130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
COFINPRO AG Bewertungen
COFINPRO
AG
130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cofinpro - ein Consulting-Haus in dem starke Werte gelebt werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Förderung, spannende Projekte und Werte die gelebt werden eine wirklich gesunde und erfolgreiche bewährte Unternehmenskultur. Cofinpro lebt von Vielfalt und einem starken Team Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Hiernach die Arbeit wirklich Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Dein Teamlead setzt sich für dich ein.
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Es wird versucht jeden gerecht und gleich zu behandeln, das gelingt sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Feedback zu Cofinpro
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investment in Weiterbildung, Gehalt, MA Aktien, Faire Beförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht flexibel genug um auch Talente schnell zu fördern und aufsteigen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratung mit starker Ja-Sager Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Prozesse und Strukturen, man kann als Absolvent viel lernen und viel für sich mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen scheinen weniger von Leistung oder fachlicher Kompetenz abzuhängen, sondern vielmehr davon, wie gut man sich beim Management beliebt macht. Kritische Meinungen oder konstruktive Einwände sind nicht gern gesehen. Wer Dinge offen anspricht oder anderer Meinung ist, gerät schnell ins Abseits.
Insgesamt entsteht dadurch eine Kultur der Anpassung statt einer Umgebung, in der ehrliche Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Authentizität, Ehrlichkeit und Vertrauen würde helfen. Die ausformulierten Werte lesen sich gut - ihr solltet anfangen diese auch zu leben
Arbeitsatmosphäre
Die nach außen dargestellten Werte passen nicht mit der Realität überein. Seitens des höheren Managements fehlt es an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, was sich im täglichen Umgang deutlich bemerkbar macht.
Image
Mehr Schein als Sein - die langjährigen Mitarbeiter wissen wie sie das Spiel zu spielen haben um nicht in Ungnade zu fallen. Hintenrum äußert man deutlich kritische Punkte, die aber nur die wenigsten ansprechen
Gehalt/Benefits
sind ok
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im Projekt/ im Team gut, aber es wird dennoch regelmäßig hinter dem Rücken über Mitarbeiter und Kollegen gesprochen. Oft sogar durch Führungskräfte/ das Management selbst. Das sorgt für ein sehr unangenehmes Klima
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an bei wem man landet. Wenn das Teamlead nicht stark genug ist seine eigene Meinung zu vertreten, die eigenen Werte hinten anstellt nur um dem Management zu gefallen und um die persönliche Karriere zu fokussieren, wird es anstrengend.
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Office, da tut die Office-Anwesenheitspflicht zumindest nicht so weh
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratung mit Haltung, Menschlichkeit und hohen Ansprüchen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke Unternehmenskultur, die auf den Werten Integrität, Respekt, Unabhängigkeit, Nachhaltigkeit und Qualität basiert und tatsächlich auch gelebt wird.
- Hier erreicht man Ziele gemeinsam im Team, nicht mit Ellenbogen.
- Es gibt eine offene Feedbackkultur über alle Hierarchiestufen hinweg, in der auch kritische Themen Platz haben. Das kann zwar manchmal etwas anstrengen, aber es ist immer konstruktiv und hilfreich.
- Hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitig starkem Zusammenhalt.
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (Trainings, Zertifizierungen, Austauschformate).
- Projekte mit methodischem Anspruch und Relevanz im Banking-Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Auch in anspruchsvollen Projekten bleibt der Umgang respektvoll und wertschätzend. Man spürt, dass die Unternehmenswerte tatsächlich gelebt werden.
Image
Das Image ist sehr positiv, sowohl bei Kunden als auch im Markt. Cofinpro gilt als verlässlicher, qualitativ starker Beratungspartner. Auch intern wird das Unternehmen so wahrgenommen: authentisch, unabhängig und werteorientiert.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist insgesamt gut. Projekte können (consultingtypisch) phasenweise fordernd sein, aber es wird darauf geachtet, Überlastungen abzufangen. Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Regelungen unterstützen dabei, die Arbeit mit dem Privatleben in Einklang zu bringen. Schwieriger wird es, wenn man zusätzliche Aufgaben übernimmt, wie Teamleitung, Mitarbeit in inhaltlicher Themenarbeit, Durchführung von Trainings, etc. Das kann dann schon manchmal dazu führen, dass es auch mal länger wird. Dafür wird Einsatz jedoch auch gesehen und gewertschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind sehr gut. Es gibt strukturierte Karrierepfade, vielfältige interne Trainings und Unterstützung bei Zertifizierungen. Eigenverantwortung spielt dabei eine große Rolle. Wer aktiv Initiative zeigt, bekommt viele Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, ergänzt durch ein attraktives Beteiligungsmodell. Sozialleistungen sind solide und transparent geregelt. Sogenannte "Cofinpro-Cars" können für sehr günstige, monatliche Kosten geleast werden. Zusätzlich gibt es ein jährliches Budget für Dinge wie Transport, Altersvorsorge, Fitness, ...
