43 von 130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
COFINPRO AG Bewertungen
COFINPRO
AG
43 von 130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Beratung mit Haltung, Menschlichkeit und hohen Ansprüchen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke Unternehmenskultur, die auf den Werten Integrität, Respekt, Unabhängigkeit, Nachhaltigkeit und Qualität basiert und tatsächlich auch gelebt wird.
- Hier erreicht man Ziele gemeinsam im Team, nicht mit Ellenbogen.
- Es gibt eine offene Feedbackkultur über alle Hierarchiestufen hinweg, in der auch kritische Themen Platz haben. Das kann zwar manchmal etwas anstrengen, aber es ist immer konstruktiv und hilfreich.
- Hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitig starkem Zusammenhalt.
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (Trainings, Zertifizierungen, Austauschformate).
- Projekte mit methodischem Anspruch und Relevanz im Banking-Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Auch in anspruchsvollen Projekten bleibt der Umgang respektvoll und wertschätzend. Man spürt, dass die Unternehmenswerte tatsächlich gelebt werden.
Image
Das Image ist sehr positiv, sowohl bei Kunden als auch im Markt. Cofinpro gilt als verlässlicher, qualitativ starker Beratungspartner. Auch intern wird das Unternehmen so wahrgenommen: authentisch, unabhängig und werteorientiert.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist insgesamt gut. Projekte können (consultingtypisch) phasenweise fordernd sein, aber es wird darauf geachtet, Überlastungen abzufangen. Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Regelungen unterstützen dabei, die Arbeit mit dem Privatleben in Einklang zu bringen. Schwieriger wird es, wenn man zusätzliche Aufgaben übernimmt, wie Teamleitung, Mitarbeit in inhaltlicher Themenarbeit, Durchführung von Trainings, etc. Das kann dann schon manchmal dazu führen, dass es auch mal länger wird. Dafür wird Einsatz jedoch auch gesehen und gewertschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind sehr gut. Es gibt strukturierte Karrierepfade, vielfältige interne Trainings und Unterstützung bei Zertifizierungen. Eigenverantwortung spielt dabei eine große Rolle. Wer aktiv Initiative zeigt, bekommt viele Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, ergänzt durch ein attraktives Beteiligungsmodell. Sozialleistungen sind solide und transparent geregelt. Sogenannte "Cofinpro-Cars" können für sehr günstige, monatliche Kosten geleast werden. Zusätzlich gibt es ein jährliches Budget für Dinge wie Transport, Altersvorsorge, Fitness, ...
Wer besonders hohe Performance zeigt, könnte sich allerdings etwas mehr "Dynamik" bei der Gehaltsentwicklung wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Durch die mitarbeitergetragene Struktur wird langfristig gedacht, nicht kurzfristig. Themen wie ökologische Verantwortung, soziales Engagement und faire Zusammenarbeit (auch mit internationalen Teams) haben einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, sowohl innerhalb der Teams als auch über Standorte hinweg. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang. Auch abseits der Projekte gibt es viele Gelegenheiten, sich persönlich kennenzulernen, was das Miteinander noch stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt und bewusst in Projekte eingebunden. Ältere Kolleg:innen bringen wertvolles Fachwissen ins Team. Die Zusammenarbeit ist über alle Altersklassen hinweg von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind verfügbar, transparent und unterstützend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback wird wertschätzend gegeben. Es gibt in aller Regel klare Erwartungen, gleichzeitig genügend Freiraum für Eigenverantwortung. In Projekten mit starker Kundenprägung hängt die erlebte Führung teilweise vom jeweiligen Projektumfeld ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet, von der IT bis zu den Büros. Homeoffice ist flexibel möglich und wird durch passende Tools unterstützt. Nur in Kundenprojekten ist man oft von deren Infrastruktur abhängig, was den Standard gelegentlich einschränkt. Das ist jedoch nichts, was im Einflussbereich von Cofinpro liegt.
