Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COFO Entertainment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konservativ, selektiv bevorzugend, voller Misstrauen, teils respektlos, eigen- und starrsinnig, spontan und leider rücksichtslos - mit null Interesse am Wohlbefinden der MENSCHEN, die für ihn arbeiten, oder deren Ideen oder Vorschläge
Schwer in die lange gelebten Strukturen in der Abteilung reinzukommen. Andere Abteilungen waren offener.
Gespräche fanden hinter verschlossener Tür statt. Geflüster und Ausgrenzung.
In anderen Abteilungen hat man das gespürt. Ansonsten nur Lead zu Vice-Lead. Gab nur drei Personen in der Abteilung.
Fand ich fair. Man bekommt viel aber es wird auch viel verlangt.
AU ab Tag1. Kein remote, kein workation, <28 Urlaubstage. Nur Mütter mit Kindern werden bevorzugt. Bei zu wenig Überstunden wird kritisiert. Einzelne Mitarbeiter:innen können machen was sie wollen