• Managementberatung
  
• Kreditprozessberatung
• Wertpapierprozessberatung
• IT-Beratung

Die Cofinpro AG bietet attraktive Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Wir möchten uns und auch unseren Consultants keine perspektivischen Grenzen vorgeben. Mit unserem fünfstufigen Consulting Laufbahnmodell eröffnen sich jedem Mitarbeiter ausgezeichnete Entwicklungschancen. Die Weiterentwicklung im Sinne unseres Laufbahnmodells erfolgt über den Ausbau der Consulting Skills. Dazu bieten wir ein umfangreiches Trainingsprogramm an. Darüber hinaus unterstützen wir Mitarbeiter bei der Übernahme einer Teamleiterfunktion durch individuelles Coaching, Workshops und spezielle Trainings. So stellen wir sicher, dass der bisherige Wachstumskurs beibehalten wird und die zahlreichen Erfolge der vergangenen Jahre nicht abreißen.

Weitere Infos finden Sie hier: Laufbahnmodell der Cofinpro AG

Auf der fachlichen Seite suchen wir vor allem Business Analysten mit dezidiertem Wertpapier-Know-how oder Expertise im Kreditgeschäft. Ob derjenige aus der einer Linienfunktion einer Bank zu uns kommt oder bereits in einer Beratungsfirma gearbeitet hat, ist an dieser Stelle sekundär.

Auf der technologischen Seite liegt unser Fokus hauptsächlich auf JEE/Java. Bewerber mit einem einschlägigen Studium und fundierten Programmierkenntnissen haben bei uns die Gelegenheit, sich innerhalb von Projekten sowohl methodisch als auch technologisch zu absoluten Experten zu entwickeln. Insbesondere die komplexen Software-Architekturen unserer Kunden zusammen mit den unsererseits angesetzten Optimierungsmaßnahmen machen die Tätigkeit des Tech Consultants so spannend.

Um erfolgreiche Kundenbeziehungen über Jahre aufrecht zu erhalten, benötigt man sowohl eine qualitativ hochwertige Projektumsetzung - wie sie unsere Consultants tagtäglich vollziehen - als auch eine gute Betreuung und stetigen Kontakt zu Kunden-Ansprechpartnern. Unser Bereich Markets ist hier verantwortlich. Sales Manager mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung und Know-how im Vertrieb von IT-Beratungsleistungen sind uns stets eine gute Ergänzung.

Selbstverständlich bieten wir auch Hochschulabsolventen aus unterschiedlichsten Studiengängen die Möglichkeit eines Berufseinstiegs bei uns. Dies nutzen vor allen Bacheloranden/Masteranden, die wir an unseren Standorten betreuen. Ebenfalls möglich sind Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

• Projektmanagement, UML, ERD, ERM
• Geschäftsprozesse, BPM, Business Processes
• Analyse
• Konsolidierung
• Standardsoftware
• Qualitäts- und Testmanagement
• agile Methoden, SCRUM, Kanban
• Java, JBF, Java-Entwickler, Java-Developer, Eclipse, Java EE, BPMS, JEE, Spring, Hibernate, JSF, Struts, XML, JDBC, Swing/SWT
• .NET, C#, ASP .NET,.NET-Framework
• Workflow Foundation, Communication Foundation, Hibernate, ADO.NET
• Erfahrung in heterogenen Systemumgebungen
• Datenbanken, mySQL, Oracle, OO-Design
• Modellierung, Design Pattern
• DWH-Lösungen, ETL-Prozesse, User-Support, Business Objects, Oracle Warehousebuilder
• System- und Software-Architekturen sowie Prozessintegration, SOA, IBM Websphere, Oracle WebLogic, JBoss Application Server, Test- und Refactoring-Techniken

• Marktfolge Kreditgeschäft
• Produktwissen: Förderdarlehen, öffentliche Finanzierung, Immobilienfinanzierung, Kreditsicherheiten, Meldewesen
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen gemäß MaRisk und Basel II
• Erfahrungen mit Software und Systemen für Kreditbeantragung und –entscheidung, Bestandsführung und Meldewesen sowie für Kreditrisikomanagement

• Solide Kenntnisse in Wertpapierberatung, Wealth Management und Private Banking, Trading, Clearing & Settlement, Risikomanagement, Referenz- und Marktdatenmanagement, Customer Intelligence
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Wertpapierumfeld
• Kenntnisse in SimCorp Dimension, Murex, Summit, WP2, Charles River

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke
• Präsentations- und Moderationskenntnisse
• Verbindliches Auftreten
• Hohe Reisebereitschaft
  

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Mathematik, der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studienabschluss sind die Basis für Ihren Einstieg.
• Bankausbildung und/oder Bankfachwirt mit ergänzendem Betriebswirtschaftlichem Studium
• Bewerber mit Bankausbildung oder Quereinsteiger aus der Beratung ohne Studium, aber dafür mit umfangreicher einschlägiger Berufserfahrung sind ebenfalls sehr interessant für uns.

• Außergewöhnliche Entwicklungschancen
• Individuelles Coaching
• Consulting Laufbahnmodell
• Umfassende Trainingsprogramme
• Attraktives Gehalts- und Beteiligungsmodell
• Erfolgreiches Unternehmen
• Spannende Projekte
• Mitarbeiteraktienunternehmen
• Angenehme Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen und konstruktiven Umgang miteinander. Ziel dabei ist eine nachhaltige Weiterentwicklung von jedem Einzelnen und Cofinpro.

Durch umfassende Infomails und Info Veranstaltungen an jedem Standort sind alle Mitarbeiter kontinuierlich über die aktuellen Projekte, Entwicklungen, Personalangelegenheiten und Zahlen informiert.
 
Innerhalb des Unternehmens herrscht insgesamt eine „Duz-Kultur“ und neben harter Arbeit gibt es auch genügend Möglichkeiten zusammen zu feiern.

Bereits zum sechsten Mal in Folge konnten wir auch in diesem Jahr wieder die begehrte Auszeichung  „Great place to work“ entgegen nehmen.

Dennoch arbeiten wir stets daran den Wohlfühlfaktor bei unseren Mitarbeitern noch weiter zu erhöhen. So stellen wir unseren Mitarbeitern nicht nur Handys und Notebooks zur geschäftlichen und privaten Nutzung zur Verfügung, sondern bieten auch ein Benefitmodell an. Im Rahmen dessen erhält jeder Mitarbeiter ein Benefitguthaben von EUR 1.000,- und hat die Möglichkeit, aus verschiedenen Benefitkomponenten zu wählen. Dazu zählen beispielsweise:

• betriebliche Altersvorsorge
• Tickets für den öffentlichen Nahverkehr    
• Kinderbetreuungszuschuss
• Fitnessstudioverträge