Kommunikation
Es gibt viele etablierte Formate für Austausch und Feedback, was für Transparenz sorgt. Es wird offen und ehrlich kommuniziert, auch kritische Punkte können angesprochen werden. In den Fällen, in denen es noch hakt wird sehr konstruktiv damit umgegangen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen und aktiv gefördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Standort haben alle die gleichen Chancen. Bei internationalen Teams gibt es manchmal noch Unterschiede in Wahrnehmung und Erwartung, doch das Unternehmen arbeitet bewusst daran, diese abzubauen und für eine gemeinsame Sicht auf Dinge zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind zum größten Teil abwechslungsreich und methodisch interessant. Man arbeitet oft an den aktuellen Themen, die die Finanzbranche umtreibt, und kann sich im Team einbringen. Insgesamt wird Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung sehr geschätzt. Wer das für sich annimmt, kann seine Schwerpunkte aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass die Arbeit spannend bleibt. Auch Projektwechselwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
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It's a matter of taste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is a set of rules and beliefs which you have to endorse. Basically a very specific way of how you have to be and to speak. It's a matter of taste and difficult to deal with if it is not your style.
Verbesserungsvorschläge
Talk less, listen more.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is friendly and happy, but there are also a lot of critical opinions and problems.
Image
There is a huge gap between how the company perceives itself and how the company is perceived (by employees, by other consulting companies or by the client).
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Since it's a small company, chances are limited.
Gehalt/Benefits
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Could do more.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is friedly, but competition amongst colleagues also exists.
I've experienced male colleagues making fun of female colleagues, especially about what they are wearing.
Umgang mit älteren Kollegen
Mostly young colleagues.
Vorgesetztenverhalten
There are few good managers, but micromanagement is also a thing and quite unpleasant.
Feedback is unidirectional. The feedback you are given needs to be taken seriously, the feedback you give is seldomly addressed.
Arbeitsbedingungen
The office is nice and well equipped.
Kommunikation
You have to tell everything, but you are not told everything.
Gleichberechtigung
As mentioned before, I've experienced male colleagues making fun of female colleagues.
Interessante Aufgaben
Interesting projects.
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Ich bin einfach gern hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Projekte, tolle Kollegen - ich bin einfach gerne hier!
Image
Es wäre toll wenn wir noch bekannter wären. Ich denke die die uns kennen haben ein positives Bild von uns. Das merkt man an den langjährigen Kooperationen mit unseren Kunden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist für mich eine bewusste Entscheidung. Die Möglichkeiten sich in der Firma, auch neben dem Projekt, zu engagieren sind Vielfältig. Hier muss jeder eigenverantwortlich entscheiden, welche Aufgaben er annehmen möchte und welche nicht. Dabei ist die Quantität der Aufgaben nicht so wichtig wie die Qualität der Arbeit die man abliefert.
Wenn man sich neben dem Projekt engagiert, wird das gesehen und auch entlohnt, es ist aber kein Zwang. Ich finde das sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe direkt nach der Uni hier angefangen und bin seit mehreren Jahren zufrieden. Da es viele Möglichkeiten zur Partizipation gibt und auch junge Menschen früh Verantwortung übernehmen, wenn sie denn können und wollen, ist Cofinpro ein sehr attraktiver Arbeitgeber für mich. Ich habe hier i den letzten Jahren viel lernen und bewegen dürfen. Dafür bin ich sehr dankbar und freue mich auch die nächsten Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen ab jetzt nur noch elektrisch und ein Jobrad gibt es auch :). Die Firma arbeitet stetig daran einen guten Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Feedback darf ich offen geben und erhalte es auch regelmäßig. Ich weiß dabei, dass meine Kollegen mein Bestes im Sinn haben und mir helfen wollen mich stetig zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis jetzt mehrere Teamleiter mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Natürlich versteht man sich dabei mit dem einen besser als mit dem anderen. Ich hatte mit keinem meiner Teamleiter eine schlechte Erfahrung. Bis jetzt konnte ich bei jedem etwas mitnehmen.
Interessante Aufgaben
Das ist das wichtigste für mich. Die Projekte in denen ich war, waren sowohl methodisch als auch technologisch spannend. Ich gehe gerne zur Arbeit, weil mir meine Aufgaben Spaß machen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Traditionelles Unternehmen das viel Greenwashing betreibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fir Atmosphäre wird stark durch das Projekt geprägt. In der Finanzbranche geht es aber eher mit harten Bandagen zu und streng hierarchisches Denken ist an der Tagesordnung.
