Ein Betriebsrat wäre für dieses "Start-Up" dringend nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Star-Wars - Wand Tattoos
Arbeitsatmosphäre
Man ist praktisch auf sich selbst gestellt. Lob wird ausgeteilt. Ist ja auch kostenlos. Man wird zu Höchstleistungen angespornt und leistet darum bspw. auch unbezahlte Überstunden. Burn-Out-Gefahr
Kommunikation
Die Vorgesetzten reden viel.
Kollegenzusammenhalt
Die einfachen Mitarbeiter sind meist korrekt. Whatsapp-Gruppe wo viele zeigen was sie machen.
Manche sind bereits im inneren Exil.
Work-Life-Balance
Man ist bemüht das Arbeitszeitgesetz und sonstige Arbeitsschutzgesetze umzusetzen. Urlaub mit 25 Tagen gering. Überstunden werden dankend angenommen, es bleibt aber meist beim Dank.
Alle zwei Wochen soll eine neue Version released werden => Dauer-Crunch.
Vorgesetztenverhalten
Man ist stets bemüht. Alle sind "Freunde". Jetzt ist man sogar eine "Familie" . Man kann mit allen reden und die Vorgesetzten sind bemüht es umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Pech hat, macht man Kundensupport. Aufgaben sind aber meist interessant.
Gleichberechtigung
Diversität bedeutet für mich, dass nicht nur die einfachen Mitarbeiter "divers" sind und aus verschiedenen Staaten kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen aber in der IT eher kaum. Ältere Kollegen (> 50) gibt es eher im Sales-Bereich, da diese eben bspw. wegen ihrer langjährigen Kontakte eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Überstunden. Man ist auf sich selber gestellt. Man muss sich selber darüber informieren wie man sich das HomeOffice einrichten muss.
Kicker ist vorhanden, jedoch ist der Kicker-Raum jetzt das Video-Studio der Marketing-Abteilung. Man findet ihn in der dunklen Ecke hinter dem Greenscreen.
Der Glasbau ist im Sommer unerträglich heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schraubt an einem Produkt, dass die Personalkosten von Unternehmen im Kundensupport sehr effektiv senkt - besonders in Corona-Zeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganze Zeit Überstunden schieben führt dazu dass das nicht gerade üppige Gehalt klein erscheint. Gehalt wird nach einem eigenwillig gestaltetem Gehaltssystem vergeben. Vorgesetzte ordnen einen darin ein.
Warum gibt es ein Bonus-System in der IT?
Keine sonstigen Sozialleistungen, neben den durch den Gesetzgeber verpflichteten (betr. Altersvorsorge).
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Nach Außen hui.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bitte in Freizeit. Karriere nicht wirklich absehbar. Alle sind Freunde, auf spanisch "Amigos".