betrachtet einem woanders kaum besser gehen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell und Arbeitsstundenkonto ist es hat man eine hervorragende Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Es gibt ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld und weitere Bonuszahlungen die das Jahresgehalt überdurchschnittlich gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offener und respektvollen Umgang miteinander
Kommunikation
Immer respektvoll. Flache Hierarchien.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial gegenüber den Angestellten. Alle Fehler werden toleriert. So kenne ich es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Neue junge Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Anlagenfahrer arbeiten seit 20 Jahren dort, kennen nichts anderes aber meckern auf hohem Niveau. Dadurch ist das Arbeitsklima nicht so toll. Die meckern nicht zurecht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriges Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein. Und das soziale außerhalb der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles auf altem Stand. Druck, der auf Kollegen ausgewirkt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Betriebsklima schaffen, indem den Mitarbeitern mal Gehör geschenkt wird
Arbeitsatmosphäre
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist fast nicht vorhanden.
Image
Kaum eines vorhanden. Und auch nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Es scheint, als hätte man viel Freizeit. Aber durch die wechselnden schichten, ist es nur gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr lange auf Weiterbildungsmöglichkeiten warten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für diese Tätigkeiten auch nicht gerade das beste. Durch die verschiedenen Schichten kann man mehr rausholen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma kümmert sich allerdings um soziale Aspekte und die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Es wird fast nur über andere hergezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt, wird hier viel über andere hergezogen. Erst recht, wenn diese nicht im Raum sind
Vorgesetztenverhalten
Mit den vorgesetzt kann man wohl sprechen. Ändern können die allerdings auch nichts
Arbeitsbedingungen
Veraltete Anlagen. Nicht sehr Wartungsfreundlich. Hier muss unbedingt angezogen werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden teilweise viel zu spät weitergeleitet
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ interessant.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal in jeder Hinsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie jeder ausser Geld
Verbesserungsvorschläge
Zuviele als das ich sie hier aufschreiben könnte :-)
Arbeitsatmosphäre
Viel hihi und haha aber jeder gegen jeden leute schreiben gegenseitig auf wer was falsch gemacht hat...
Image
Haben keins weder Persönlichkeiten noch ein Image
Karriere/Weiterbildung
stockt in jeder Abteilung nicht zuletzt dem Gekauften Betriebsrat geschuldet.
Gehalt/Benefits
Mit Geld versucht man diese Defizite auszugleichen, das stimmt also!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden gerne mal andersweitig entsorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
der ist positive aber nur weil der Vertragsmässig festgehalten wurde
Vorgesetztenverhalten
unter aller kanone über unbequeme mitarbeiter werden gerüchte in die Welt gesetzt in der Hoffnung das diese aufgeben bereich lager hat keinen vorgesetzten nur arrogants und Leute die in diesen Positionen nix verloren haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial veraltet wird nie gewartet was da besonders schlimm ist weil dort mit hochexplosivenstoffen gearbeitet wird und ein Wohngebiet gleich nebenan liegt.
Gleichberechtigung
Versucht man vorzugaukeln!
Interessante Aufgaben
Diebstahl eine der grossen Aufgaben die man da zu erfüllen hat!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
„Gute Arbeitsatmosphäre, aber wenig Entwicklungsmöglichkeiten“ „Positives Team, jedoch schwache Führung“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coffein Compagnie Bremen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein interessanter Arbeitgeber - leider mit der fehlbesetzten Betriebsleitung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelmaß, ohne Kenntnis über Fachkräftemangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Coffein Compagnie durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Coffein Compagnie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Coffein Compagnie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.