Parallel wird zwar viel auf Spaß gesetzt, aber man merkt schnell, dass das auch ur die Oberfläche ist und es viele Seilschaften im Unternehmen gibt, in denen man entweder drin ist oder wenig Beachtung findet.
Work-Life-Balance
Beratungstypisch gibt des Überstunden (meist für interne Tätigkeiten), die nicht extra vergütet werden, aber für die Karriere bei Cofinpro essenziell sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere hängt stark von der internen Vernetzung und dem Willen zu Mehrarbeit ab.
Gehalt/Benefits
Für Consulting eher im unteren Bereich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen zwar ein kollegiales Bild abzugeben, aber im Hintergrund entscheiden sie dann doch über Karriere und Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Hängt stark vom Projekt ab. Homeoffice wird nicht so gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Mitarbeiter-AG, großes Weiterbildungsprogramm, ehrliche Feedbackkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feedbackkultur, alles wird offen und ausführlich kommuniziert.
Die Weiterbildungen helfen, sind nicht zum absitzen sondern bringen einen weiter. Für Neulinge in der IT ist das Bootcamp einzigartig und ausdrücklich zu empfehlen. In mehreren Wochen wird dort dediziert an den benötigten Technologien gearbeitet und von erfahrenen Mitarbeitenden Wissen und Feedback mitgeteilt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Projektwechsel weiß man manchmal erst etwas spät wohin es als Nächstes geht
Image
Vorher noch nicht gehört, aber in Frankfurt nicht unbekannt
Work-Life-Balance
Kein Überstunden-Horror wie das bei der Consultingbranche angenommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben regelmäßigen Spenden wird teils ehrenamtlich bei z.B. der Tafel gearbeitet, Firmenwagen sind elektrisch und Jobrad wird gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierepfade auf die Position zugeschnitten, Konferenzbesuche werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents, Get-Togethers und in der Freizeit wird auch gerne mal zusammen gespielt, geknobelt und Sport getrieben
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind mit im Team, nah dran am Geschehen und regelmäßig geben wertvolles Feedback
Kommunikation
Feedback, Zahlen und Fakten - alles wird ehrlich und ausführlich kommuniziert. Noch nie so erlebt und möchte es nicht mehr missen :)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Herausragender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt.
- Jeder ist hier per du.
- Trotz aller Menschlichkeit wird hier höchst professionell gearbeitet.
- Einbeziehung der Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Gerade in IT-Projekten, in denen ein persönliches Miteinander nicht zwingend notwendig ist (oder zumindest nicht in hohem Maße), könnte aus meiner Sicht (noch) mehr Flexibilität in Richtung Remotearbeit gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Top Klima!
Image
Wenn jemand Cofinpro kennt, höre ich nur gutes.
Work-Life-Balance
Es wird viel Flexibilität mit Home Office gegeben. Und auch wenn zu Hause mal etwas sein sollte, kann man von zu Hause arbeiten.
Man wird dazu angehalten, auf sich selbst zu achten und damit Burn-Out o.ä. vorzubeugen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und auch dementsprechend unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super und auch zusätzliche Leistungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein stetiges Bemühen, noch nachhaltiger und grüner zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und stetig bestrebt, die Firma zum Wohle aller voranzubringen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Man wird voll ausgestattet und die Büroräumlichkeiten sind modern.
Kommunikation
Nahezu alles wird im Unternehmen transparent kommuniziert, angefangen bei Unternehmenszahlen bis hin zu, warum bestimmte Entscheidungen getroffen wurden. Generell wird hier viel über Umfragen an die Mitarbeiter gehandhabt und auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
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Boutique Beratung mit toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und stets Wertschätzend.
Image
Cofinpro ist ein junges hippes Beratungshaus und macht viele Dinge einfach anders als größere Beratungen.
