48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischenstation statt Karriere-Sprungbrett
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die langweiligen und repititiven Aufgaben führen zu einer hohen Fluktuation. Das verschwendet langfristig Ressourcen im Hiring und im Aufwand für Einarbeitungen. Ein angemessenes Gehalt kann dafür sorgen, dass Mitarbeiter länger bleiben und motivierter ihre Aufgaben abarbeiten.
Work-Life-Balance
Es wurde hauptsächlich im Homeoffice gearbeitet, deswegen war die Work-Life-Balance sehr gut. Die Arbeit in meiner Abteilung hat es zudem erlaubt, dass man sich seine Arbeitszeiten eigenständig legen konnte, da die Deadline für die erledigten Aufgaben am nächsten Tag in der Früh war. Irgendwann haben sie versucht wieder mehr Menschen ins Office zu bekommen, was besonders bei denjenigen, die in der Spätschicht (16-23 Uhr) gearbeitet haben, absolut keinen Sinn ergibt, da man sonst komplett alleine im Office gewesen wäre.
Karriere/Weiterbildung
Es gab, zumindest damals, keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten im Homeoffice gearbeitet haben, kann ich das nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Mentoren waren immer nett und fair zu uns Werkstudenten.
Arbeitsbedingungen
Das Office war ausreichend ausgestattet, aber es gab keine höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Wenn man in seinen Aufgaben fit war, gab es eigentlich keinen großen Bedarf an Kommunikation und Absprachen. Ich habe allerdings von anderen Abteilungen mitbekommen, dass sich untereinander in öffentlichen Chats viel angezickt und mit dem Finger gezeigt wurde.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent war das Gehalt okay. Das Gehalt wurde immer mal wieder angepasst, je länger man da war. Von anderen Angestellten dort weiß ich aber, dass das Gehalt für eine Vollzeitposition eher im unteren Bereich lag und nicht wettbewerbsfähig war.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren repetitiv und mit der Zeit langweilig.
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Bei Cognita stinkt der Fisch vom Kopf her.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist schlecht. Es wird vor allem hinten herum gesprochen. Kritik ist unerwünscht.
Image
Das Image auf dem Markt ist sehr schlecht. Man wird als rückständiges Unternehmen wahrgenommen, was eine sehr schwache Software hat. Insb. Kunden, die die Software selber benutzen müssen, sind zu großen Teilen unzufrieden.
Work-Life-Balance
Ist ok, allerdings werden manchen Mitarbeitern extreme Freiheiten gewährt, anderen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Keine leistungsbezogene Bezahlung. Leute im Homeoffice, die meist nur 2-3 Stunden pro Tag arbeiten verdienen das gleiche wie Mitarbeiter, die engagiert sind. Dadurch findet ein sich immer wiederholender Braindrain statt. Übrig bleiben die inkompetenten, motivationslosen Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Das Problem sind einzelne Mitarbeiter in Führungspositionen, die nur zu ihrem persönlichen Erfolg arbeiten und dadurch andere Kollegen hintergehen.
Vorgesetztenverhalten
Fachliches, psychologisches, kommunikatives Versagen auf allen Ebenen.
Kommunikation
Eines der größten Probleme. Katastrophale Kommunikation. Meetings sind größtenteils sinnlos. Die Geschäftsführung redet kaum mit ihren Mitarbeitern und wenn dann von oben herab. Wichtige Entscheidungen werden im Hinterzimmer getroffen.
Interessante Aufgaben
Die meisten Tasks sind sich immer wiederholende Tätigkeiten, da überall nur Stillstand und Rückschritte herrschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderner, freundlicher Arbeitgeber mit sehr nettem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar geregelte Arbeitszeiten und Aufgaben, darüber hinaus kein "busy work"
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche, kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Auf besondere Bedürfnisse bezüglich der Arbeitszeiten wird transparent eingegangen.
Keinerlei stören außerhalb der Arbeitszeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berufseinstieg & zweite Rolle mit Verantwortung - bisher eine richtig gute Erfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie in vielen kleineren Unternehmen sind Prozesse teilweise noch stark personenabhängig. Hier könnten klarere Strukturen und Kommunikation helfen. Außerdem wäre es sinnvoll, langfristig in die Weiterentwicklung der bestehenden Systeme zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Man kann Dinge offen ansprechen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch stressigere Phasen, aber der Umgang bleibt respektvoll.