Wer besonders hohe Performance zeigt, könnte sich allerdings etwas mehr "Dynamik" bei der Gehaltsentwicklung wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Durch die mitarbeitergetragene Struktur wird langfristig gedacht, nicht kurzfristig. Themen wie ökologische Verantwortung, soziales Engagement und faire Zusammenarbeit (auch mit internationalen Teams) haben einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, sowohl innerhalb der Teams als auch über Standorte hinweg. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang. Auch abseits der Projekte gibt es viele Gelegenheiten, sich persönlich kennenzulernen, was das Miteinander noch stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt und bewusst in Projekte eingebunden. Ältere Kolleg:innen bringen wertvolles Fachwissen ins Team. Die Zusammenarbeit ist über alle Altersklassen hinweg von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind verfügbar, transparent und unterstützend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback wird wertschätzend gegeben. Es gibt in aller Regel klare Erwartungen, gleichzeitig genügend Freiraum für Eigenverantwortung. In Projekten mit starker Kundenprägung hängt die erlebte Führung teilweise vom jeweiligen Projektumfeld ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet, von der IT bis zu den Büros. Homeoffice ist flexibel möglich und wird durch passende Tools unterstützt. Nur in Kundenprojekten ist man oft von deren Infrastruktur abhängig, was den Standard gelegentlich einschränkt. Das ist jedoch nichts, was im Einflussbereich von Cofinpro liegt.
Kommunikation
Es gibt viele etablierte Formate für Austausch und Feedback, was für Transparenz sorgt. Es wird offen und ehrlich kommuniziert, auch kritische Punkte können angesprochen werden. In den Fällen, in denen es noch hakt wird sehr konstruktiv damit umgegangen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen und aktiv gefördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Standort haben alle die gleichen Chancen. Bei internationalen Teams gibt es manchmal noch Unterschiede in Wahrnehmung und Erwartung, doch das Unternehmen arbeitet bewusst daran, diese abzubauen und für eine gemeinsame Sicht auf Dinge zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind zum größten Teil abwechslungsreich und methodisch interessant. Man arbeitet oft an den aktuellen Themen, die die Finanzbranche umtreibt, und kann sich im Team einbringen. Insgesamt wird Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung sehr geschätzt. Wer das für sich annimmt, kann seine Schwerpunkte aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass die Arbeit spannend bleibt. Auch Projektwechselwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
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It's a matter of taste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is a set of rules and beliefs which you have to endorse. Basically a very specific way of how you have to be and to speak. It's a matter of taste and difficult to deal with if it is not your style.
Verbesserungsvorschläge
Talk less, listen more.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is friendly and happy, but there are also a lot of critical opinions and problems.
Image
There is a huge gap between how the company perceives itself and how the company is perceived (by employees, by other consulting companies or by the client).
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Since it's a small company, chances are limited.
Gehalt/Benefits
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Could do more.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is friedly, but competition amongst colleagues also exists.
I've experienced male colleagues making fun of female colleagues, especially about what they are wearing.
Umgang mit älteren Kollegen
Mostly young colleagues.
Vorgesetztenverhalten
There are few good managers, but micromanagement is also a thing and quite unpleasant.
Feedback is unidirectional. The feedback you are given needs to be taken seriously, the feedback you give is seldomly addressed.
Arbeitsbedingungen
The office is nice and well equipped.
Kommunikation
You have to tell everything, but you are not told everything.
Gleichberechtigung
As mentioned before, I've experienced male colleagues making fun of female colleagues.
Interessante Aufgaben
Interesting projects.
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Ich bin einfach gern hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Projekte, tolle Kollegen - ich bin einfach gerne hier!
Image
Es wäre toll wenn wir noch bekannter wären. Ich denke die die uns kennen haben ein positives Bild von uns. Das merkt man an den langjährigen Kooperationen mit unseren Kunden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist für mich eine bewusste Entscheidung. Die Möglichkeiten sich in der Firma, auch neben dem Projekt, zu engagieren sind Vielfältig. Hier muss jeder eigenverantwortlich entscheiden, welche Aufgaben er annehmen möchte und welche nicht. Dabei ist die Quantität der Aufgaben nicht so wichtig wie die Qualität der Arbeit die man abliefert.
Wenn man sich neben dem Projekt engagiert, wird das gesehen und auch entlohnt, es ist aber kein Zwang. Ich finde das sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe direkt nach der Uni hier angefangen und bin seit mehreren Jahren zufrieden. Da es viele Möglichkeiten zur Partizipation gibt und auch junge Menschen früh Verantwortung übernehmen, wenn sie denn können und wollen, ist Cofinpro ein sehr attraktiver Arbeitgeber für mich. Ich habe hier i den letzten Jahren viel lernen und bewegen dürfen. Dafür bin ich sehr dankbar und freue mich auch die nächsten Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen ab jetzt nur noch elektrisch und ein Jobrad gibt es auch :). Die Firma arbeitet stetig daran einen guten Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Feedback darf ich offen geben und erhalte es auch regelmäßig. Ich weiß dabei, dass meine Kollegen mein Bestes im Sinn haben und mir helfen wollen mich stetig zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis jetzt mehrere Teamleiter mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Natürlich versteht man sich dabei mit dem einen besser als mit dem anderen. Ich hatte mit keinem meiner Teamleiter eine schlechte Erfahrung. Bis jetzt konnte ich bei jedem etwas mitnehmen.