Work-Life-Balance
Die WLB ist für eine Beratung sehr gut! Es gibt Phasen im Projektgeschäft, welche auch mal herausfordernder sein können als gewöhnlich, es wird aber immer darauf geachtet entsprechenden Ausgleich zu schaffen. Auch ist es möglich, bis zu 10 Tage Remote aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Daneben gibt es noch viele weitere Benefits die zu einer guten WLB beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben. Gerade die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und wird von den Beratern auch aktiv eingefordert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich sehr guten Bereich und wird regelmäßig angepasst. Die Firma ist sich bewusst, dass die Mitarbeiter das Asset der Company sind und daher wird hier viel investiert (Gehalt, Benefits, Trainings, etc.) um Mitarbeiter zu langfristig zu halten und um attraktiv für neue Mitarbeiter zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan und mit verschiedenen lokalen NGOs kooperiert. Aber am Ende ist Cofinpro ein Beratungshaus und hat nur beschränkten Einfluss. Es wird aber im eigenen Einflussbereich der Firma sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Top! Auch in schwierigen Projektsituationen steht kein Teammitglied im Regen sondern es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch intern gibt es keine politischen Spiele oder eine Ellenbogenmentalität, was zu einer sehr guten und kooperativen Stimmung führt.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzten waren stets fair mit einem sehr wertschätzenden Umgang. Auch mit Problemen oder Fragen kann man sich jederzeit an seinen Vorgesetzen wenden.
Arbeitsbedingungen
...sind super. Die Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand (Laptop, Mobile, Airpods, iPad, etc.). Auch die Reiserichtlinie ist sehr entgegenkommend. Homeoffice und hybrides arbeiten ist möglich und wird aktiv gelebt (immer etwas Abhängig von der Kundensituation).
Kommunikation
Es wird auf direkte Kommunikation Wert gelegt. Ansprechpartner stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Auch gibt es regelmäßige Updates zur Unternehmenssituation von dem jeweiligen Vorgesetzten oder in großer Runde unternehmensweit.
Interessante Aufgaben
Die Themengebiete in der Beratung sind sehr abwechslungsreich und interdisziplinär, wodurch man stetig Neues lernt. Auch kann man sich intern in verschiedenen Arbeitsgruppen zur Themenentwicklung einbringen, je nach thematischen Heimathafen und sich damit laufend weiter entwickeln und Netzwerken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Schickimicki, freundliche Menschen aber schreckliches Work-Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird implizit von einem erwartet jeden Tag mindestens 9 Stunden zu arbeiten und es gibt keinerlei Bezahlung von Überstunden. Wenn man von mir 9 Stunden will, bezahl mich auch für 9!
Gehalt/Benefits
Da in Frankfurt am Main eingestellt wird, sollten die Gehälter deutlich höher sein, als sie es sind. Man kriegt bei anderen Arbeitgebern in billigeren Städten zwar weniger Geld, hat aber deutlich mehr Kaufkraft. Wer in Bremen wohnt, braucht 15 Tausend im Jahr weniger als wenn man in Frankfurt wohnt.
Vorgesetztenverhalten
Als klar wurde, dass ich nicht bleiben würde, hat man mich in eine Ecke gesetzt und nicht mehr in interessanten Projekten eingesetzt. Davon bin ich sehr enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Windows Computer könnten deutlich besser und leistungsstärker sein. Da wird gespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Kaum bekannt
Work-Life-Balance
Für Consulting normal.
Karriere/Weiterbildung
Viel sinnvolle Weiterbildung, aber ganz wenig davon für den CV.
Kommunikation
Insb vom Management wird wirklich transaparent kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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modernes Beratungshaus in einer ziemlich konservativen Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cofinpro AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter Cofinpro Kollegen, den offenen Umgang untereinander, die Vielfalt der Projekte
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter genauso wichtig nehmen wie unsere Kunden. Bitte über arbeitnehmerfreundlichere Arbeitszeitregelungen nachdenken (z.B. weite Abreisezeiten zumindest anteilig anrechnen, HO-Tag ggü. Kunden durchsetzen, interne Veranstaltungen in die Arbeitszeit verlegen)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr nett und umgänglich. Es kommt aber auch darauf an, bei welchem Kunden man landet und wie die Atmosphäre dann dort ist. Cofinpro selbst mag Meetings und macht viele davon. Man ist also gut informiert und kann mitdiskutieren, manchmal führt es aber auch zu Stress, wenn eigentlich Dinge erledigt werden müssen.
