Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten. Falsches Bild in die Öffentlichkeit tragen - Selbstdarstellung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören. Arroganz ablegen, ihr seid nicht die Besten und Tollsten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich netter und lockerer Umgang unter Kollegen. Die Vorgesetzten sind jedoch arrogant und herablassend.
Kommunikation
Es werden täglich kurze Meetings abgehalten, die aber nur der Kontrolle dienen. Durch Vorgesetzte bekommt man alle zwei Wochen „Feedback“. Die Vorgesetzten hören sich gerne selbst reden. Widerworte werden nicht akzeptiert. Das „Feedback“ ist eine Bewertung durch den Vorgesetzten, der aber nichts über einen selbst weiß oder mitkriegt.
Kollegenzusammenhalt
Von Person zu Person unterschiedlich. Aber hier wird gerne zum eigenen Vorteil über andere auch mal schlecht geredet.
Work-Life-Balance
Man wird darauf hingewiesen, nur 8 h pro Tag an Arbeitszeit einzutragen. Es muss aber häufiger darüber hinaus gearbeitet werden. Dem Unternehmen ist es aber wichtig, dass es auf dem „Papier“ gut aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel - herablassend und unpassend. Solange man „ja“ sagt, ist alles in Ordnung. Kritik wird nicht geduldet. Die Arroganz ist kaum zu übertreffen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und es wird viel mit neuen Technologien gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte (Notebook, Handy, etc.) sind gut ausgestattet. Großraum-Büro beim Kunden ist nicht besonders angenehm, aber daran kann die Cofinpro nichts ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich bei Aktionen für die Umwelt oder Vielfalt. Das gehört aber zum Erscheinungsbild des Unternehmens, um sich gut präsentieren zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für den Raum Frankfurt durchschnittlich. Es wird viel mit Zusatzleistungen geworben. Hier geht es aber nur darum als Unternehmen von (Steuer-) Einsparungen zu profitieren. Das Firmenwagen-Leasing ist sehr uninteressant (starke Einschränkungen).
Image
Das Unternehmen betreibt unglaublich viel Aufwand für das Marketing des eigenen Unternehmens. Damit meine ich nicht, das bewerben der Dienstleistungen. Es geht darum das Image als tolles Unternehmen zu bewerben. Ein Unternehmen, das gut und ehrlich ist, braucht sich nicht zu bewerben. Wie die Überschrift schon sagt: Mehr Schein als Sein. Das Unternehmen versucht schon seit geraumer Zeit größer zu werden und sich gegen Konkurrenten durchzusetzen. Mit einem solch schlechten Umgang mit den Mitarbeitern ist es keine Überraschung, dass es nicht gelingt. Sogar Recruiter reden von dem Unternehmen als Sprungbrett und nicht als Arbeitgeber fürs Leben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Angebote zur Weiterbildung. Aufstieg ist aber nicht durch gute Leistung oder kritisches Hinterfragen möglich, sondern nur durch Wohlwollen der Vorgesetzten.