13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Es erfolgt regelmäßig positives Feedback über Aufgaben, die gemacht werden. Dies ist äußerst motivierend!
Work-Life-Balance
Durch Home-Office ist man sehr flexibel, wenn man mal zum Arzt geht oder einen anderen Termin hat. Die Work-Life Balance ist auf jeden Fall gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen wären noch schön. Urban Sports wird angeboten und auch Job Rad :)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles läuft digital.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Funktionsfähige Hardware auf dem neusten Stand. Zuhause ist jeder für seinen Arbeitsplatz zuständig
Kommunikation
Kommunikation ist gut, frühzeitige Kommunikation wäre noch besser
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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TOP Unternehmen mit TOP Kollegen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen und wertschätzenden Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
Positive, engagierte und motivierende Grundstimmung! Alle ziehen an einem Strang und haben Bock das Unternehmen voran zu bringen!
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice hat man viel Flexibilität. Allerdings wird auch eine gewisse Einsatzbereitschaft gefordert und Überstunden sind keine Seltenheit. Allerdings lasse sich diese nach Absprache abbummeln!
Karriere/Weiterbildung
Talente werden erkannt und gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair und wertschätzend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice, kein unnötiger Papierverbrauch, Bahncard
Kollegenzusammenhalt
Offener, freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Kollegen unabhängig des Alters fair und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair - vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Da fast alle remote arbeiten ist jeder für seine direkte Arbeitsumgebung selbst verantwortlich! ;-) die Technik ist auf dem neuesten Stand!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings innerhalb des eigenen Teams, aber auch teamübergreifend!
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Cyber ist eine der Zukunftsbranchen schlechthin!
Image
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Dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation, dass Cyber zu 100% lebt und Einsatz belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Hohe Anforderungen sind mit hohem Respekt den Mitarbeitern gegenüber gepaart
Work-Life-Balance
Ein junges Unternehmen in einem ungewöhnlich dynamischen und komplexen Themenfeld benötigt vollen Einsatz. Der Unterstützungsbedarf der Geschäftspartner ist hoch... und motiviert
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie bietet NOCH wenig Karrierechancen, die dynamische Entwicklung schon. Weiterbildung muss noch organisiert und angeboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Insges. sehr gut, für die Zukunft BAV, VWL, Gesundheitsgutscheine, u.ä. wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Offen, fair, alle hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen
Kommunikation
Offen, hierarchiearm, schnell, manchmal zuviel Infos, knowledge management ist verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
100% bei Lohn, Anforderung und Respekt
Interessante Aufgaben
Mehr Dynamik und größere Beteiligung an den Themen bei hoher Gestaltungsfreiheit geht kaum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spannendes Unternehmen mit grandioser Perspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Internationalität, Leistungsgedanken, Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit bestem Umfeld für Menschen mit Anspruch.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Firma belegt eine marktführende Position in einem der aktuell spannendsten Geschäftsfelder der Assekuranz. Die Dynamik und die hohe Identifikation der Mitarbeiter zu erleben, macht Freude. Es ist schön, an dieser Erfolgsgeschichte mitschreiben zu dürfen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles bestens. Das Unternehmen verhält sich mehr als wunschgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Klare Aufgabenstellungen mit ausreichend Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Ein sehr gutes Miteinander zwischen Kollegen und der Geschäftsleitung.
Image
Das gute Image der Firma stimmt mit der internen Wahrnehmung als Mitarbeiter vollständig überein.
Work-Life-Balance
Keine 9 to 5 Atmosphäre. Die Mitarbeiter sind in hohem Maße motiviert und handeln mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein in ihrem Aufgabenbereich. Da lässt man nicht aus Reflex um 17 Uhr den Bleistift fallen.
Karriere/Weiterbildung
Ein stark wachsendes Unternehmen bietet hinreichend Karrierechancen in allen denkbaren Ausprägungen. Die Unternehmensleitung ist sehr offen für Weiterbildungsinitiativen Ihrer Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung, dem hohen Anspruch an die Tätigkeit auch angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden und es gibt den spürbaren Wunsch, auch hier seiner Verantwortung gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Kollegen ist einwandfrei, geprägt von Respekt und gegenseitiger Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix aus jungen und erfahreneren Kollegen bewährt sich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei. Klare Aufgabenstellungen, jederzeit ansprechbar und lösungsorientiert. Alle Führungskräfte sind offen für Dialog, Verbesserungsvorschläge aber auch Kritik. Es gibt keinen Standesdünkel.
