Es gibt bessere Arbeitgeber im Landkreis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Arbeitskollegen, kostenloser Zugang zu den Veranstaltungen, grundsätzlich interessante Firma mit vielfältigen Aufgabenbereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationswege, Ungleichheit zwischen den Mitarbeitern, alte Büroräume und Büroausstattung, schlechter ökologischer Fußabdruck, "flexible" Arbeitszeiten gelten nicht für Jeden.
Verbesserungsvorschläge
Das bei COFO schon immer ein hoher Personalwechsel herrscht, hat durchaus berechtigte Gründe. Diese sollten erörtert und verbessert werden. Das fängt bereits beim Personalmanagement an, bis hin zu versprochenen flachen Hierarchien, die nicht existieren.
Image
Hat bereits in Passau einen gewissen Ruf, der sich durchaus bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Je nach Position variabel. Ein hohes Überstundenkonto wird vorausgesetzt, ansonsten arbeitet man nicht genug.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar als Benefit angeboten, allerdings passiert da aktiv nichts.
Gehalt/Benefits
Freie Marktwirtschaft. Wer gut verhandelt hat gute Konditionen. Ansonsten kann man hierzu nichts Gutes sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist eine endlose Ressource.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind an einer aktiven Zusammenarbeit interessiert. Allerdings gibt es (vor allem unter den Abteilungsleitern) eine handvolle Auswahl an schwarzen Schafen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung zum Thema "Personalführung" und "Personalumgang" wäre sehr ratsam.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice möglich!
Kommunikation
Sie bieten flache Hierarchien, agieren aber ausschließlich im Mikromanagement. Das beansprucht unfassbar viel effektive Zeit.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung variabel. Einige Abteilungen sind sehr monoton und gleichen eher "Fließbandarbeit" nach Schema-F ohne effektiven Grundgedanken.