COFINPRO 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Du mit unserer Bewerberkommunikation nicht zufrieden warst. Wir hatten im Januar überraschenderweise das dreifache Bewerberaufkommen der vergangenen Monate. Daher musste sich auch unser Recruiting-Team zuletzt neu strukturieren, um die Menge an eingehenden Bewerbungen zu bearbeiten. In dem Zuge ist sicherlich auch das Feedback zu Deiner Bewerbung untergegangen. Dies tut uns sehr leid.

Sende uns doch gerne nochmals eine E-Mail mit dem Betreff „Fehlendes Feedback“ an karriere@cofinpro.de. Gerne melden wir uns dann zeitnah mit einer adäquaten Rückmeldung zurück.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Du unser Auswahlverfahren als negativ empfunden hast.

Wir möchten Dein Feedback gerne etwas besser nachvollziehen. Wir legen Wert auf einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess, der für all unsere Bewerbenden einheitlich ist und auch mehrere Prozessschritte beinhaltet. Das Bewerbungsverfahren umfasst u.a. der Rolle nach ausgelegte Auswahlgespräche sowie Fallstudien, und wird von Personen aus dem zugehörigen Fachbereich begleitet. Dadurch soll es unser Auswahlprozess beiden Seiten ermöglichen, die beste Entscheidung zu treffen.

Uns ist ein konstruktives und wertschätzendes Feedback zu einer Entscheidung wichtig, daher kommunizieren wir dies bevorzugt auf persönlichem Weg. Dies trifft sowohl auf positive sowie auch negative Entscheidungen zu.

Solltest Du dazu noch offene Fragen haben oder uns Dein Feedback persönlich übermitteln wollen, kannst Du Dich gerne über karriere@cofinpro.de an uns wenden. Andernfalls wünschen wir Dir für Deinen beruflichen sowie persönlichen Weg weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

wir bedauern es sehr, dass Du das Gespräch bei uns als nicht wertschätzend erachtet hast. Uns liegt eine „respektlose Behandlung einer Person“ wirklich fern – denn ganz im Gegenteil: uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Bewerbenden in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre befinden und wir am Ende des Gesprächs ehrliches Feedback geben. Auch Dir haben wir ausführlich erläutert, warum es leider zu keinem Angebot gereicht hat. Wir können den Frust darüber verstehen, dennoch müssen wir anhand bestimmter Kriterien eine Entscheidung treffen, und dazu zählen u.a. auch die praktischen Kenntnisse unter einer gewissen zeitlichen Vorgabe.
Dennoch wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen und privaten Weg.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und dem persönlichen Kennenlernen vor Ort. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Du die Atmosphäre des Gesprächs als unangenehm empfunden hast.

Uns ist bewusst, dass wir insbesondere an Absolventen und Absolventinnen hohe Ansprüche stellen, dennoch liegt es uns fern, gegenüber unseren Bewerbenden eine wenig respektvolle Haltung einzunehmen. Wir nutzen das persönliche Gespräch stets dazu, das bereits angeeignete fachliche Know-how anhand einer Fallstudie zu validieren. Dabei erwarten wir keinesfalls eine perfekte Lösung der Ergebnisse, sondern wollen durch unsere Nachfragen einen Einblick bekommen, wie viel Wissen bereits durch das Studium und durch erste praktische Erfahrungen vorhanden ist. Dies prüfen wir ebenso vor dem Hintergrund, dass viele Universitäten unterschiedliche Schwerpunkte in ihren Studieninhalten setzen und somit auch das Vorwissen aus dem Studium nur bedingt vergleichbar ist.

Dabei ist uns persönliches und wertschätzendes Feedback am Ende eines Gesprächs immer sehr wichtig. Unsere Rückmeldungen zielen stets darauf ab aus unserer Sicht zu erläutern, welche Gründe für eine Zu- oder Absage sprechen und somit auch für unsere Entscheidungen ausschlaggebend sind.
Wir bedauern es daher sehr, dass Du bei Deinem Gespräch unsere Absagegründe nicht nachvollziehen konntest, da wir uns immer viel Zeit für den Feedbackteil nehmen und nicht den Anschein erwecken wollen, dass wir das entgegengebrachte Interesse und die Mühe der Bewerbenden nicht wertschätzen würden.

Solltest Du dazu noch offene Fragen haben, kannst Du Dich gerne erneut über karriere@cofinpro.de an uns wenden. Andernfalls wünschen wir Dir für Deinen beruflichen sowie persönlichen Weg weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team