Arbeitsbedingungen
Schönes Arbeitsumfeld mit bester technischer Ausstattung. Wird etwas benötigt, dann wird es beschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation findet zu allen tagesgeschäftlich relevanten Fragen schnell und umfassend statt. Auch weitergehende Themen, wie etwa Unternehmensstrategie, werden transparent und umfassend behandelt, ohne Antworten schuldig zu bleiben.
Gleichberechtigung
Mit ist keine Situation bekannt, die Nachholbedarf beim Thema Gleichberechtigung aufzeigt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem sehr dynamischem Markt. Wer Anspruch an seinen Job hat, der wird hier schnell fündig.
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Cyber - eine Sparte in der Versicherungsbranche mit tollen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr motivierende und herausfordernde Arbeitsatmosphäre mit viel Einblick in allen Unternehmensbereiche - sehr interessant und man hat die Möglichkeit wirklich sehr sehr viel zu lernen. Für Alle, die sich wirklich weiterentwickeln möchten, bestens geeignet.
Work-Life-Balance
Wer Spaß an seiner Tätigkeit und sich gerne weiterentwickeln möchte bzw. die Herausforderung sieht, macht auch mal gerne mehr als 9-5. Persönliche Weiterentwicklung bedeutet eben auch, dass man hin und wieder aus seiner Comfort-Zone heraustritt und flexibel ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein absolutes +! Ein sehr toller, kollegialer Zusammenhalt. Unterstützung in jeder Hinsicht untereinander. Man fühlt sich wirklich von Anfang an sehr wohl und das Gefühl bleibt.
Kommunikation
Es findet ein reger Austausch über alle Unternehmensbereiche hinweg statt - sehr positiv - und jeder unterstützt mit seinem Wissen/Möglichkeiten auch jeden. Über Neuerung erfolgt stets eine transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Gerade wer sich in der "verstaubten" Versicherungsbranche einer neuen, aufstrebenden Sparte widmen möchte, ist hier richtig. Weg von klassischer Sachbearbeitung zu wirklich spannenden Tätigkeiten. Zusätzlich stark für zukünftige Prozesse mitwirken und diese gestalten - man schaut auch bei vielen Aufgaben über den "Tellerrand" hinaus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufstrebender, innovativer Player in unscheinbarem Ahrtal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter, die...
- neue Ideen und Themen als Herausforderung wahrnehmen
- sich nicht mit dem Status Quo begnügen
- sich für ihre Aufgaben stark einbringen möchten
- sich eine steile Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten wünschen
Arbeitsatmosphäre
Motivierend und herausfordernd. Eigenverantwortung und Eigeninitiative werden geschätzt und erwartet. Sehr gut wenn man sich selber einbringen und Verantwortung übernehmen möchte. Nicht geeignet, wenn man einen Job sucht, um die Hände in den Schoß zu legen...
Work-Life-Balance
Es erwarten eine anspruchsvolle Aufgaben und es wird erwartet (und auch im Bewerbungsprozess klar herausgestellt), dass man Verantwortung übernimmt. Eine gewisse Flexibilität und Einsatzbereitschaft über 9-to-5 hinaus ist damit ebenfalls verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Kollegialität und Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, kurzfristig und auch über die Unternehmensbereiche hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jederzeit zu jeglichen Fragen gut ansprechbar und gehen bei Bedarf auch detailliert auf inhaltliche Themen ein. Der laufende Austausch zu Leistungsbewertung findet bislang noch eher sporadisch statt.
Kommunikation
Über Neuerungen und Veränderungen auch zu Feedback findet ein regelmäßiger Austausch statt. Auch hier ist Eigeninitiative wichtig, teilweise erforderlich, auf die entsprechenden Kollegen/Bereiche zuzugehen, um relevante Informationen einzuholen
Interessante Aufgaben
Es erwartet einen ein breites Portfolio an unterschiedlichen Aufgaben. Unabhängig des Unternehmensbereichs ist jeder Mitarbeiter in Projekte eingebunden und angehalten, neben dem Tagesgeschäft einen guten Teil der Arbeit in die Stabilisierung und Professionalisierung von Abläufen einzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neues Unternehmen in einer verstaubten Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der kollegiale Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Verhalten der Führungskräfte
- Die eintönige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr schätzen
- Arbeitsabläufe verbessern
- An der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zweiseitig. Einerseits ist sie sehr locker, da man sich stets mit Vornamen anspricht und eine Du-Kultur herrscht - inklusive Vorgesetzten & der Geschäftsführung. Anderseits wird von der Geschäftsleitung unterbewusst, bei einzelnen immer wiederkehrenden Punkten, ein gewisser Druck aufgebaut. Der eine kann besser, der andere schlechter damit umgehen.