Interessante Aufgaben
Das ist das wichtigste für mich. Die Projekte in denen ich war, waren sowohl methodisch als auch technologisch spannend. Ich gehe gerne zur Arbeit, weil mir meine Aufgaben Spaß machen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Traditionelles Unternehmen das viel Greenwashing betreibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fir Atmosphäre wird stark durch das Projekt geprägt. In der Finanzbranche geht es aber eher mit harten Bandagen zu und streng hierarchisches Denken ist an der Tagesordnung.
Parallel wird zwar viel auf Spaß gesetzt, aber man merkt schnell, dass das auch ur die Oberfläche ist und es viele Seilschaften im Unternehmen gibt, in denen man entweder drin ist oder wenig Beachtung findet.
Work-Life-Balance
Beratungstypisch gibt des Überstunden (meist für interne Tätigkeiten), die nicht extra vergütet werden, aber für die Karriere bei Cofinpro essenziell sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere hängt stark von der internen Vernetzung und dem Willen zu Mehrarbeit ab.
Gehalt/Benefits
Für Consulting eher im unteren Bereich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen zwar ein kollegiales Bild abzugeben, aber im Hintergrund entscheiden sie dann doch über Karriere und Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Hängt stark vom Projekt ab. Homeoffice wird nicht so gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Mitarbeiter-AG, großes Weiterbildungsprogramm, ehrliche Feedbackkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feedbackkultur, alles wird offen und ausführlich kommuniziert.
Die Weiterbildungen helfen, sind nicht zum absitzen sondern bringen einen weiter. Für Neulinge in der IT ist das Bootcamp einzigartig und ausdrücklich zu empfehlen. In mehreren Wochen wird dort dediziert an den benötigten Technologien gearbeitet und von erfahrenen Mitarbeitenden Wissen und Feedback mitgeteilt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Projektwechsel weiß man manchmal erst etwas spät wohin es als Nächstes geht
Image
Vorher noch nicht gehört, aber in Frankfurt nicht unbekannt
Work-Life-Balance
Kein Überstunden-Horror wie das bei der Consultingbranche angenommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben regelmäßigen Spenden wird teils ehrenamtlich bei z.B. der Tafel gearbeitet, Firmenwagen sind elektrisch und Jobrad wird gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierepfade auf die Position zugeschnitten, Konferenzbesuche werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents, Get-Togethers und in der Freizeit wird auch gerne mal zusammen gespielt, geknobelt und Sport getrieben
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind mit im Team, nah dran am Geschehen und regelmäßig geben wertvolles Feedback
Kommunikation
Feedback, Zahlen und Fakten - alles wird ehrlich und ausführlich kommuniziert. Noch nie so erlebt und möchte es nicht mehr missen :)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Herausragender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt.
- Jeder ist hier per du.
- Trotz aller Menschlichkeit wird hier höchst professionell gearbeitet.
- Einbeziehung der Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Gerade in IT-Projekten, in denen ein persönliches Miteinander nicht zwingend notwendig ist (oder zumindest nicht in hohem Maße), könnte aus meiner Sicht (noch) mehr Flexibilität in Richtung Remotearbeit gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Top Klima!
Image
Wenn jemand Cofinpro kennt, höre ich nur gutes.
Work-Life-Balance
Es wird viel Flexibilität mit Home Office gegeben. Und auch wenn zu Hause mal etwas sein sollte, kann man von zu Hause arbeiten.
Man wird dazu angehalten, auf sich selbst zu achten und damit Burn-Out o.ä. vorzubeugen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und auch dementsprechend unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super und auch zusätzliche Leistungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein stetiges Bemühen, noch nachhaltiger und grüner zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und stetig bestrebt, die Firma zum Wohle aller voranzubringen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Man wird voll ausgestattet und die Büroräumlichkeiten sind modern.
Kommunikation
Nahezu alles wird im Unternehmen transparent kommuniziert, angefangen bei Unternehmenszahlen bis hin zu, warum bestimmte Entscheidungen getroffen wurden. Generell wird hier viel über Umfragen an die Mitarbeiter gehandhabt und auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Schulungen angeboten und man ist sehr frei in welche Richtung man sich entwickeln/weiterbilden möchte.
Kommunikation
Alle Unternehmensinformationen werden sofort und transparent weitergegeben. Die Kommunikation unter KollegInnen ist ebenfalls sehr angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 189 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COFINPRO durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 88% der Bewertenden würden COFINPRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 189 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 189 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COFINPRO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.