23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das initiale Gespräch mit der Leitung der Fachabteilung war sehr positiv. Im zweiten Gespräch ging es um fachliche Fähigkeiten, die Ergebnisse einer bearbeiteten Aufgabe und ich wurde einem der Gründer vorgestellt. Dieser erzählte vor allem von sich und stellte sehr detaillierte Fragen zur Architektur. Dazu kann ich nur sagen: es ist völlig unrealistisch von einem Professional, der bereits einen Vollzeitjob hat, eine Einarbeitung in solch einem Umfang zu verlangen. Dafür ist das Onboarding da. Bewerbungsgespräche sollen die grundsätzliche Eignung für eine Stelle prüfen. Die Welt dreht sich nicht um Cognigy und Cognigy ist kein MAANG Player. Leider war HR überhaupt nicht involviert.
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