Image
Nach außen hin wird ein anderes Bild versucht zu verkaufen, als es tatsächlich der Fall ist. Das Unternehmen wird als innovatives Start Up und moderner Arbeitgeber verkauft - es handelt sich jedoch um ein Unternehmen mit starren Strukturen und veralteten Arbeitsabläufen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist eine angemessene Work-Life-Balance gegeben. Es gibt jedoch ausnahmslos All-In-Verträge. Aufgebaute Überstunden können nicht abgefeiert werden und werden auch nicht ausbezahlt. Es wird von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen, wenn man pünktlich Feierabend macht. Leider herrscht hier noch die alte Denkweise, wer lange im Büro bleibt, wird gelobt, auch wenn er nicht produktiv Tätig ist. Eine Möglichkeit zum Home-Office gibt es nicht. Urlaube werden grundsätzlich stattgegeben, wenn nicht mehrere Mitarbeiter zur selben Zeit Urlaub nehmen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien sind innerhalb der Abteilungen Aufstiegschancen schwer umsetzbar. Wer sich weiterentwickeln möchte und eine Führungsfunktion anstrebt, hat kaum Chancen. Es gibt nur eine Entwicklung in der Vertiefung und Erweiterung der Aufgaben. Wer damit glücklich ist, kann bei COGITANDA auch glücklich werden.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb und außerhalb der einzelnen Büros ist einzigartig. Man unterstützt sich gegenseitig, hat immer ein offenes Ohr für den Anderen - auch bei extrem hohem Arbeitsaufkommen - und es wird stets Rücksicht auf den Nebenmann/-frau genommen.
Vorgesetztenverhalten
Größter Kritikpunkt an dem Unternehmen. Fachlich sind die Vorgesetzten bzw. die Geschäftsleitung sicher bestens ausgebildete Führungskräfte, was man von der Personenführung nicht sagen kann. Die Mitarbeiter werden als austauschbares Gut gesehen und von oben herab behandelt. Es werden Mails von den Vorgesetzten versendet, deren Inhalt äußerst fragwürdig ist und man persönlich angegriffen wird. Es herrscht eine unbeschreiblich negative Unternehmenskultur und auch die Unternehmensphilosophie muss man mögen. Grundsätzlich ist alles was die Geschäftsleitung sagt richtig und die Handlungen unfehlbar. Das was die Geschäftsleitung sagt ist einzig korrekt und richtig, auch wenn es tatsächlich falsch ist, was schon zu einigen Kopfschüttelnden-Momenten bei einzelnen Mitarbeitern geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keine höhenverstellbaren Tische, was heutzutage zu den Mindestanforderungen gehören sollte. Hardware ist auf dem aktuellsten Stand, ebenso der technische Support. Arbeitsplätze haben zumeinst zwei Bildschirme. Anbindung des Unternehmens ist eher schlecht - ohne ein eigenes Auto, kann man kaum zur Arbeit kommen.
Kommunikation
Es kann vorkommen, dass auf E-Mails gar nicht oder mit bedeutsamer Verzögerung reagiert wird. Von den Mitarbeitern wird verlangt, dass man den Vorgesetzten bzw. der Geschäftsleitung stets hinterherläuft und am liebsten umgehend antwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Höhe des Gehaltes ist natürlich individuell und verhandlungsabhängig. Meines Erachtens nach, auf meine individuelle Position und Ausbildung runtergebrochen, empfand ich das Gehalt als nicht angemessen und nicht zufriedenstellend. Argumentiert wird dies von der Geschäftsleitung damit, dass es sich ja um ein neues Unternehmens handelt, welches sich aktuell in der Wachstumsphase befindet. Unternehmensanteile oder sonstiges werden nicht in Aussicht gestellt. Zielvereinbarungen sind an keine konkreten Ziele gebunden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt, welches von dem Unternehmen in dem Umfeld versucht wird zu etablieren ist sicherlich spannend und interessant - die Aufgaben sind jedoch eintönig, wiederkehrend und haben wenig mit herausfordernden Aufgaben zu tun. Eigentlich sehr schade, da es auf Grund der Thematik einen frischen Wind in die angestaubte Branche bringen könnte und sich das Unternehmen gemäß seines Internetauftrittes und den ausgeschriebenen Stellenanzeigen auch als innovatives Start-Up beschreibt. Die Arbeitsabläufe und Tätigkeiten sind jedoch dieselben wie in einem traditionellen Unternehmen in der Branche.
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Spannendes Startup in einem interessanten Umfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Startup / Top Leuten / Kollegiales Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COGITANDA Dataprotect durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden COGITANDA Dataprotect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COGITANDA Dataprotect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.