Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cognita Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da die meisten im Homeoffice gearbeitet haben, kann ich das nicht beurteilen.
Unsere Mentoren waren immer nett und fair zu uns Werkstudenten.
Wenn man in seinen Aufgaben fit war, gab es eigentlich keinen großen Bedarf an Kommunikation und Absprachen. Ich habe allerdings von anderen Abteilungen mitbekommen, dass sich untereinander in öffentlichen Chats viel angezickt und mit dem Finger gezeigt wurde.
Die Aufgaben waren repetitiv und mit der Zeit langweilig.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist schlecht. Es wird vor allem hinten herum gesprochen. Kritik ist unerwünscht.
Es wurde hauptsächlich im Homeoffice gearbeitet, deswegen war die Work-Life-Balance sehr gut. Die Arbeit in meiner Abteilung hat es zudem erlaubt, dass man sich seine Arbeitszeiten eigenständig legen konnte, da die Deadline für die erledigten Aufgaben am nächsten Tag in der Früh war. Irgendwann haben sie versucht wieder mehr Menschen ins Office zu bekommen, was besonders bei denjenigen, die in der Spätschicht (16-23 Uhr) gearbeitet haben, absolut keinen Sinn ergibt, da man sonst komplett alleine im Office gewesen wäre.