Unternehmerisches und strategisches Handeln vom Großen bis zum Kleinen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeit. Mega-Einkommen durch den Mix aus Fix-Gehalt, variablem Gehalt, Dividende und Kurssteigerung (Seit Gründung >20%/p.a).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Neueinstellungen und dadurch mehr Cofinpros in den Projekten würden uns gut tun. Der Unterschied zwischen Freelancern und Cofinpros ist in Bezug auf Leistungsbereitschaft, "Zug zum Tor" und unternehmerisches Denken schon sehr extrem groß.
Verbesserungsvorschläge
Barriere zwischen Managementboard-Mitgliedern und "normalen" Mitarbeitern verringern ("privater Klüngel").
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden morgen gerne zur Arbeit und habe Freude dabei.
Kommunikation
Volle Transparenz über alle Kosten, Einnahmen, Auslastung, Projektergebnisse, Aus- und Eintritt, etc.
Kollegenzusammenhalt
Wöchentliche Essen und trinken abends möglich.
Work-Life-Balance
Die Ergebnisse stehen im Vordergrund, daher ist eine Work-Life-Balance möglich. Wer mehr machen möchte, kann dies machen, und es wird auch wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wöchentlicher Austausch mit der Führungskraft. Im Office wird man regelmäßig auch vom Vorstand angesprochen.
Interessante Aufgaben
Primär größere Projekte (>50 Mitarbeiter) mit vielen Cofinpros. Dadurch umfangreiche Weiterentwicklung möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Cofinpro groß geschrieben, und sehr stark darauf geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen alt und jung gibt es keine Unterscheidung. Mittlerweile gab es auch die ersten die in Rente gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Cooles und modernes Office. Essen, alkolofr. und alkoholische Getränke kostenfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
UN Mitglied der nachhaltigen Unternehmen sagt alles, oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Gehaltsanpassungen auch während Corona-Zeiten. Der Gewinn am Ende des Jahres fließt nicht an die Vorstände, sondern an alle Mitarbeiter (nahezu jeder ist Aktionär).
Image
Geiler Brand, moderner Außenauftritt und nachweisbare Projekterfolge. Da kann man voller Stolz in den Projekten und Banken auftreten.
Karriere/Weiterbildung
Der Weg vom Consultant bis zum Vorstand ist möglich! Cofinpro sieht den Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmens an.