Work-Life-Balance
Für mich einer der stärksten Punkte. Es gibt viele unterschiedliche Arbeitsmodelle (Teilzeit bis Vollzeit), außerdem echte Remote- und „Work from anywhere“-Möglichkeiten. Auch Sabbaticals sind möglich. Solange man seinen Teil erledigt, hat man hier viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gerade wenn man Eigeninitiative zeigt. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt (z. B. über ein Budget). Es hängt natürlich davon ab, wie man Themen selbst anstößt und welche Rolle man im Unternehmen hat.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen insgesamt. Modernes Büro im Wedding, gute technische Ausstattung (MacBooks etc.) und helle Arbeitsplätze mit viel Licht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pfiffiges Software- und Medienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt, offene Debattenkultur
Work-Life-Balance
Es zählt, ob und wie die Aufgabe erfüllt wird. Das schafft Freiräume
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und Ergebnisse bringt, hat auch Chancen auf Entwicklung
Gehalt/Benefits
Nicht überragend, aber fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit wird ein bezahltes Sabbatical gewährt
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Konsequent.
Arbeitsbedingungen
Modernes, gepflegtes Office, hochwertige Hardware, aber man sollte in der Produktion keine Probleme mit frühem Aufstehen haben
Kommunikation
Firma bemüht sich um Transparenz
Interessante Aufgaben
Absolut. Starke Kunden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsumfeld in einer stressigen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Sabbatical-Policy: mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit erwirbt man Anspruch auf eine Woche Sabbatical, nach vier Jahren kann es dann genommen werden
- die von HR organisierten Firmenfeiern: gutes Essen, gute Getränke, immer spaßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht ist tatsächlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsanspruch überdenken
Arbeitsatmosphäre
produktiv, lösungsorientiert, kollegial
Image
jung & agil trifft im Großen und Ganzen zu, bei der reklamierten "Produktführerschaft" muss cognita aber nachlegen
Work-Life-Balance
branchentypisch phasenweise grenzwertig, aber das liegt zum Teil auch an einem selbst
Karriere/Weiterbildung
es gibt Budget für die persönliche Weiterbildung, was gut ist, Karrieremöglichkeiten sind schon aufgrund der Größe der Firma übersichtlich
Gehalt/Benefits
mehr geht beim Gehalt immer, unterm Strich aber akzeptabel - beim Urlaubsanspruch (25 Tage) gibt es Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mittetypisch in Ordnung, Gegenteiliges ist in der Branche aber auch kaum noch zu sehen
Kollegenzusammenhalt
ganz klar das #1-Asset bei Cognita, großartiges Team
Umgang mit älteren Kollegen
die "Älteren" sind Mitte/Ende 40 und werden anständig behandelt
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation, ansonsten vergleichsweise zugänglich
Arbeitsbedingungen
technische Ausrüstung top - wenn man Apple mag; Office in Mitte recht ansehnlich mit anständiger Ausstattung
Kommunikation
immer verbesserungsfähig, aber um Offenheit bemüht, Fragen werden beantwortet - manchmal wird nicht ganz klar, wie Prioritäten gesetzt werden
Gleichberechtigung
keine offensichtlichen Benachteiligungen festzustellen
Interessante Aufgaben
rein technisch jeden Tag dasselbe, Media Monitoring, aber wie News & Menschen an sich ist jeder Tag dann doch speziell und es wird selten langweilig
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Mehrfachbewertung
Starkes Miteinander und Raum für eigene Ideen. Wer Verantwortung möchte, bekommt sie auch!
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe es sehr geschätzt, dass ich mich jederzeit einbringen und auch mehr Verantwortung übernehmen konnte, wenn ich das wollte. Entsprechend war es auch meine eigene Entscheidung, wie ich mit dem Unternehmen wachse, was mir sehr gefallen hat. Eigeninitiative wird dort definitiv gefördert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich gar nichts. Teilweise hätte die ein oder andere Kommunikation besser ablaufen können.
Verbesserungsvorschläge
Noch ein wenig mehr mit regelmäßigem Feedback arbeiten - konkrete Feedbackprozesse oder ähnliches. Ich hätte es mir teilweise gewünscht, nicht nur Feedback anzufragen, sondern auch automatisch zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine angenehme Atmosphäre untereinander (auch teamübergreifend). Offener Umgang miteinander, auch stressige Phasen werden gemeinsam getragen.
Image
Teilweise geht das Image sicherlich auseinander, was jedoch in meinen Augen menschlich ist, da jeder die Dinge anders bewertet. Was jedoch einheitlich von jedem gesagt wurde: Das Teamgefüge ist echt toll!
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, auch remote arbeiten zu können, konnte ich einen guten Ausgleich finden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder erhält jährlich ein Weiterbildungsbudget von 1000 €!