Image
Das ist echt Geschmacksache- Cofinpro gibt sich sehr jung und modern, mit einer Corporate Identity die heraussticht- mag nicht jeder und passt auch nicht zu allen, die das Unternehmen nach außen vertreten.
Work-Life-Balance
Typisch für‘s Beraterumfeld. Es gibt 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, die man normalerweise zu 8 Stunden am Tag beim Kunden verbringt. Oben drauf kommen Anreisezeiten und interne ToDos/Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cofinpro als Unternehmen ist sich bewusst, dass seine Mitarbeiter sich sowas wünschen und bemüht sich darum. Mich konnten sie bisher noch nicht überzeugen, dass es ihnen dabei Ernst ist. Viele Aktionen wirken eher wie Marketing als aufrichtig. Es wird nach wie vor auf große Dienstwagen und Flüge gesetzt, Jobtickets gibt‘s aber nur für Kollegen, die täglich weite Strecken mit der Bahn zurücklegen. CO2-Kompensation wird beworben, aber nicht gemacht. Wer täglich offenen Auges durchs Frankfurter Bahnhofsviertel läuft wundert sich schon, wie ein profitables Unternehmen hier seinen Hauptsitz haben kann und die Gegend in Flyern als hippe und prima Arbeitsatmosphäre bewerben kann, statt sich hier in sozialen Projekten zu engagieren, oder diese wenigstens großzügig zu finanzieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Es gibt viele interne Trainings, aber auch externe sind kein Problem, falls man Sonderwünsche hat.
Für die Karrieren gibt es ein vorgegebenes Laufbahnmodell, in dem die Bedingungen für eine Beförderung grob umrissen ist. Das ist für alle Karrierepfade (Fach/Tech) gleich und mündet in einem Profil, dass dem heutigen Führungspersonal nachempfunden ist.
Das interne Personal (HR, IT…) ist hier gar nicht abgebildet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich nett und ich habe noch kein Team mit mieser Stimmung erlebt. Man geht fair miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider Glückssache - es gibt sehr erfahrene Vorgesetzte, denen wirklich was daran liegt ihre Kollegen voran zu bringen. Und leider auch einige, die es vor allem als Karriereschub für sich sehen, nun Personal zu führen. Gerät man an letztere, wird es schwierig voran zu kommen und die eigentlich gut gemeinte Feedbackkultur wird zur Feedbacktortur.
Arbeitsbedingungen
Da man hier im Beraterumfeld in einer der konservativsten Banchen (Banken) unterwegs ist, muss man Abstriche machen. Cofinpro bemüht sich hier um alles, was in seinem Einflussbereich ist: Laptops/Telefone sind top und können privat genutzt werden. Das eigene Büro ist eher auf gelegentliches stundenweises Arbeiten vor Ort ausgelegt, da die Musik beim Kunden spielt. Und hier kommt der Haken: manche Banken haben das gut raus, haben attraktive Büros und moderne Arbeitskonzepte, wo auch Home-Office kein Ding ist. Andere stecken noch in den 70ern.
Kommunikation
Es gibt viele Events, auf denen über den aktuellen Stand im Unternehmen und Projekt informiert wird. Die sind freiwillig, da sie meist außerhalb der Arbeitszeit stattfinden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenschnitt und wird regelmäßig fair angepasst. Es gibt einige Sozialleistungen, die sich vor allem daran orientieren, was förderungsfähig ist.
Gleichberechtigung
Bei Cofinpro selbst ist das überhaupt kein Problem und man achtet sehr auf gleiche Chancen. Bei Kunden ist das nicht immer so und ich habe leider erlebt, dass Cofinpro-Kollegen das dulden statt einzugreifen.
Das Kollegium ist männerlastig, wobei immer mehr Kolleginnen zu uns stoßen. Kollegen mit Beeinträchtigungen kenne ich zumindest nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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So verdient kununu Geld.