20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Projekte, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COFO Entertainment GmbH & Co. KG in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander und spannende Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen zusammen und arbeiten gemeinsamen Events wie Open Airs zusammen.
Kommunikation
Intern kurze und direkte Wege.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in einem abwechslungsreichen Geschäftsfeld.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung eines Arbeitsplatzes
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COFO Entertainment GmbH & Co. KG in Passau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Themen gibt es leider zu viele, als sie hier alle aufzulisten. Ich warne nur vor, dass dies nicht unbedingt der beste Arbeitgeber ist, auf dem man sich verlassen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind zum ein Mitarbeiter hören und Kritiken oder Verbesserungsvorschläge annehmen können, ebenso aber nicht Arbeitsplätze kürzen, umso noch mehr Arbeit aufzuladen, die die Arbeiter eigentlich gar nicht schaffen. Ebenso aber auch sich an Fristen halten und die Kommunikation deutlich verbessern da auch dies sehr schleppend bei sehr wichtigen Themen verliefen
Man könnte sich auch einfach mal etwas anhören, was die Mitarbeiter zu sagen haben anstatt sie nur umzudrehen und wegzugehen und zu sagen, wir machen es nicht so wie ihr wollt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima
Image
Ist, soweit würde ich sagen gut
Work-Life-Balance
Auch eher schlecht, da man meist früh morgens anfängt und erst spät abends Feierabend hat, so dass man tagsüber und abends nichts mehr vom Tag hat und darüber hinaus doch aber bitte auch immer noch mehr Überstunden machen soll
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen
Gehalt/Benefits
Das ist gut, fühlt sich aber eher wie Schmerzensgeld an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ausstellung Team war super leider der Zusammenhalt im Büro zur Ausstellung. Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch soweit gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, da man auch dort einfach nur behandelt wird wie ein Stück Papier was man auswechseln kann und man nicht gehört wird, obwohl man selber nicht mehr kann
Arbeitsbedingungen
Auch eher schlecht, da man sich meistens 55 Teile schneiden muss und Aufgaben für zwei oder drei oder sogar vier Personen machen muss
Kommunikation
Schlechte Kommunikation bei wichtigen Themen in sehr wichtigen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in der Ausstellung ist vorhanden und wird auch gut umgesetzt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und umfangreich von den Aufgaben her
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Guter Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COFO Entertainment GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. In Hochphasen wird abteilungsübergreifend zusammengehalten.
Image
Deutschlandweit ein sehr geachtetes Unternehmen der Veranstaltungsbranche.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life, was in dieser Branche aber auch üblich ist. Überstunden in Freizeit ausgleichen oft nicht möglich. Allerdings auch Teilzeitanstellung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere werden leistungsabhängig gefördert. Coachings für Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechtes Gehalt und viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig Digitalisierung, noch viel Papierablage. Hier wird es aber eine Umstellung geben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren KollegInnen ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Entscheidungsfreiheit wäre wünschenswert. Durch flache Hierarchie haben die Mitarbeiter allerdings kurze Wege zur Geschäftsleitung, Entscheidungen können so auch kurzfristig getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist modern. Die Software noch nicht, es wird aber daran gearbeitet.
Kommunikation
Verbesserungsfähig aufgrund fehlender Tools zur Informationsbearbeitung und -Weitergabe.
Gleichberechtigung
Hier gibt es rein gar nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, die Tätigkeitsfelder sind sehr abwechslungsreich.
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Sehr cool und abwechslungsreich. Dynamisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COFO Entertainment GmbH & Co. KG in Passau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit - aber sehr spanned und abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro in Passau, viel unterwegs
Interessante Aufgaben
Super coole Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein fordernder, aber fairer und abwechslungsreicher Arbeitgeber mit außerordentlich gutem Kollegenklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COFO Entertainment GmbH & Co. KG in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das eine oder andere Lob mehr wäre schön - im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre aber sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Der Fokus liegt primär auf "work" - auf persönliche Bedürfnisse wird aber jederzeit eingegangen und diese werden fair und im Rahmen des Machbaren behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Wo gewünscht, wird Weiterbildung auf jeden Fall gefördert.