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt entsprach der Branche des Unternehmens und meiner Berufsgruppe. Entsprechend würde ich dies als fair betiteln. Es kam immer pünktlich und als Extra hat das Unternehmen viele verschiedene Benefits geboten..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos und bei dem Lieferanten für das Lunch wurde darauf geachtet, dass dieser wiederverwertbare Dosen verwendet. Insgesamt schien mir der Aspekt zumindest sekundär im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich im Team schnell willkommen und kommt unter Anderem auch deswegen gerne ins Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt war das Team relativ jung, sodass dies schwer zu bewerten ist. Ich habe jedoch nicht das Gefühl, dass der Umgang ein anderer gewesen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und auch das Gefühl, dass diese Gehör finden. Ein Punkt Abzug, da ich mir ein wenig mehr regelmäßiges Feedback gewünscht hätte. Dieses habe ich jedoch bekommen, wenn ich danach gefragt habe.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung bei Hardware und im Office.
Kommunikation
Kommunikation insgesamt läuft gut. Kurze Wege und flache Hierarchien machen es möglich. Ein Stern Abzug, weil sie sicher in manchen Situationen noch flüssiger laufen könnte.
Gleichberechtigung
Personen in gleichen Positionen wurden soweit ich das beurteilen kann auch gleich behandelt. Insgesamt waren leider weniger Frauen als Männer in Führungspositionen. Dies war jedoch im Fokus der Geschäftsführung, welche sich auch dafür eingesetzt hat, mehr Frauen in Führungspositionen zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Ich hatte verschiedene Arbeitsbereiche, in denen ich mich einbringen konnte. Durch die Abwechslung hatte ich das Gefühl diverse interessante Aufgaben zu habe. Repetitive Tätigkeiten sind natürlich immer dabei.
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Unternehmen ohne Herz und Seele
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagsangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation, Unprofessionelles Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation soll ausgebaut werden, besonders da jetzt die Personalleitung nur im Online Modus arbeitet und Vorort kaum unterstütztend oder zu erreichen ist.
Karriere/Weiterbildung
1000€ Budget für Jahr.
Gehalt/Benefits
im Gegensatz zu den anderen Unternehmen, wird ein kleines Gehalt gezahlt und viel verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird versucht kein Papier zu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich mit ein paar Kollegen sehr gut, aber grundsätzlich hatte man das Gefühl dass jeder für sich selbst kämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten nicht wirklich wertschätzend, wirkt selbst nicht kompetent in dem Bereich und nimmt alles als selbstverständlich war.
Arbeitsbedingungen
im Winter ist es arschkalt im Büro und im Sommer unerträglich heiß.
Kommunikation
Viele Kommunikationsschwierigkeiten, Prozesse laufen über mehrere Personen, somit wird immer was missverstanden und am Ende falsch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Trotz sexistischer Verhaltensweisen, keine wirkliche Konsequenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten von daheim ist kein Problem. Der Umgangston ist freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlegende Punkte zur Kommunikation und zur Personalführung müssten erst einmal erlernt werden. Da ist zu viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter zur Personalführung ausbilden, bevor man ihnen Verantwortung für Menschen gibt. Nicht monatelang loben und dann aus dem Nichts die gesamte Performance runtermachen. Bessere Kommunikation etablieren.
Image
Sie waren vor 10 Jahren mal die Speerspitze
Work-Life-Balance
Fast nur Homeoffice, daher okay
Karriere/Weiterbildung
Da bleibt man auf seiner einen Aufgabe sitzen
Gehalt/Benefits
Wenig Geld für viel Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett digital, daher okay
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich kaum, daher keine echte Connection
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Vorgesetzte, keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Frühschicht, was okay ist
Kommunikation
Viel Rückmeldung, aber so unter Stress, dass nichts dabei rauskam
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Geschäftsführung, dafür ein wunderbarer Empfangschef
Interessante Aufgaben
Nein, jeden Tag dasselbe
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Sehr nettes Team, keine Aufstiegschancen - in die Jahre gekommenes Mitte-Start-Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Office, Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Sozialleistungen, Equal Pay
Arbeitsatmosphäre
Gutes, freundliches, diverses und offenes Team
Image
N/A
Work-Life-Balance
Bemühungen zu verschiedenen Modellen finden statt
Karriere/Weiterbildung
N/A
Gehalt/Benefits
ungenügend/ nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierfrei, sonst N/A
Kollegenzusammenhalt
ebenda
Umgang mit älteren Kollegen
N/Aa
Vorgesetztenverhalten
Augenscheinlich engagiert, jedoch intransparent und wenig inklusiv
Arbeitsbedingungen
schönes Office, passable Ausstattung
Kommunikation
In den verschiedenen Units fantastisch, zwischen den Units und der GF eher nicht
Gleichberechtigung
siehe Kommunikation
Interessante Aufgaben
so spannend wie die Nachrichten der Welt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cognita Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 46% der Bewertenden würden cognita Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cognita Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.