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cognita 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Management? Leider war ich hier falsch! Und zum Glück habe ich mich verabschiedet.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass manche Mitarbeiter ohne nötige Schulungen zu Vorgesetzten werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer neuen Geschäftsführung suchen, weswegen nicht mehrere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Seit eine neue Geschäftsfürhung versucht, sich hier mehr und mehr zu etablieren und eine Daseinsberechtigung vorzulegen, gibt es immer mehr Ideen und Situationen, die das Unternehmen zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter führen. Wenn eine neue Geschäftsführung kommt und mehrere etablierte Kollegen/innen das Unternehmen verlassen, sollten die Alarmglocken lauter schlagen!

Kommunikation

Alles wird im Hintergrund besprochen und dann auf einmal werden neue Regelungen eingeführt, obwohl es möglich ist, die Kollegen schrittweise bei den Besprechungen auf dem Laufenen zu halten!

Kollegenzusammenhalt

Man kann hier nicht mit einer Unterstützung rechnen, wenn etwas wirklich Kritisches gesagt und besprochen werden muss.

Work-Life-Balance

Wenn die neue Geschäftführung dieses Unternehmens genau so ein weiteres Jahr bei cognita bleibt, sollen noch mehr Mitarbeiter nach neuen Jobs suchen, weil die Quantität der Arbeit immer mehr betont wird!

Vorgesetztenverhalten

Dafür sorgen, dass es immer mehr Stress, Sorgen und Druck im Raum stehen, ist keine Kunst des Managements! Das Niveau des Umgangs mit Kollegen und den Teams hat hier leider massiv nachgelassen. Eine Geschäftsführung sollte lieber nicht den Schuldirektor spielen!

Interessante Aufgaben

Ständige Änderung der Aufgaben bringt kein Interesse hervor. Ganz im Gegenteil führt es zu mehr Chaos.

Gleichberechtigung

Es gab eine Zeit, wo es darauf geachtet wurde, dass die Kollegen sich nicht diskriminiert fühlen. Diese Zeit ist aber leider vorbei.

Arbeitsbedingungen

Die gesagmten Vorgesetzten brauchen eine Schulung wie man sich als solche verhält, wann, wo und wie und wem man respektovoll Feedback geben sollte!

Image

Die Konkurrenten stehen bald besser da, wenn die Geschäftsleitung des Unternehmens genau wie in den letzten Monaten weitermacht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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