Gehalt/Benefits
Es wird leistungsgerecht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte noch mehr digitalisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist außerordentlich gut, es herrscht große Harmonie und Teamwork.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen ist immer gleich gut, respektvoll und effektiv - völlig unabhäging vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte an manchen Stellen noch geschraubt werden - innerhalb des Teams (Personalführung, Abteilungsleitungen) wird respektvoll miteinander kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Modern, es wird auch auf individuelle Bedürfnisse im Rahmen aller Möglichkeiten eingegangen.
Kommunikation
In der Kommunikation klappt alles meist gut, der Informationsfluss ist recht zügig.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleichberechtigung gibt es keinerlei Kritikpunkte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei COFO ist definitiv abwechlungsreich und spannend.
Image
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Alles in Allem war es sehr schön dort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei COFO Entertainment GmbH & Co. KG in Passau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, zumeist entspannt - stressige Zeiten sollte man nicht auf die Goldwaage legen, auch diese werden überstanden & ein gutes Miteinander hebt oft schon die Stimmung.
Work-Life-Balance
Das einzige Manko ist das fehlende Homeoffice. Das wars dann aber auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mein Team sehr sehr geschätzt und mich immer gut aufgehoben gefühlt!
Kommunikation
Mit einem Anruf, einer Teamsnachricht oder einem kurzen Tratsch konnte bis dato noch alles in Kürze geklärt werden.
Interessante Aufgaben
Alles an der Arbeit in der Eventbranche ist interessant & abwechslungsreich. Man muss allerdings ehrlicherweise gut mit Stress ungehen können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es gibt bessere Arbeitgeber im Landkreis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COFO Entertainment GmbH & Co. KG in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Arbeitskollegen, kostenloser Zugang zu den Veranstaltungen, grundsätzlich interessante Firma mit vielfältigen Aufgabenbereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationswege, Ungleichheit zwischen den Mitarbeitern, alte Büroräume und Büroausstattung, schlechter ökologischer Fußabdruck, "flexible" Arbeitszeiten gelten nicht für Jeden.
Verbesserungsvorschläge
Das bei COFO schon immer ein hoher Personalwechsel herrscht, hat durchaus berechtigte Gründe. Diese sollten erörtert und verbessert werden. Das fängt bereits beim Personalmanagement an, bis hin zu versprochenen flachen Hierarchien, die nicht existieren.
Image
Hat bereits in Passau einen gewissen Ruf, der sich durchaus bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Je nach Position variabel. Ein hohes Überstundenkonto wird vorausgesetzt, ansonsten arbeitet man nicht genug.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar als Benefit angeboten, allerdings passiert da aktiv nichts.
Gehalt/Benefits
Freie Marktwirtschaft. Wer gut verhandelt hat gute Konditionen. Ansonsten kann man hierzu nichts Gutes sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist eine endlose Ressource.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind an einer aktiven Zusammenarbeit interessiert. Allerdings gibt es (vor allem unter den Abteilungsleitern) eine handvolle Auswahl an schwarzen Schafen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung zum Thema "Personalführung" und "Personalumgang" wäre sehr ratsam.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice möglich!
Kommunikation
Sie bieten flache Hierarchien, agieren aber ausschließlich im Mikromanagement. Das beansprucht unfassbar viel effektive Zeit.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung variabel. Einige Abteilungen sind sehr monoton und gleichen eher "Fließbandarbeit" nach Schema-F ohne effektiven Grundgedanken.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bloß nicht bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COFO Entertainment GmbH & Co. KG in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Obstkorb-Goodie
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht. Fair ist da nichts.
Work-Life-Balance
COFO verlangt 120% und bezahlt vielleicht 80%
Karriere/Weiterbildung
Kann man auch keinen Stern abgeben?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr lieb! Aber einige sind nur glücklich, wenn es anderen schlechter geht. Es ist Vorsicht geboten!
Kommunikation
Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen ist schwerfällig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COFO Entertainment GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden sollten. Nicht durch Materielles, sondern durch Anerkennung der Arbeitsleistung. In stressigen Phasen wird alles gegeben, trotzdem hat man das Gefühl, es war zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Etwas Besonderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei COFO Entertainment GmbH & Co. KG in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie eine große Familie
Work-Life-Balance
Manchmal Überstunden. Aber es lohnt sich.
Kommunikation
Es bleibt doch immer etwas auf der Strecke
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COFO Entertainment durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden COFO Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COFO Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.