Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COFINPRO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die nach außen dargestellten Werte passen nicht mit der Realität überein. Seitens des höheren Managements fehlt es an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, was sich im täglichen Umgang deutlich bemerkbar macht.
Untereinander im Projekt/ im Team gut, aber es wird dennoch regelmäßig hinter dem Rücken über Mitarbeiter und Kollegen gesprochen. Oft sogar durch Führungskräfte/ das Management selbst. Das sorgt für ein sehr unangenehmes Klima
kommt drauf an bei wem man landet. Wenn das Teamlead nicht stark genug ist seine eigene Meinung zu vertreten, die eigenen Werte hinten anstellt nur um dem Management zu gefallen und um die persönliche Karriere zu fokussieren, wird es anstrengend.
Hiernach die Arbeit wirklich Spaß.